# Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2483) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/2483 - **Sunuluş tarihi:** 4 Ekim 2024 - **İlk imza:** Rıfat Turuntay Nalbantoğlu (CHP, İzmir) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Plan ve Bütçe Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/90925db2-6057-4df2-a578-019257e9f8d2 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2483-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/2483 esas numaralı kanun teklifi 4 Ekim 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Rıfat Turuntay Nalbantoğlu (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, engellilerin kamuya alımlarında ve görevde yükselmelerinde öğrenim durumunun öncelikle dikkate alınması amaçlanmaktadır. ## Teklif metni Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifim ve gerekçesi ilişikte sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla. mir Milletvekili Tali Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Esas Komisyon Plan ve Bütçe Tarih: 8-10-2024 Esas No:2/2483 TBMM li 04 Ekim ZUZ8 O OTBNM j İ90bon? GEREKÇE Ülkemizde işsizlik genel olarak bütün vatandaşları etkilemekte, geçim derdi engelli — engelsiz diye ayrım yapmamaktadır. Öte yandan istihdam olanaklarının gittikçe zorlaştığı da göz önüne alındığında bundan en çok zarar gören ve mağduriyet yaşayanların dezavantajlı gruplar yani engelliler olduğu bir gerçektir. Ülkemizde halen 657 sayılı Devlet Memurları kapsamında görev yapan birçok engelli vatandaşımız bulunmaktadır. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucunda göreve başlayan engellilerimizin birçoğu eğitim durumları ve yetkin oldukları alanlarda değil, çoğunlukla Genel İdare Hizmetleri sınıfında istihdam edilmektedir. Bu durum, engellilerin daha üst görevlere gelmesinde ve özlük haklarında kayıplara ve mağduriyetlere neden olmaktadır. Oysa 21- 23 Ekim 2016 tarihli Devlet Personel Başkanlığının düzenlemiş olduğu "Kamu Personeli Sisteminin Değerlendirmesi Çalıştayı" kapsamında 6. Alt Çalışma Grubu Sosyal Nitelikli Atamalar Başlığının 13. Maddesinde "Engellilerin mezuniyetlerine göre istihdam edilmeleri, bu çerçevede unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimleri ile ibraz etmiş oldukları kadrolara atanabilmelerine imkân verilmesi" görüşü önerilmiştir, Bu bir imtiyaz değil, hakkın teslimidir. Kanun teklifim bu görüş doğrultusunda engellilerin eğitim durumlarına göre hak ettikleri kadrolara atanabilmeleri amacıyla hazırlanmıştır. MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilen engelli bireylerin, eğitim durumları ve yetenekleri gözetilmeden idarenin tasarrufu ile Genel İdare Hizmetleri Sınıflarında görevlendirildikleri ve bu durumun hak kaybı ile mağduriyete neden olduğu gerekçesiyle, bu hak kaybının ve mağduriyetin önüne geçilmesi için hazırlanmıştır. MADDE 2 — Engelli bireylerin istihdam edildikleri kamu kurum ve kuruluşlarında öğrenim durumlarını ibraz etmeleri sonucunda hak ettikleri unvan ve kadroya atanabilmelerine yönelik düzenlemeleri içermektedir. MADDE 3 — Yürürlük maddesidir. MADDE 4 — Yürütme maddesidir. DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1 — 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53*üncü maddesine ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir. "Engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinde, hizmet sınıfi ve kadro unvanı belirlemesinde engellinin öğrenim durumu öncelikle gözetilir." MADDE 2- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. "GEÇİCİ MADDE 51 — Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen üç ay içinde çalıştığı Kamu Kurum ve Kuruluşunun personel başkanlığına başvuran engelli personelin, bu kanunun 53'üncü maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında gerçekleştireceği öğrenim durumuna uygun hizmet sınıfı ve kadro unvanı değişikliği istemleri, başvuru tarihini izleyen iki ay içinde sonuçlandırılır. Başvurucunun aday memur olması durumunda, istemin işleme alınması için aday memurluk sürecinin tamamlanması beklenmez. Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda aranacak koşullar ile istemlerin yerine getirilmesine ilişkin usul ve esaslar, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle belirlenir." MADDE 3 — Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 4 — Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. --- **Kaynak gösterme:** Rıfat Turuntay Nalbantoğlu (CHP, İzmir). “Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2483, 4 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2483-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/90925db2-6057-4df2-a578-019257e9f8d2 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.