# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2722) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/2722 - **Sunuluş tarihi:** 27 Kasım 2024 - **İlk imza:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/cbebd828-790e-4fca-b93d-01936da919ec - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2722-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/2722 esas numaralı kanun teklifi 27 Kasım 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile; iş yerlerindeki ara dinlenme sürelerinin yeniden düzenlenerek artırılması öngörülmektedir. ## Teklif metni İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair KanunTeklifim ve gerekçesi ekte Başkanlığınıza sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla. Selma Aliye : ümmi e Tali Komisyon Esas Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Tarih: 27-11-2024 Esas No:2/2722 TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara aboutıblank Telefon: #90 (312) 420 5900 490 (312) 420 5901 Faks: #90 (312) 420 2292 TBMM , Siz. Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili GENEL GEREKÇE Çalışma hayatında ara dinlenme süreleri, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlığının korunması, iş veriminin artırılması ve iş kazalarının önlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Mevcut İş Kanunu'muzda yer alan ara dinlenme süreleri, günümüz çalışma koşulları ve bilimsel araştırmalar ışığında yetersiz kalmaktadır. Özellikle teknolojinin iş hayatında yoğun kullanımı, uzun süreli ekran başında çalışma ve artan iş stresi, çalışanların daha uzun dinlenme sürelerine ihtiyaç duymasına neden olmaktadır. Yapılan bilimsel araştırmalar, yeterli ara dinlenme sürelerinin çalışanların konsantrasyonunu artırdığını, iş stresini azalttığını ve uzun vadede kronik sağlık sorunlarının önlenmesine katkıda bulunduğunu göstermektedir. Ayrıca, daha uzun ara dinlenme süreleri, çalışanların iş-yaşam dengesini kurmasına yardımcı olmakta ve genel yaşam memnuniyetini artırmaktadır. Bu kanun teklifi ile ara dinlenme sürelerinin artırılması, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını korumayı, iş verimini yükseltmeyi ve iş kazalarını azaltmayı hedeflemektedir. Dört saat veya daha kısa süreli işlerde ara dinlenme süresinin 30 dakikaya, dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar olan işlerde 60 dakikaya, yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde ise 90 dakikaya çıkarılması öngörülmektedir. Bu artış, çalışanların daha dinlenmiş ve motive bir şekilde işlerine devam etmelerini sağlayacak, böylece iş kalitesi ve verimliliği artacaktır. Uzun vadede, bu düzenlemenin iş kaynaklı sağlık sorunlarının azalmasına, sağlık harcamalarının düşmesine ve genel toplum refahının artmasına katkıda bulunacağı öngörülmektedir. Ayrıca, bu değişiklik Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası çalışma standartlarına ve İLO sözleşmelerine de uyum sağlayacaktır. Sonuç olarak, ara dinlenme sürelerinin artırılması, çalışanların sağlığını ve refahını destekleyecek, iş verimliliğini artıracak ve ülkemizin çalışma hayatında önemli bir iyileştirme sağlayacaktır. Bu düzenleme, modem çalışma hayatının gerekliliklerine uygun, insan odaklı bir yaklaşımı temsil etmekte ve Türkiye'nin çağdaş çalışma standartlarına ulaşma hedefine katkıda bulunmaktadır. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1- Madde, ara dinlenme sürelerinin uzatılması amaçlanmıştır. MADDE 2- Yürürlük maddesidir. MADDE 3- Yürütme maddesidir. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili İŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 68 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 68 — Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde otuz dakika, b) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde altmış dakika, c) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde doksan dakika, ara dinlenmesi verilir. Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz." MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara --- **Kaynak gösterme:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2722, 27 Kasım 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2722-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/cbebd828-790e-4fca-b93d-01936da919ec Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.