# 4/4/2007 Tarihli ve 5620 Sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanuna Teklifi (2/1337) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/1337 - **Sunuluş tarihi:** 28 Şubat 2019 - **İlk imza:** Halil Öztürk (MHP, Kırıkkale) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Plan ve Bütçe Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f5d86e53-2d83-427f-9e52-018953697482 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1337-4-4-2007-tarihli-ve-5620-sayili-kamuda-gecici-is-pozisyonlarinda-calisanlarin-surekli-isci > 2/1337 esas numaralı kanun teklifi 28 Şubat 2019 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Halil Öztürk (MHP); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, 2011 yılından bu Kanun'un kabul edildiği tarihe kadar, usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam dört ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçilerin kadroya geçirilmesi öngörülmektedir. ## Teklif metni 27. dönemde vermiş olduğum; 2/4981, 2/4846, 2/4722, 2/4723, 2/4724,2/4725, 2/4129, 2/4130, 2/3778,2/3602,2/3455, 2/3279, 2/3269, 2/3238, 2/2942, 2/2873,2/2844, 2/2743, 2/2742,: 2/2394,2/2383, 2/2384, 2/2311, 2/2205,2/2010, 2/1925, 2/1924,2/1923, 2/1952, 2/1788, 2/1763, 2/1764, 2/1736, 2/1731, 2/1730,2/1747,2/1748, 2/1625,2/1440, 2/1347,2/1314, 2/1265,2/1165, 2/1161 esas numaralı Kanun Tekliflerini yeniliyorum. 10.07.2023 — meş 10 ia 2073 No: ALGI MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ T.B.M.M. GRUP BAŞKANLIĞI Tarh: 78-072. 1018 Sayı: one / 2 7 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 4/4/2007 Tarih ve 5620 Sayılı Kanun'da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifim ekte gerekçesi ile birlikte sunulmaktadır. 1. ) Av. Halil ÖZTÜ Kırıkkale Milletvekili: Tali Sağlık, ile, Galışme, ve Komisyon Sos al işi er Esas - Komisyon Plan ve öütye Tarih : Vİ Niöggi 20) Esas No:2/7 (747 KANUNLAR ve KAZA MUMLA GELEN EVRAK Ne: U©Gli EBYS'ye AKTARILMIŞTIR -GENEL GEREKÇE-Bugün halen kamu kurum ve kuruluşlarında, bunlara bağlı ortaklıklarda geçici ve mevsimlik işçi olarak çalışanlar hak kaybı yaşamaya devam etmektedir. 5 ay 29 gün çalışan mevsimlik işçilere, kurum yetkilisine verilen yetki ile 9 ay 29 gün çalıştırma yolu açılmışsa da, uygulamada bu sürenin 5 ay 29 günden bile düşük kaldığı görülmektedir. Mevsimlik çalışanlarımız bu yüzden emekli olma hayalleri dâhi kuramamaktadır. Diğer yandan yılda 12 ay çalışan ücretlilerin geçim mücadelesinden yakındığı günümüzde, geçici statüde en fazla 5 ay 29 gün çalışan işçilerin geçinmeleri çok da mümkün görünmemektedir. 4/4/2007 tarihli 5620 Sayılı Kanun ile 218 bin kişi kadroya alınmış, ancak 6 ay çalışma şartı aranması nedeniyle o dönem geçici işçi statüsünde çalışan 26.162 geçici işçi kapsam dışında kalarak bu haktan yararlanamamıştır. O tarihten bu yana gün geçtikçe sayıları artan mevsimlik işçiler; özellikle Orman Genel Müdürlüğü, çay ve şeker fabrikalarında, demiryolları ve tarım işletmeleri büriyesinde kısıtlı gün sayısı ile çalışsa da, aileleri ile birlikte ciddi sıkıntı yaşamaktadırlar. Anayasamız"ın Çalışma Hak ve Ödevine ilişkin 49 uncu maddesi: "Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır." şeklindedir. Kanun teklifim ile; 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun kapsamında çalışan geçici işçiler ile aynı kanuna göre 2011 yılından bu yana usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 4 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçilerin kadroya geçirilmesi öngörülmektedir. Böylelikle yıllardır emeklilik hayali dâhi kuramayan mevsimlik işçi olarak çalışan vatandaşlarımızın mağduriyeti giderilmiş olacaktır. 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi MADDE 1- 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun | inci maddesinin (e) fıkrasının 2 nci bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "2011 yılından, bu kanunun yasalaştığı tarihe kadar usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 4 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar. 2011 yılından bu kanunun yasalaştığı tarihe kadar aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle iş sözleşmeleri askıda kalanlar da bu fikra kapsamında değerlendirilir." MADDE 2- Bu kanun yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. --- **Kaynak gösterme:** Halil Öztürk (MHP, Kırıkkale). “4/4/2007 Tarihli ve 5620 Sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanuna Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1337, 28 Şubat 2019. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1337-4-4-2007-tarihli-ve-5620-sayili-kamuda-gecici-is-pozisyonlarinda-calisanlarin-surekli-isci (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f5d86e53-2d83-427f-9e52-018953697482 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.