# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2454) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/2454 - **Sunuluş tarihi:** 25 Eylül 2024 - **İlk imza:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/782cc865-b415-4ec7-b499-0192280678ff - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2454-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/2454 esas numaralı kanun teklifi 25 Eylül 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, genel bakımdan çalışma süresinin haftada en çok kırk beş saatten kırk saate indirilmesi ve bu süre indirimine bağlı olarak sektörel çalışma saatlerine ilişkin özel uyum düzenlemelerinin gerçekleştirilmesi amaçlanmaktadır. ## Teklif metni İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair KanunTeklifim ve gerekçesi ekte Başkanlığınıza sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla. Manisa Milletvekili Tali Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Esas Komisyon Sosyal İşler Tarih: 1-10-2024 |Esas No:2/2454 TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara about'blank Telefon: 490 (312) 420 5900 490 (312) 420 5901 Faks: 490 (312) 420 2292 14 TBMM ğ ne: 1Yy99109 Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili GENEL GEREKÇE Türkiye'de çalışanların iş sağlığı ve güvenliği, iş-yaşam dengesi, verimlilik ve toplumsal refahın artırılması açısından çalışma sürelerinin düzenlenmesi büyük önem taşımaktadır. Mevcut durumda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Ancak, gelişmiş birçok ülke ve uluslararası çalışma standartları göz önüne alındığında, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi gerektiği açıktır. Bu değişiklik aşağıdaki gerekçelerle teklif edilmektedir: Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Uzun çalışma saatleri, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını olumsuz etkilemektedir. Araştırmalar, uzun çalışma saatlerinin iş kazalarını artırdığını, stres, yorgunluk, tükenmişlik sendromu ve çeşitli sağlık sorunlarına yol açtığını göstermektedir. Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi, çalışanların sağlığını korumaya ve iş kazalarını azaltmaya katkı sağlayacaktır. İş-Yaşam Dengesi: Modern çalışma hayatında iş ve özel yaşam dengesinin sağlanması giderek daha önemli hale gelmektedir. 40 saatlik bir çalışma haftası, çalışanların aileleriyle daha fazla vakit geçirebilmesi, kişisel gelişimlerine zaman ayırabilmesi ve toplumsal aktivitelere katılımını artıracaktır. Böylece, toplumun genel refahı ve mutluluğu da artacaktır. Verimlilik ve Motivasyon: Daha kısa çalışma saatleri, iş yerinde verimliliği ve çalışan motivasyonunu artırmaktadır. Çalışanların daha az stres altında olmaları, işlerine daha odaklı ve enerjik bir şekilde katılmalarını sağlamaktadır. Haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi, iş yerindeki performansı artırarak işverenler için de olumlu sonuçlar doğuracaktır. Uluslararası Standartlara Uyum: Çalışma sürelerinin 40 saate düşürülmesi, Türkiye'nin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları ve Avrupa Birliği ülkeleriyle uyumunu da güçlendirecektir. Gelişmiş birçok ülke, haftalık 40 saatlik çalışma süresini benimsemiş durumdadır. Türkiye'nin de bu standartlara uyum sağlaması, uluslararası arenada iş gücü piyasasının rekabet gücünü artıracaktır. İstihdam Yaratılması ve İşsizlikle Mücadele: Çalışma saatlerinin düşürülmesi, iş paylaşımını teşvik ederek yeni istihdam olanaklarının yaratılmasına olanak tanıyabilir. Daha kısa çalışma süreleriyle işverenler, mevcut iş gücünü daha verimli kullanarak daha fazla kişiyi istihdam edebilir ve işsizlik oranının azaltılmasına katkı sağlayabilir. Sosyal Adalet ve Eşitlik: Haftalık çalışma süresinin azaltılması, emek yoğun sektörlerde çalışan işçilerin yaşam kalitesini artıracaktır. Bu değişiklik, sosyal adaleti güçlendirerek tüm çalışanlar için daha adil ve insani çalışma koşulları sağlayacaktır. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1: Madde ile haftalık çalışma sürelerinin düşürülmesi amaçlanmaktadır. MADDE 2- Yürürlük maddesidir. MADDE 3- Yürütme maddesidir. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara bi İmei " ham köy Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili İyisi, İŞ KANUNUNDADEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir: Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi, haftada en çok otuz beş saattir. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde on saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir. Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara --- **Kaynak gösterme:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2454, 25 Eylül 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2454-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/782cc865-b415-4ec7-b499-0192280678ff Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.