# İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğünün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi (2/1604) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/1604 - **Sunuluş tarihi:** 3 Ekim 2023 - **İlk imza:** Numan Kurtulmuş (AK Parti, İstanbul) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Dışişleri Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KANUNLAŞTI - **Kabul tarihi:** 23 Kasım 2023 - **Kanun no:** 7476 - **Resmî Gazete:** 29 Kasım 2023, sayı 32384 - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/801cf4db-58e8-4b12-a73e-018af5946a07 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1604-islam-isbirligi-teskilati-calisma-merkezi-tuzugunun-onaylanmasinin-uygun-bulunduguna-dair > 2/1604 esas numaralı kanun teklifi 3 Ekim 2023 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Numan Kurtulmuş (AK Parti); 1 imza. 23 Kasım 2023 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edildi; 7476 sayılı Kanun, 29 Kasım 2023 tarihli Resmî Gazete (sayı 32384). ## Özet Teklif ile; üye devletlerin sosyal kalkınma çabalarını güçlendirmek ve çalışma, istihdam, sosyal koruma ve insan kaynaklarının geliştirilmesi alanlarında üye devletlerin ilgili kuruluşları arasında koordinasyonu sağlamayı ve üye devletler arasında tecrübe ve uzmanlık paylaşımını hedefleyen ve genel merkezinin Azerbaycan'ın başkenti Bakü'de olması öngörülen İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezinin teşkilat ve işleyişini düzenlemeyi amaçlayan Tüzük’ün onaylanmasının uygun bulunması öngörülmektedir. ## Teklif metni TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Gelen Kâğıtlar Listesi'nde yayımlanan 1295937 evrak numaralı "İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğü"nün onaylanmasının uygun bulunduğuna dair kanun teklifi ve gerekçesi ekte sunulmuştur. Numan KURTULMUŞ İstanbul Milletvekili Tali Komisyon Esas Komisyon Dışişleri Tarih: 4-10-2023 Esas No:2/1604 GENFLEYR ZAK İSLAM İŞBİRLİĞİ TEŞKİLATI ÇALIŞMA MERKEZİ TÜZÜĞÜNÜN ONAYLANMASININ UYGUN BULUNDUĞUNA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1- (1) Türkiye Cumhuriyeti adına 10 Temmuz 2017 tarihinde Abidjan'da imzalanan "İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğü"nün onaylanması uygun bulunmuştur. MADDE 2- (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- (1) Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI Sayı — : Z-90666677-599-4180449 Konu : İslam İşbirliği Teşkilatı - 2 Ekim 2023 Çalışma Merkezi Tüzüğü i TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA i Türkiye Cumhuriyeti adına 10 Temmuz 2017 tarihinde Abidjan'da imzalanan "İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğü"nü Anayasanın 90 ıncı maddesi gereğince onaylanması uygun bulunmak üzere ilişikte bilgilerinize sunarım. Recep Tayyip ERDOĞAN Cumhurbaşkanı İ- Çalışma Merkezi Tüzüğü (Türkçe, Arapça, Fransızca, İngilizce) 2- Genel Gerekçe er İ9 9590 GENEL GEREKÇE "İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğü", ülkemiz tarafından 10-11 Temmuz 2017 tarihlerinde Abidjan'da düzenlenen İslam İşbirliği Teşkilatı 44. Dışişleri Bakanları Konseyi Toplantısı sırasında imzalanmıştır. Genel Merkezi Azerbaycan'ın başkenti Bakü'de olması öngörülen İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT) Çalışma Merkezinin amaçları aşağıda belirtilmektedir: İ. Üye devletlerin sosyal kalkınma çabalarını güçlendirmek ve çalışma, istihdam, sosyal koruma ve insan kaynaklarının geliştirilmesi alanlarında diğer İİT kurumları da dâhil olmak üzere üye devletlerin ilgili kuruluşları arasında koordinasyonu sağlamak. 2. Çalışma Bakanları İslam Konferansında kabul edilen işbirliği o çerçevesi, deklarasyonlar ve kararların uygulanmasını teşvik etmek amacıyla üye devletler arasında tecrübe ve uzmanlık paylaşımını sağlamak. 3. İİT üye devletlerinin kabul ettiği Uluslararası Çalışma Örgütünün ilgili sözleşmeleri, tavsiyeleri ve programlarından neşet eden hedef ve amaçların uygulanmasını ve teşvik edilmesini sağlamak. 4. İstihdamla ilgili konularda en iyi uygulamaların paylaşılmasına katkıda bulunmak. İİT kurumlarından İslam Ülkeleri İstatistik, Ekonomik ve Sosyal Araştırma ve Eğitim Merkezi (SESRIC), İslam Tarih, Sanat ve Kültür Araştırma Merkezi (IRCICA) ve İslam Ülkeleri Standartlar ve Metroloji Enstitüsü (SMUC) ülkemizde kâindir. İİT ihtisas kurumlarının İİT üye devletleri arasında dengeli bir şekilde dağılımı prensibi dikkate alındığında, İİT Çalışma Merkezinin kardeş ülke Azerbaycan'ın başkenti Bakü?de kurulacak olması, ülkemiz tarafından da uygun bulunmakta ve desteklenmektedir. Yal [PDF s. 8: okunamayan sayfa (el yazısı, imza, mühür ya da Türkçe dışı yazı) — metne alınmadı] İSLAM İŞBİRLİĞİ TEŞKİLATI ÇALIŞMA MERKEZİ TÜZÜĞÜ GİRİŞ İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT) Üye