# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2280) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/2280 - **Sunuluş tarihi:** 9 Temmuz 2024 - **İlk imza:** Mehmet Satuk Buğra Kavuncu (İYİ Parti, İstanbul) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/e8a38a92-d6ac-4ba9-a139-01909852a27d - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2280-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/2280 esas numaralı kanun teklifi 9 Temmuz 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Mehmet Satuk Buğra Kavuncu (İYİ Parti); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, kadın işçilere kadın memurlarla eşit süt izni hakkı tanınarak analık izninin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilmesi amaçlanmaktadır. ## Teklif metni İş Kanunu'nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi gerekçesiyle birlikte ekte sunulmuştur. Tali Komisyon Oo (Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Tarih: 12-7-2024 İEsas No:2/2280 Esas Komisyon TBMM ğ 09 Term ZUZ4 EVRAK he: TUŞ0YL3 GEREKÇE Süt izni konusu mevzuatımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Bu düzenlemenin temel amacı doğum yapan kadının analık izni sonrasında hem iş hayatına adapte olabilmesini kolaylaştırmak hem de bebek için en önemli besin kaynağı olan ana sütü ile beslenmenin devamını sağlayabilmektir. Psikolojik ve fiziksel olarak ana — bebek ilişkisinin devamının amaçlandığı bu süreç bebeğin gelişiminin desteklenmesi amacıyla son derece önemlidir. Toplumda bilinenin aksine süt izni konusu yalnızca kamu personeline sağlanmış bir imkân değildir. Konu iş kanunu kapsamında iş sözleşmesi ile çalışan kadın için de düzenlenmiştir. Hemen hemen paralel olan bu iki düzenleme arasında, ilk altı ay kullanılan süt izninin süresi ve toplamda kullanılan süt izninin süresinin farklı olması dikkat çekmektedir. Kamu personelleri açısından süt izni analık izni bitiminden itibaren bir yıl uygulanmaktadır. Yani kanunen tanınan 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 hafta olarak belirlenen analık izninden sonra bir yıl, ilk altı ay günde üç saat ikinci altı ay ise günde bir buçuk saat olarak kullanılmaktadır. Sonuç olarak ananın emzirme saati ilk altı ay için hem üç saat hem de süresi bir yıl olarak uygulanmaktadır. Çocuk bir yaşını geçse bile bir yıllık sürenin dolmaması halinde izin kullanımı devam ederken kadın işçi için aynı durum söz konusu olmamaktadır. Kadın işçi için ise doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta olan analık izninin bitiminden sonra bir yaşından küçük çocuğu emzirmesi için bir buçuk saat süt izni hakkı tanınmaktadır. Sonuç olarak kadın işçi günlük emzirme saatini kadın memura göre kısıtlı ve süresini de çocuk bir yaşına gelene kadar kullanmaktadır. Mevzuatımıza göre hem memurlar hem de işçiler açısından süt izninde geçirilen süre çalışma süresi olarak tanımlanmaktadır. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı konusu ise kadın işçinin veya kadın memurun kendi tasarrufundadır. Yasal düzenlemeden kaynaklanan bu mahrumiyetin giderilmesi kadın işçi ile kadın memur arasında oluşan eşitsizliğin ortadan kaldırılması amacıyla teklifimiz hazırlanmıştır. İŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunun 74 üncü maddesinin 7 nci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir. "Kadın işçilere çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir." MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. --- **Kaynak gösterme:** Mehmet Satuk Buğra Kavuncu (İYİ Parti, İstanbul). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2280, 9 Temmuz 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2280-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/e8a38a92-d6ac-4ba9-a139-01909852a27d Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.