# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/1777)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 2/1777
- **Sunuluş tarihi:** 16 Kasım 2023
- **İlk imza:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa)
- **İmza sayısı:** 1
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/b38817cc-cb6f-42ac-b29c-018bd7e93f56
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1777-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi

> 2/1777 esas numaralı kanun teklifi 16 Kasım 2023 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.

## Özet

Teklif ile, geçersiz fesih durumunun yetkili mercilerce tespiti durumunda işverenin çalışanı 1 ay içinde işe başlatmaması ve iş yerinde çalışanlar arasında ayrımcılık yapılması durumlarında, işverenin çalışana vereceği tazminat tutarının artırılması amaçlanmaktadır.

## Teklif metni

İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifim ve gerekçesiekte Başkanlığınıza sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla.

Selma Aliye-KAVA'

Tali Komisyon

Esas Komisyon

Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler

Tarih: 17-11-2023

Esas No:2/ 1777

TBMM Hakla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara

TBMM .

Nüttara:

GENELEYRAK Ne: /790()h

Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili

GENEL GEREKÇE

22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 5. Maddesinde işverenin çalışanları arasında ayrımcılığa gitmesinin yasaklanması ve yaptırıma tabi tutulması teminat altına alınmıştır. Söz konusu teminat çerçevesinde işveren, çalışanlarına yönelik yapacağı herhangi bir ayrımcılık uygulaması sonucunda işçiye 4 aylık ücrete kadar tazminatı ayrıca işçinin maddi diğer zararlarını karşılamakla yükümlüdür.

İş gücü piyasalarında başta kayıt dışılık olmak üzere çok sayıda etken çalışanların işverenler karşısında ayrımcılığa uğradığını göstermektedir. Günümüzde artarak devam eden ayrımcılık uygulamaları karşısında kanunla belirlenmiş maddi yaptırım sınırları yetersiz kalmaktadır. Söz konusu ayrımcılık suçunun engellenebilmesi için 5. Maddede yer alan yaptırım hükümlerinin caydırıcılığı arttırıcı şekilde yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.

TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara

DON Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili

MADDE GEREKÇELERİ

MADDE 1- Madde ile ayrımcılık tazminatı için belirlenen yaptırım miktarının arttırılması amaçlanmaktadır.

MADDE 2- Madde ile ayrımcılığa bağlı davranışlar da dahil olmak üzere geçersiz fesihle ilgili kararlaştırılan yaptırım miktarının arttırılması hedeflenmektedir.

MADDE 3- Yürürlük maddesidir.

MADDE 4- Yürütme maddesidir.

TBMM Halkla İlişkiler Binası

2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara

Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili

İŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununun 5 inci maddesinde yer alan

"dört" ibaresi "altı" ibaresiyle değiştirilmiştir.

MADDE 2- 22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununun 21 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında yer alan **dört" ibaresi "altı" ibaresi ile değiştirilmiştir.

MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

TBMM Hakla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara

---

**Kaynak gösterme:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1777, 16 Kasım 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1777-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/b38817cc-cb6f-42ac-b29c-018bd7e93f56

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.