Devletlerinin Hükümetleri, işbu Tüzük'ün Tarafları, Üye Devletlerde sürdürülebilir ve kapsamlı insani gelişmeyi ve ekonomik refahı sağlamaya yönelik çabaları ve işbirliğini güçlendirmeye ilişkin İİT Şartı hükümlerine dayanarak, Üye Devletlerin karşı karşıya kaldığı, özellikle insana yakışır iş temini, sürdürülebilir sosyal güvence, mevcut imkanlar dahilinde yoksulluğun azaltılması olmak üzere, önemli istihdam, çalışma ve sosyal koruma sınamalarının ele alınması ihtiyacını tanıyarak, Çalışma koşullarının iyileştirilmesini, sosyal ortaklığın güçlendirilmesini, insana yakışır istihdam olanaklarının arttırılmasını ve sürdürülebilir bir sosyal koruma sisteminin geliştirilmesini teşvik etmek için ortak bir platform kurulmasını arzu ederek, İşbu Tüzük'ü hazırlamışlardır: LI BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Madde 1: Tanımlar İşbu Tüzük"te aşağıdaki terimler, her birinin karşısında belirtilen anlamlara gelir: Sama anım PAMAMU PEPE Merkez — İİT Çalışma Merkezi. Genel Kurul — İİT Çalışma Merkezi Genel Kurulu. İcra Kurulu— İİT Çalışma Merkezi İcra Kurulu. Sekretarya — İİT Çalışma Merkezi Sekretaryası. Başkan — İİT Çalışma Merkezi Başkanı. Genel Direktör — İİT Çalışma Merkezi Genel Direktörü. İİT — İslam İşbirliği Teşkilatı. Üye Devletler — İşbu Tüzük'ün 5. maddesine uygun olarak İİT Çalışma Merkezi'ne katılan İİT Üye Devletleri. DBK — İİT Dışişleri Bakanları Konseyi. İslam Zirvesi Konferansı — İİT Üye Devletleri Kralları ve Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi. Akredite Temsilci — Devlet makamları tarafından Tüzüğü imzalamak üzere yetki verilen kişi. Madde 2; Merkez'in Yönetim Merkezi Merkez'in Yönetim Merkezi, Azerbaycan Cumhuriyeti'nin Bakü şehrinde bulunur. Ev sahibi ülke, diplomatik bağışıklıklar ve ayrıcalıklar sağlayarak Merkez'in düzgün işlemesi için tüm gerekli kolaylıkları sağlar. Merkez, İcra Kurulunun bir önerisiyle ve bir Genel Kurul kararı hükmü altında, başka bir ülkede kendisine bağlı ya da denetimi altında olan ofisler veya kurumlar kurabilir. Madde 3: Hukuki Statü Merkez, bu Tüzük"te tanımlanan işlevlerini yerine getirmek ve hedeflerini gerçekleştirmek için tam hukuki ehliyet kullanan uluslararası bir teşkilat olarak, tam yetkili tüzel kişilik statüsünden yararlanır. Merkeze, kadro üyelerine ve aile mensuplarına, 1961 Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi uyarınca, Azerbaycan Cumhuriyeti'nde akredite misyonlara ve diplomatik kadro üyelerine ve onların aile üyelerine sağlanan tüm bağışıklıklar ve ayrıcalıklar tanınır. Merkez, İİT Şartı'nın 24. maddesinde tanımlanan şekliyle, İİT'nin bir Uzmanlık Kurumudur. Madde 4: Amaçlar ve Hedefler Çalışma Merkezinin amaçları aşağıdaki gibidir: 1.2 1.3 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Üye Devletlerin sosyal kalkınma çabalarını konsolide etmek ve güçlendirmek ve çalışma, istihdam, sosyal koruma ve beşeri sermayenin geliştirilmesi alanındaki diğer İİT kurumları dahil olmak üzere Üye Devletlerin ilgili kuruluşlarının eşgüdümünü sağlamak; İslam Konferansı Çalışma Bakanları tarafından kabul edilen Çerçeve!, Deklarasyonlar ve Kararların uygulanmasını teşvik etmek amacıyla Üye Devletler arasında tecrübe ve uzmanlık teatisini sağlamak; İİT Üye Devletlerinin kabul ettiği Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ilgili Sözleşmeleri, Tavsiyeleri ve Programlarından doğan hedeflerin ve amaçların uygulanmasını ve teşvik edilmesini sağlamak; Üye Devletlerin bütünleşmiş yaklaşımının oluşumuna ve çalışmayla ilgili konularda en iyi uygulamaların paylaşılmasına katkıda bulunmak. Çalışma Merkezinin hedefleri aşağıdaki gibidir: Üye Devletlerde çalışma, istihdam ve sosyal korumanın teşvik edilmesi için işbirliği, bilgi ve uzmanlığı güçlendirmek; Üye Devletlerde sürdürülebilir ve erişilebilir bir sosyal koruma sistemi oluşturulmasını teşvik etmek; Üye Devletlerde yoksullukla ve işsizlikle mücadele için bir iyi yönetişim sistemi geliştirilmesini desteklemek; Çalışma ve istihdam alanlarında BM Binyıl Kalkınma Hedeflerine ulaşılması için Üye Devletlerin dayanışmasını arttırmak; Üye Devletlerin halklarının çalışmayla ilişkili sınamalarına ve sosyal koşullarının iyileştirilmesinde çözümlerin önemine ilişkin olarak toplum bilincinin artırılmasında yer almak; Vasıflı, nitelikli ve rekabetçi iş gücünün gelişimini teşvik etmek; Üye Devletler tarafından karşılaşılan demografik sınamaların tespit edilmesinde ve ele alınmasında destek sağlamak; Savunmasız gruplar ve göçmen işçilere yönelik sürdürülebilir bir koruma sisteminin ' oluşturulmasını ve geliştirilmesini teşvik etmek; Uluslararası düzeyde çalışma, istihdam ve sosyal koruma politikalarının oluşturulması ve uygulanmasına faal olarak katılmak; 1 25-26 Nisan 2013 tarihinde Azerbaycan Cumhuriyeti, Bakü'de düzenlenen