# 28 Nisan'ın İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü İlan Edilmesi Hakkında Kanun Teklifi (2/1166) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/1166 - **Sunuluş tarihi:** 29 Nisan 2022 - **İlk imza:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** İçişleri Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/31532813-09ef-4d1b-83a2-0188ddc0647e - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1166-28-nisan-in-is-cinayetlerinde-hayatini-kaybedenleri-anma-ve-yas-gunu-ilan-edilmesi-hakkind > 2/1166 esas numaralı kanun teklifi 29 Nisan 2022 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, 28 Nisan gününün, 'İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü' ilan edilmesi amaçlanmaktadır. ## Teklif metni 2/5032, 2/5030, 2/5031, 2/4760, 2/4639, 2/4640, 2/4628, 2/4559, 2/4560, 2/4561, 2/4552, 2/4553, 2/4554, 2/4536, 2/4537, 2/4470, 2/4443, 2/4423, 2/4201, 2/4202, 2/41H, 2/4075, 2/4077, 2/3875, 2/3855, 2/3776, 2/3393, 2/3388, 2/3355, 2/3356, 2/3233, 2/3229, 2/3218, 2/3219, 2/3215, 2/3200, 2/3198, 2/3175, 2/3174, 2/3149, 2/3129, 2/3115, 2/3108, 2/3086, 2/3087, 2/2959, 2/2940, 2/2915, 2/2868, 2/2746, 2/1806, 2/1446 taksim / esas numaralı 27. dönem kanun tekliflerimin 28. dönemde yenilenmesini talep ediyorum. No: / 008919 Of DALİ & 3 HALKLARIN Ül CESATİK BARTİSİ Et Orun Başkanl 2E Sayı :.. 182p Taşih 29040007). TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 28 Nisan gününün "İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü İlan Edilmesi Hakkında Kanun Teklifi" gerekçesi ile birlikte ekte sunulmuştur. Ömer Faruk GERGERLİOĞLU Kocaeli Milletvekili Tali Sağlık, Aile, Çalışma ve Komisyon | Sosyal İşler Esas İ içişleri Komisyon sŞ Tarih: 5 Mayıs 2022 Esas No: 2/4443 Numara! GEREKÇE ILO'nun verilerine göre Dünyada her 15 saniyede 1 işçinin ve her yıl ortalama 2 milyon işçinin iş kazalarında hayatını kaybettiği belirtilmektedir. Aynı veriler, her gün yaklaşık 6 bin 3 yüz işçinin iş cinayetlerine kurban gittiğini göstermektedir. Dünya'da iş kazalarını önlemek için yapılan düzenlemeler ve alınan önlemlere rağmen Türkiye gerek genel kaza sıklığı gerekse de ölümlü kaza sıklığı açısından Avrupa'da en kötü performansı göstermektedir. AB'nin resmi istatistik ofisi Eurostat ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) verilerine göre Türkiye iş kazalarında en fazla insanın hayatını kaybettiği ülkeler sıralamasında birincidir. Türkiye İstatistik Kurumu'nun verilerine göre, Türkiye genelinde satılan konut sayısı 2021'de bir önceki yıla göre yüzde 0,5 düşüş olmasına rağmen 1 milyon 491 bin 856'ya ulaştı. Bir ülkenin zenginleşme parametrelerinden biri olan konut sayısı ve sahiplik oranındaki artış, öte yandan ağır bir iş cinayeti bilançosunu da beraberinde getiriyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) verilerine göre, yeni konut sayısında rekor kırılan 2017 yılı, işçi ölümleri açısından da rekor yılı oldu. İSİG'in resmi kayıtlardan topladığı verilere göre, 2020'de en az 2427, 2021'de en az 2170 işçi iş kazalarında yaşamını yitirdi. Ocak ayında en az 120, Şubat ayında en az 109 ve Mart ayında en az 118 işçi olmak üzere; Türkiye'de 2022 yılının ilk üç ayında en az 347 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi... İSİG*in verilerine göre 2021 yılında en çok iş cinayeti 260 ölümle İstanbul'da kayda geçerken, bu kenti 102 ölümle İzmir, 99 ölümle Kocaeli izledi. Uzmanlar Türkiye'de iş kazalarının bu kadar sık yaşanmasını özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin denetlenmesinde yaşanan sorunlar, taşeronlaşma ve caydırıcılık bakımından görülen yetersizliklere bağlıyor. Hükümetin 2012'de çıkardığı kanun pek çok açıdan Avrupa Birliği standartlarında hükümler getirerek, Türkiye'de iş yeri denetimleri ve işçi eğitimleri konusunda bir milat kabul edilmişti. Ancak geçen yedi yıllık süre zarfında iş yerlerindeki denetimsizlik ve eksikliklerden kaynaklanan işçi ölümleri artarak devam ediyor. 28 Nisan Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından 2001'de "Dünya Çalışma Güvenliği ve Sağlığı Günü" ilan edilmiştir. 2013 yılı itibariyle 28 Nisan Dünya'da 30'u aşkın ülkede resmi olarak "Anma ve Yas Günü" olarak kabul edilmiştir. Birçok ülkede de 28 Nisanın Anma ve Yas Günü ilan edilmesi için kampanyalar halen sürdürülmektedir. i Bizler; İşçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin alındığı bir çalışma hayatını, geride kalan ve ekmeği için çalışan herkes için istemekteyiz. Bu nedenle Türkiye? de 28 Nisan'ın ekmeğini kazanırken hayatını kaybedenler ve geride kalanlar için ** Anma ve Yas Günü? ilan edilmesi yerinde olacağını düşünmekteyim. Yukarıda belirttiğim sebepler çerçevesinde "28 Nisan İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü' olması için bu kanun teklifi hazırlanmıştır. MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1-28 Nisan'ın iş cinayetlerinde hayatını kaybedenleri anma ve yas Günü olarak ilan edilmesi amaçlanmıştır. MADDE 2- Yürürlük maddesidir. MADDE 3- Yürütme maddesidir. 28 NİSAN'IN İŞ CİNAYETLERİNDE HAYATINI KAYBEDENLERİ ANMA VE YAS GÜNÜ İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KANUN TEKLİFİ MADDE 1- Her yılın 28 Nisan günü "İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü" dür. 28 Nisan gününü içine alan hafta boyunca ilgili kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleri işbirliğiyle anmalar ve işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda duyarlılığı artırmaya yönelik etkinlikler düzenlenir. MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. --- **Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “28 Nisan'ın İş Cinayetlerinde Hayatını Kaybedenleri Anma ve Yas Günü İlan Edilmesi Hakkında Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1166, 29 Nisan 2022. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1166-28-nisan-in-is-cinayetlerinde-hayatini-kaybedenleri-anma-ve-yas-gunu-ilan-edilmesi-hakkind (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/31532813-09ef-4d1b-83a2-0188ddc0647e Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.