Çalışma Bakanları İşlam* Konferansı. tarafından kabul edilen Çalışma, İstihdam ve Sosyal Koy ğiileyında İT İşbirliği Çerçevesi. a # & "Mez 2.10 3.1 3.2 3.5 3.6 3.7 3.8 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 Üye Devletlerin toplumsal kalkınmasında kurumsal çalışma kapasitelerinin verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunmak. i Merkez, yukarıda belirtilen hedeflere erişmek için aşağıda sıralanan işlevleri (görevleri) yerine getirmeye çalışır: Teşkilatın hedeflerine hizmet etmek ve Üye Devletlerin ihtiyaçlarına ve onaylanmış ILO Sözleşmelerinin getirdiği yükümlülüklere cevap vermek amacıyla çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularına ilişkin bölgesel stratejiler, politikalar ve programları formüle etmek ve denetlemek; Üye Devletler ile etkin bir ortaklık içinde teknik işbirliği projeleri (yenilikçi yaklaşımların ve yöntemlerin getirilmesi) formüle etmek ve uygulamak; Sosyal ve çalışma programları ve projelerinin hazırlanması ve uygulanmasının eşgüdümünü sağlamak için İslam Kalkınma Bankası Grubu kuruluşlarıyla düzenli temaslar ve işbirliği kanalları kurmak; Üye Devletlerde çalışma, istihdam ve sosyal koruma sistemlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi i için araştırma, inceleme, izleme ve değerlendirmeler yapmak; Üye Devletlerin yanı sıra çalışma, istihdam ve sosyal koruma alanlarında görev yapan ulusal, bölgesel ve uluslararası kurumlar ve teşkilatlarla işbirliği içerisinde konferanslar, sempozyumlar, eğitim oturumları, seminerler ve çalıştaylar düzenlemek; Üye Devletlerin halklarının çalışma ve istihdam alanındaki en iyi uygulamaları ve başarılarını yaymak; Üye Devletlerdeki uzmanlık kurumlarıyla işbirliği içerisinde çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularına ilişkin yarışmalar ve forumlar düzenlemek; İş dostu çalışma ve istihdam rehber ilkelerinin belirlenmesi ve formüle edilmesi için Üye Devletlerin iş çevreleriyle eşgüdüm sağlamak; Üye Devletlerin halklarının yararı için çalışma ve istihdam programları ve projelerinin uygulanmasında özel sektörden sponsorlar ve paydaşlarla bağlantı kurmak; Çalışma, istihdam ve sosyal refah konularında uluslararası ilkelerin tanıtılması için uygun mekanizmalar oluşturmak; Çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularında uluslararası standartların oluşturulmasında yer almak ve bunların Üye Devletlerde uygulanmasını desteklemek; Üye Devletlerdeki savunmasız nüfusun sosyal açıdan kalkındırılmasına yönelik etkili istihdam araçlarına dair etkili tartışmaları teşvik etmek ve düzenlemek; Üye Devletler için çalışma, istihdam, emek göçü ve sosyal koruma konularına dair ülke ve bölge raporları, temel ölçütler hazırlamak; Çalışma, istihdam, emek göçü ve sosyal koruma konularında bilgi sistemi, ağı ve platformu kurmak; Üye Devletlerdeki gençler için istihdam olanakları yaratmak amacıyla Üye Devletlerdeki girişim ve programları desteklemek. Madde 5: Merkeze Üyelik Her İİT Üye Devleti, Tüzük'ü resmi olarak imzaladıktan, üyelik hukuki formalitelerini tamamladıktan ve Merkez Sekretaryasına yazılı olarak bilgi verdiktei" "sonra Merkeze a üye olabilir. İİT*nin üyesi olmayan bir devlet, Merkezin i üyesi amizk Merkezin üyesi olmayan bir İİT Üye Devleti veya gözlemcisi, Merkezde gözlemci statüsü için başvurabilir. Uluslararası kuruluşlar, Genel Kurula başvuru talebi sunduktan sonra gözlemci statüsünden yararlanabilir. Sadece Merkezin Üye Devletleri Genel Kurulda oy kullanma hakkına sahiptir. Kararlar oydaşma ile alınır. Oydaşma sağlanamadığı takdirde, karar, hazır bulunan ve oy kullanan Üye Devletlerin üçte iki çoğunluğuyla alınır. Üye Devletlerin hak ve sorumluluklarının mahiyeti ve kapsamı, Merkezin kurallarının yanı sıra işbu Tüzük"le tanımlanır. Madde 6: Üye Devletlerin Raporları Tüm Üye Devletler, Merkezin kapsamına giren konulardaki düzenlemelerinin metinlerini İcra Kuruluna ve Sekretaryaya düzenli aralıklarla gönderirler. Tüm Üye Devletler ayrıca, ulusal mevzuatla korunan bilgiler haricinde, devlet kurumları tarafından yayımlanan ya da farklı bir şekilde dağıtıma veya erişime sunulan istatistiksel, teknik ve diğer bilgileri İcra Kuruluna ve Sekretaryaya gönderir. Genel Kurul, İcra Kurulu ve Sekretarya, Üye Devletlerden, Merkezin kapsamına giren konularda başka bilgiler, raporlar veya belgeleri sunmalarını isteyebilir. Madde 7: Merkez ve Diğer Teşkilatlar Arasındaki İlişkiler Merkez, İİT organları arasındaki birlikte çalışma ve işbirliğini güçlendirmek ve İİT politikaları ve programlarının uygulanmasında uyum ve birlikteliği geliştirmek için tüm İİT organları ile yakın çalışma ilişkilerini korur. Merkez, İİT'nin genel hedefleri ile ilgili oldukları ölçüde, İslam Zirvesi Konferansının yönlendirmesine tabidir. Merkez, amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesine yardım etmek için İİT ile ortak üyeliğe sahip olan bölgesel ve uluslararası kuruluşlarla yakın ilişkiler tesis eder. Merkez, çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularıyla ilgili diğer hükümet veya hükümet dışı bölgesel ve uluslararası kuruluşlarla da ilişkiler tesis eder. Madde 8: Sözleşmeler ve Anlaşmalar 1. Genel Kurul, oylarının üçte ikisiyle alınan kararlar ve kendi düzenlemeleri uyarınca, çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularına ilişkin sözleşme ve anlaşmaları kabul etme ve Üye Devletlere sunma hakkına sahiptir. Sözleşmeler ve anlaşmalar ile sözleşme ve anlaşmaların ekleri: 2.1 Üye Devletler tarafından verilen onayların sayısı da dâhil olmak üzere, yürürlüğe giriş ile ilgili hükümleri içerir; 2.2 Merkezin olağan bütçesine katkıları hariç, bu düzenlemelerin tarafı olmayan Üye Devletler için herhangi bir mali yükümlülük doğurmaz. 3. Genel Kurul tarafından Üye Devletlere sunulan herhangi bir sözleşme, anlaşma ve sözleşme ve anlaşmaların ekleri, tarafları için kendi hükümleri uyarınca yürürlüğe girer. 4. Genel Kurul, sözleşme ve anlaşmaların hazırlanması için hükümetlerle istişarelere ve teknik desteğe dair kuralları oluşturma hakkına sahiptir. MERKEZİN ORGANLARI Madde 9: Merkezin Organları Merkezin organları şunlardır: a) Genel Kurul; b) İcra Kurulu; c) Sekretarya, Madde 10: Genel Kurul 1. oGenel Kurul, Üye Devletlerin çalışma, istihdam ve sosyal koruma konularından sorumlu Bakanlarından oluşur. Genel Kurul yılda bir kez olağan oturum düzenler. Olağanüstü oturumlar gerektiğinde, beş üyenin talebi ve Merkez üyelerinin üçte ikisinin mutabakatına tabi olarak düzenlenebilir. Her üye bir oy hakkına sahiptir. 2. (o Genel Kurulun yetki ve görevleri şunlardır: 2.1 Adil coğrafi dağılım ilkesini dikkate alarak, tek bir kez yenilenebilir bir yıllık bir görev süresi için Başkan ve iki Başkan Yardımcısını seçmek; 22 Adil coğrafi temsil temelinde, İcra Kurulu üyelerini seçmek; 23 Merkezin genel politikasını hazırlamak; 2.4 2.5 2.6 Bütçeyi kabul etmek, Merkezin mali politikasını, genel çalışma programını ve bu programı uygulama yöntemlerini oluşturmak ve denetlemek; İşbu Tüzük'ün 15.2. maddesine uygun olarak Merkezin Genel Direktörünü seçmek; Genel Kurul toplantılarının tavsiyelerini, kararlarını ve raporlarını kabul etmek. Madde 11: Genel Kurul Başkanı 1. o Başkan, Merkezi toplantıya çağırır, oturumlarını yönlendirir ve yönetir. Oy kullanamaz. 2. o Oturumlar arasında Merkezi temsil eder. 3. oKendisine verilen görevleri yerine getirmek için Üye Devletlerin temsilcilerinden yardım alabilir. 4. o Uygun gördüğü herhangi bir yetkiyi Başkan Yardımcılarına devredebilir. 5. o Başkanlık makamının herhangi bir nedenle geçici olarak boşalması durumunda, yokluğu süresince Başkanın görevlerini Başkan Yardımcılarından biri üstlenir. 6. — Genel Kurul Başkanı, İcra Kurulu toplantılarına başkanlık eder. Oy kullanma hakkına sahiptir. Madde 12: İcra Kurulu İcra Kurulu, Başkan ve iki Başkan Yardımcısı dâhil olmak üzere 10 Üye Devletin temsilcilerinden oluşur. Üyeler, adil coğrafi dağılım temelinde Genel Kurul tarafından seçilir, bir önceki dönemin Genel Kurul Başkanı ve Ev Sahibi Ülkenin her biri birer üye tarafından temsil edilir. Ev Sahibi Ülke daimi üyedir. Ayrıca, oy hakkı olmayan bir yer Genel Direktöre tahsis edilir. İcra Kurulunun üyeleri, tek bir kez yenilenebilen üç yıllık bir süre için seçilir. İcra Kurulunun toplantı yeter sayısı üyelerin üçte ikisi olup, kararlar üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınır. İcra Kurulu, yılda en az iki kez Merkezin Yönetim Merkezinde toplanır. Başkan, gerektiğinde İcra Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. İcra Kurulu, Genel Kurula karşı sorumludur. İcra Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: Merkezin farklı organlarının, Genel Kurulun genel politikaları ile uyumlu olarak verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak; Toplantıların (Oturumlar, Çalışma Grupları ve Uzman Grupları) genel takvimini onaylamak; Üye Devletlerle istişare ederek olağan ve olağanüstü oturumlar için geçici gündemi hazırlamak; Herhangi bir şahıs ya da kuruluşu Merkezin oturumlarına uzman ya da gözlemci olarak davet etmenin uygunluğuna karar vermek; Merkezin bütçe ve mali tablolarını gözden geçirmek ve bunları Genel Kurula sunmak; Gerektiği şekilde ve gerektiği zaman uzmanlık komiteleri kurmak ve gündemlerini hazırlamak, üyelerini atamak ve çalışma sürelerini belirlemek; Merkez organlarının faaliyetleri hakkında Genel Kurula detaylı raporlar sunmak; Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve görevlerinin Genel Kurul ve İcra Kurulunun kararlarına ve iç düzenlemelere uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak; Çalışma, istihdam, sosyal koruma sistemleri ve işgücü gelişiminin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için bilgi, veri, araştırma, inceleme ve değerlendirme teatisi sağlamak; Vasıflı, nitelikli ve rekabetçi işgücü gelişimini teşvik etmek; Üye Devletlerdeki çalışma, istühdam ve sosyal koruma konularının geliştirilmesi amacıyla kaynakların seferber edilmesini ve yönetimini takip etmek; Sınır ötesi projeler ve Üye Devletlerin mali kaynaklarına erişimi arttırma yoluyla çalışma, istihdam ve sosyal koruma faaliyetlerine İİT içi yatırımı teşvik etmek; Merkezin hedeflerinin gerçekleştirilmesi için çalışma, istihdam ve sosyal korumanın geliştirilmesi alanlarında uygun ulusal ve bölgesel projeleri, uluslararası programları, yasal ve diğer düzenlemeleri geliştirmek ve uygulamak. Madde 13: Sekretarya 1. Sekretarya, daimi Yönetim Merkezinde ve kurulabilecek başka ofislerde çalışan bir Genel Direktör ve resmi kadrodan oluşur. Merkez kadrosunun resmi listesini Genel Direktör belirler. Sekretarya kadrosunun zorunlu devlet sosyal sigortası Azerbaycan Cumhuriyeti'nin (ya da ev sahibi ülkenin) mevzuatına uygun olur. 2. Genel Direktör sadece tek bir kez yenilenebilen üç yıllık bir süre için Genel Kurul tarafından seçilir. Genel Direktör, tüm Üye Devletler için firsat eşitliği ilkesi uyarınca liyakat, dürüstlük ve deneyim göz önünde bulundurularak Üye Devletler tarafından gösterilen adaylar arasından seçilir. 3. Genel Direktör, İcra Kurulu ve Genel Kurula karşı sorumludur ve Sekretaryanın tüm kadrosu üzerinde doğrudan yetki sahibidir. 4. Genel Direktör makamının, görev süresinin sona ermesinden önce doksan (90) günden fazla boş kalması halinde, kalan süre için bu makama bir halef atanır. 5. Sekretaryanın görevleri aşağıdaki gibidir: 5.1 Çalışma, istihdam ve sosyal korumaya ilişkin bilgileri derlemek, incelemek, yorumlamak ve yaymak; 5.2 İlgili alanlarda teknik destek sağlamak; 5.3 İstihdam, çalışma ve sosyal koruma konularının düzenlenmesi için gerekli bölgesel mekanizmaları oluşturmak; 5.4 İİT Genel Sekretaryasının uygun talepleri üzerine uygun programlara katılmak. Madde 14; Genel Direktörün Görevleri Genel Direktör. İcra Kurulu ve Genel Kurul tarafından onaylanabilen herhangi başka bir göreve ek olarak, aşağıdaki görevleri yerine getirir: • Sekretarya kadrosunu atamak ve Personel Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasını gözetmek; • oSekretaryanın faaliyetlerini denetlemek; • Bütçeye ve hesap kapanışına dair yıllık rapor hazırlamak; • oSekretaryanın faaliyetlerine ilişkin olarak İcra Kuruluna yıllık rapor sunmak; • Merkezin mali kaynaklarından ve Merkezin Mali Kuralları hükümleri gereğince harcamalarından sorumlu olmak. BÜTÇE VE MALİ KAYNAKLAR Madde 15: Bütçe 1. Bütçe üç yıllık hazırlanır ve her yıl | Ocak tarihinden aynı yılın Aralık ayının sonuna kadar geçerli olur. Merkezin Mali Kuralları hükümleri gereğince Genel Kurul tarafından kabul edilmesinden sonra uygulanır. Tüm Üye Devletlerin, İİT?de kullanılan değerlendirme ölçeği uyarınca Bütçeye katkı sağlaması beklenir. 2. Genel Direktör, bütçeye ve hesap kapanışına dair yıllık bir rapor hazırlar ve mali yılın bitimini müteakip bir sonraki oturumunda İcra Kurulu'na sunar. Mali yıl raporu, kapanış hesabına dair gözlemlerinin yanı sıra bütçenin uygulanmasına dair önerilerini kapsar. Madde 16: Mali Kaynaklar Teşkilatın mali kaynakları şunları içerir: Genel Kurulun onaylamasıyla Merkez tarafından Üye Devletlerden alınan, yıllık olarak belirlenen katkılar; Tüm harici kaynaklardan gelen bağışların Merkezin hedef ve düzenlemelerine uygun olması şartı ile Üye Devletlerden, üye olmayan devletlerden, kurumlardan, bireylerden ve ortaklardan gelen bağışlar ve gönüllü katkılar; Özel emek piyasası ve sosyal projeler için kaynak toplanması; Merkez yetki alanı dahilindeki yayınların, ürünlerin, hizmetlerin satışlarından elde edilen gelirler. Madde 17: Harcamalar Merkezin yaptığı harcamalar aşağıdaki amaçlara yöneliktir: Daimi ve belli sürelerle görevlendirilmiş kadroya yönelik yükümlülükler dâhil olmak üzere Sekretaryanın ve Merkezin diğer onaylanmış ofislerinin çalışması; Hükümet veya hükümet dışı ortaklarla beraber yürütülen projelerden kaynaklanan taahhütler; Denetimi altındaki kurum ve kuruluşlara yapılan yardım ve destekler, Merkez için bağlayıcı niteliğe sahip olan daha önceki sözleşmelerden, kararlardan veya programlardan kaynaklanan taahhütler. Madde 18: Hesaplar 1. Genel Direktör, bütçeye ilişkin yıllık raporu hazırlar ve mali yılın tamamlanmasının ardından İcra Kuruluna sunar. İcra Kurulu bütçeyle ilgili nihai yıllık raporu hazırlar ve olağan oturumu sırasında Genel Kurula sunar. İcra Kurulu, Teşkilatın hesaplarını denetlemek ve Merkezin Daimi Yönetim Merkezinin ve ofislerinin sağlıklı bir şekilde idaresini sağlamak amacıyla, üç yıllık bir süre için dönüşümlü olarak beş Üye Devletin temsilcilerinden oluşan bir Mali Kontrol Komitesi atar. Komite, gerekirse, ilgili alanlarda uzmanlardan yardım isteyebilir. 2. Mali Kontrol Komitesi, ilgili bütün defter ve kayıtları inceleme ve İcra Kurulundan, Genel Direktörden veya Merkez yetkililerinden, görevlerini yerine getirmek için gerekli gördüğü her türlü bilgiyi talep etme hakkına sahiptir. Raporlar, bütçenin ve hesapların doğruluğunu teyit etmek için Mali Kontrol Komitesi tarafından yıllık olarak denetlenir. 3. Mali Kontrol Komitesi, raporunu gözlemleriyle birlikte İcra Kuruluna sevk edecek olan Genel Direktöre sunar. İcra Kurulu, bir sonraki oturumunda raporu Genel Kurula sunar. NİHAİ HÜKÜMLER Madde 19: Yürürlüğe Giriş 1. Tüzük, İslam Zirvesi Konferansı veya DBK tarafından kabul edilmesinin ardından , Üye Devletlerin imzalarına açılır. Yetkili temsilcileri aracılığıyla en azon (10)İİT , Üye Devletinin imzasının ardından Tüzük, geçici olarak uygulanır ve 10'uncu , onaylama ya da kabul belgesinin sunulduğu tarihten sonraki 30'uncu gün kesin olarak yürürlüğe girer. İşbu Tüzük'ü, yürürlüğe girmesinden sonra imzalayan, onaylayan veya kabul eden herhangi bir Üye Devlet için, Tüzük, onaylama veya kabul belgesinin sunulduğu tarihten sonraki 30'uncu günde yürürlüğe girer. 2. İşbu Tüzük'ün onay ya da kabul belgeleri İİT Genel Sekretaryasında tutulur. 3. İİT Genel Sekreteri, onay veya kabul belgelerinin gerekli sayıda teslim alındığını bütün Üye Devletlere bildirir. 4. Tüzük'ün aslı İngilizce, Arapça ve Fransızca dillerinde tek bir nüsha halinde İİT Genel Sekretaryasında tutulur. İİT Genel Sekretaryası, işbu Tüzük'ün onaylı nüshalarını bütün imzacılara gönderir. Madde 20: Tüzük Değişiklikleri 1. Tüzük, Üye Devletlerin üçte iki çoğunluk oyuyla onaylaması üzerine Genel Kurul tarafından değiştirilebilir. Teşkilatın amaçlarında temel değişiklikler meydana getiren veya Üye Devletlere yeni yükümlükler getiren değişiklikler, yalnızca Genel Kurul üyelerinin üçte iki çoğunluk oyuyla onaylaması üzerine yürürlüğe girer. 2. Üye Devletlere yeni yükümlülükler getirmeyen bir değişiklik, değişikliğin kabulüne ilişkin karar aksini belirtmediği sürece, derhal yürürlüğe girer. Yeni yükümlülükler ' getiren değişiklikler, değişiklikleri kabul eden Üye Devletlerin her biri için Üye Devletlerin üçte ikisinin onaylamasından sonra, diğer Üye Devletler için ise bunları kabul etmelerinin ardından yürürlüğe girer. 3. Tüzük değişikliği önerileri bir Üye Devlet tarafından sunulur ve Başkana iletilir. Başkan, Tüzük değişikliğine ilişkin tüm öneriler hakkında Uye Devletleri derhal bilgilendirir. 4. İlgili bildirimin, Başkan tarafından oturumdan 120 günden daha kısa bir süre önce Üye Devletlere gönderilmesi durumunda, Tüzük'ü değiştirmeye ilişkin hiçbir öneri Genel Kurul oturumunun gündemine dâhil edilmez. Madde 21: Yorumlama İşbu Tüzük'ün yorumlanmasıyla ilgili bir soru veya uyuşmazlık tespit için Merkezin Genel Kuruluna sevk edilir. Genel Kurul bu tür uyuşmazlıklara ilişkin olarak Üye Devletlerin üçte iki çoğunluk oyuyla karar alır. Madde 22: Ayrılma 1. Her Üye Devlet, ayrılmasından bir yıl önce Başkana gönderilen ve tüm Üye Devletlere tebliğ edilen bir bildirim yoluyla Merkezden ayrılma hakkına sahiptir. Ayrılmak isteyen Devlet, ayrılma talebini sunduğu mali yılın sonuna kadar mali yükümlülüklerini yerine getirir ve borçlu olduğu diğer tüm mali yükümlülüklerini Merkeze öder. 3. Bir Üye Devlet işbu Tüzük kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getiremediği takdirde, DBK, söz konusu Üye Devletin üyeliğini askıya alma veya askıya aldıktan sonraki | yıl içinde üyeliğini yeniden tesis etme hakkına sahiptir. Madde 23: Fesih 1. Merkez, yalnızca işbu Tüzük'ün 10. maddesi uyarınca düzenlenen olağanüstü bir oturumda, Genel Kurulun beşte dört çoğunluğunun kararıyla feshedilebilir veya yeniden yapılanabilir. 2. Merkezin varlıkları ve yükümlülükleri, fesihten sonra, İslam İşbirliği Teşkilatının Genel Sekretaryasına aktarılır. Madde 24: Tüzük Metni İşbu Tüzük İngilizce, Arapça ve Fransızca dillerinde hazırlanmış olup tüm metinler eşit derecede geçerlidir. Madde 25: Resmi Diller Merkezin resmi dilleri İngilizce, Arapça ve Fransızcadır. geriledi giğikil çep Yenil Elli halal ei 4 dalaşı tepeli çizi da g8 A YEYİ çed öğle Kalite çi ela Yi şal laa öl İğ YEM Ayaş çöi53 İşi ga çala 3 3 ys a Dağ ül çk öss Aaliya Şal çi Mill telakeYi İsak ççâ sales! olâ Ng ALLA 3 Âehimmali ilg İzel YI Alan y danla dell Ağ yal 5 Sl iel eşi ga Gi) Alli sa yi İş yağla çinili çelainYi yazl y DU azl göğü şe ölü be bas İş içLLEY! dal Legilsi an siz İzel ASİAN Zr zey Yani Cüz yk öğün İşler öğ ğe çelen yle Üilinj yâ lela kaş tags güzl a gay deği akli dals sal Sage Le şia İS pi Büümali çile AŞ SA Al gli GUR V3s çi Maş beg dai) ği Kali denli Sal ki Lİ beg kai öğle Kabil dari 35 yal Aya gazi Ayman sâya yazli dnepi 12 beg ayi ço yla Kalk olani 3S yal gö yilyall Eg geleli 13 çala öğle Aaktal Yerli 5S ya Lİ sa 1,4 Eygi çağ Aakkal azil 55 yal iy gazi İymapll Oyasi iza zail İyapli ui) 15 gala ça gli Kabala azil 3S yal ğü 3S yal Gaşiye yi) 1.6 ae İİİ öle Kaka asl 3 yel gla yl tal all 17 " Ni be ayl öle dala Habil 18 Sega gi KÖR ya Ariel öle 18, Kaka anl taç ölesi Kaka işa JA el yi3 yere telpa 1.10 Aabtaçâ eubei İyi elle şa 3 Olga el yy Bizle ei yiye içli all yağa 1.11 Sd ürskeili gli güni İSA le sö yali Alya lake Aly jak İS radial Jin 1.12 2 3S al ân SÂLĞIN Bakal ya İZİN EDagalli dyan Cipli A Siya GİR Sİ İyyscanı Sisi Sl am 21 yaka gişali Ol ŞEYİ lila yü DME ya lig çalar alel yil öle Üzl Gi iç Gİ Ağayazll zman vee yila Y çin şaş z Şİİ yaln ya il e SS yeli aş 22 vi ili Aaa gal 3 SAN yün özün; çed alay 3S yal a yaşa se al sağa ai la, çö dama ya Lal iğ y dila öyümüy Aalçal İŞİ ğa &3e> 461961 gal izinle gişali ezaliğlali Lay Alİ Gap yaşa ph yel İİ 3 Asil ça SS yal gelag 32 Gİ özdireli sak yal MAY g Ayak giyili Silgi eze Yy alli An yine Sl 3eYİ ) Elika la İse Ball, dine yi Lahlüşla "Çad işle dakika Slam ğa ya Aaaa İkuiğe 38 yal yy 33 Diy! üs lk üye ve (24) 2 8)AAğI) SAMAN CİA ini Ül Sas 41 İN 3 ela öleli Zalaal AZN oya Yl male pala yi M3 ile gel Seg yö amli Ağan y AyelişYİ Ağla 3 Üşlil 4 anl Ab yal SY şal çi çal a. 4 iy nb çX zil i li . f, Na m Kv m eki 10 Ye elin pH - mi vala : (AN va ma ya —. N .. ler A eN fala RU as V m Bal Get Mi KN ii , EAA zm. Mei çan DİE a leyl öleli dabi çi ebe İŞ ga EYİ ge daa (10) yiz vie ÖLEN Mia çil ge ga GDİ papil ei sap çile ÜS ii zn Üy e ül da ge Sİ Ge dail il uzel gal ya Aga AY Aşil. yel Öge 3 İlel ol gedali 5 yn gemeaş çgislri glial İda ol elk yn alak daş çala ila İyİ 3İ özeli dua aşili dayi ve EDİN çel geli Aaktal A GUY gal çal Ul hiçe hali gli İ dell dun ga 19.2 relay! A ŞAN ALAN sizi Aa eze Yi İyi ANS Ola ys Kaliial elli öyeYl iy 193 SARİ gal Gİ öl GA İyi lg Aş yali Ay al iYi Cla Bang Âli dg güz ligi dşlLaYI Asli go 19.4 OS ee gla İSA ça Alana Gani Yay psi Yİ öğle Kabil Zell ALİ sale özal yali selzeYi Jyali Al Aylsİş mize Yİ inse geli alkil İda yüzü Âya azil İmani Zay 20.1 ya yaz Ayman güzel Ci gal ali İğile ABBİ yaş lam 0 daş Y) İİ gal Aş yl a) b ys isini ya dö ezel İsa Ayeti Sayan Giad Şi Aİ die iy Y ei çel YAMA Sayan lal ZN çap şar yi li Cdiymil Uİş lli NE le Üşielill ilde Yi yay Uzal AB AĞ yaş çam yi daş elaadii il elsi Üğall ya Algı İSİ Ağalı ciili ya gi lailkiel daş e Yİ üze YI gali Al cdi zan İRİ ön gi celine 20.2 Gi e çiz ene Yi Uzal çiya 5 yölğağ çi İçki pil ŞUBA İda aş lal gl İİ egalaYi pal vi gli cla ili anı ni güneyi ga e ygüll wi eya ga vii uy  İlya yazl İnal 2)33 güç! uş AN pil Yal) çiya Gİ Gl Jı Y Ye ya VE Lay 120 e düş sl is ene Yi İşli Çİ Gİ liga ei bel Olay 20.4: 8 ys Misi 3 yağli ida lili g Âşalali Ball Ağ Ca 3S yal Aya yazl Armani öle Ulaz çel Gil la yedi yayekığiği gi Alma çal i seuEYi dil Ab ANE Sl yalı dali la ya Ge ği çi Aya yazl Ağkazl iy Ni MENİ " ei Uyar İ Gali höğe dl ai DE a Sal İğne ya tlsiYİ güzeYl sal yea İş 221 My güze Yi dali AS Aba DAĞ psi Vgm yn ye Alaa iş eşi il çk pi çi Alla Ahi Alg AE (Ağla göle ili eli Ayman yalar Alya çiz üye 222 Anla ALM gl 38 aya 38 yal günü ig olayi al velkal yana alâ b çel gili b ap yap 6 yel şilili gine il elişşe dai 22.3 agir gayi ga İğci Sml Ahu DİS Ağie Yaş Sİ eliyle Göle ap ASİ el yg dali ida yağli g AĞINI Bakal İya gazli Ayan unei yylesl izi Alli Yi Gin zaş Yİ illa öle) Şİ Sl aça Y 231 vga ŞU İda ya yle alli Köşk Mi Aİ boy ya yemi oi 4 jan yüzüy GÂyai yâll ç Aya aliş Aş aliyi ali gili gla MA a e) sym Ağ gala saban yil AMİ ig yz g İsli öleli STATUT DU CENTRE DU TRAVAJL DE LUORGANISATION DE COOPERATION ISLAMIOUE e) Mei, STATUT DU CENTRE DU TRAVAJL DE LORGANISATION DE COOPERATION ISLAMIÇUE PREAMBULE Les gouvernements des Etats membres de İ'Organisation de Coop&nation Islamigue (OCD, Parties au pr6sent Statut, Se basant sur les dispositions de la Charte de İ'OCI ayant trait au renforcement desefforts et de la coop&nation en faveur du döveloppement humain durable et global et du bien-&tre €conomigue dans les Etats membres ; protection sociale gui se posent aux Ktats membres, en particulier en ce gui concernela cration d'emplois d¢s, la s&curit& sociale durable et la reduction de la pauvret€ par la mobilisation des potentiels existants ; Dösirenx de cr&er une plate-forme collective visant â promouvoir İ'amelioration des conditions de travail, le renforcement du partenariat social, laccroissement des opportunit&s d'emploi döcent et le döveloppement d'un systöme de protection sociale durable ; Adoptent le projet de Statut suivant: CHAPITRE1: DISPOSITIONS GENERALES ( ! Artidlel: Definitions Dans le pr&sent Statut, les termes suivants ont le sens donn& en face de chacun d'eux: 11 Oo LeCentre-Centre du Travail de !'OCI. 14 o LeSecrâtariat- Secrâtariat du Centre du Travail de IOC. 15 Oo Le Pr&sident- Pr&sidentdu Centre du Travail de İ'OCI. 1.6 (o Le Directeur Gen&ral - Directeur Gön&ral du Centre de Travail de 'OCI, 18 Oo Les Btatsmembres -Btats Membres de 1'OCİ ayant adh&r& au Centre du Travail de 'OCT en vertu de Varticle 5 du prösent Statut. 19 LeCMAE-Conseil des Ministres des Affaires Etrangöres de VOCI. ç [PDF s. 37–45: Fransızca metin — metne alınmadı] Article 18: Comptes 18.1 Le Directeur Gön&ral pr&pare le rapport annuel sur le budget et le soumet au rapport annuel final sur le budget etle soumet â son tour â |'Assembise Gön&rale , lors de sa session ordinaire. Le Conseil Ex&cutif nomme un comit& de contröle financier compos& de repr&sentants de cing Btats membres, pour un mandatde trois ans et par rotation, pour auditer les comptes de !'Organisation et garantirune saine gestion du siğge permanent du Centre et de ses bureaux. Le cas &chdant,le ' Comit& peut regu€rir İ'assistance d'experts dans des domaines connexes. 18.2 LeComit&de Contröle Financier a le droit d'examiner tous les livres et documents pa pertinents et de demander au Conseil Ex&cutif, au Directeur Gönâral ou aux Ci fonctionnaires du Centre de lui fournir les informations gu'il juge n&cessaires â i İ'exercice de ses fonctions. Les comptes sont audit&s chague annge par le comit& de Contröle Financier afin de vörifier İ'exactitude du budget et des comptes. 183 Le Comit& de Contröle Financier soumet son rapport au Directeur Gân&ral, gül le transmet au Conseil Ex&cutif avec ses observations y afförentes. Le Conseil Ex&cutif soumet â son tour le rapport âl'Assembl&e Gân&rale â sa session suivante. CHAPITRE IV DISPOSITIONS FINALES Article 19: Entröe en Vigueur , 191 Le Statut est ouvert â la signature des Ftats membres d&s adoption par la CL Conference islamigue au Sommet ou par le CMAE. İl sera appligu& â titre LA provisoire dos gu'il aura &t€ sign& par au moins dix (10) Etats membres de VOCİ par Üentremise de leurs repr&sentants düment accr&dit&s et entrera definitivement en vigucur le 306me jour suivant la date de döpöt du 106me instrument de ratification ou d'acceptation. Pour tout Etat membre gui signe, ratifie ou accepte le pr&sent Statut apr&s son entröe en vigueur, celui-ci entrera en vigucur le 306me jour suivant la date âlaguelle Vinstrument de ratification ou d'acceptation aura &t6 döpos&. 19.2 Lesinstruments de ratification ou d'acceptation du pr&sent Statut seront d&posös 193 Le Secrötaire Gön&ral de İ'OCI informe tous les Btats Membres de la r&ception dü nombre reguis d'instrumenis de ratification ou d'acceptation. 194 Loriginal du Statut en un seul exemplaire en langues İrançaise, anglaise et arabe des copies certifi&es conformes du pr&sent Statut â tous les signataires. GEAR [PDF s. 47: Fransızca metin — metne alınmadı] [PDF s. 48: okunamayan sayfa (el yazısı, imza, mühür ya da Türkçe dışı yazı) — metne alınmadı] ORGANIZATTION OF ISLAMIC COOPERATION STATUTE OF THE LABOUR CENTRE OF THL ikm İmer all [PDF s. 50–63: İngilizce metin — metne alınmadı] Republic. of CHAD 20. ER İn | / 21.| ON Republic of TUNISIA 22.) Peopole's Democratic Republic of ALGERIA —z5 7 1171/2513 OG 2.3. Dâ Republic of GABON [PDF s. 67: İngilizce metin — metne alınmadı] [PDF s. 69: okunamayan sayfa (el yazısı, imza, mühür ya da Türkçe dışı yazı) — metne alınmadı] 415 İzi yali sus dgali Âalâ yea ağlar Alaka Yasi 3S yal pal lil ÇAN we oha şenii Âygağaz a3. YEN 2o1ğ- K desi kaygan j yane Ayla İN Astaal | 2 AYAN AY) İRİ Ay ggaz 3 Lil Ayogaz Banleli Ây pall lay Alya) ayi ysk 6 Ni sr İyasaz 7 hazir Ây eriş 8 Ala yla Usa) ? Ad) lim yaya | 10 gaya ise) Hİ gül Yi yy) 2 AN İyi zle Ayyigaz 1 2KOb ZA Ni öyle Ayan 14 Ni yl suy) p Yms Ayyyaz | 19 CAY o N GO e İS aj pe 17 kaya) Ağ OLE — 2024) al Eği aşan) 20 iy Ağ eşi Ayan Ayşan) 22 işin has 23 (KN YAN er İyi gana Üyeye İsyal 24 — ül Ayaş > [PDF s. 73: okunamayan sayfa (el yazısı, imza, mühür ya da Türkçe dışı yazı) — metne alınmadı] [PDF s. 75: okunamayan sayfa (el yazısı, imza, mühür ya da Türkçe dışı yazı) — metne alınmadı] [PDF s. 77: okunamayan sayfa (el yazısı, imza, mühür ya da Türkçe dışı yazı) — metne alınmadı] --- **Kaynak gösterme:** Numan Kurtulmuş (AK Parti, İstanbul). “İslam İşbirliği Teşkilatı Çalışma Merkezi Tüzüğünün Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1604, 3 Ekim 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1604-islam-isbirligi-teskilati-calisma-merkezi-tuzugunun-onaylanmasinin-uygun-bulunduguna-dair (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/801cf4db-58e8-4b12-a73e-018af5946a07 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.