# İcra ve İflas Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2760) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/2760 - **Sunuluş tarihi:** 10 Aralık 2024 - **İlk imza:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Adalet Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/c6e0c6c3-ed42-4f7f-a1da-0193b0446adf - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2760-icra-ve-iflas-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/2760 esas numaralı kanun teklifi 10 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, işçi alacaklarının tamamının imtiyazlı alacak olarak kabul edilmesi ve zamanaşımı süresi içinde kalan tüm işçi alacaklarının öncelikli olarak ödenmesi amaçlanmaktadır. ## Teklif metni İcra ve İflas Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair KanunFeklifim ve gerekçesi ekte Başkanlığınıza sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla. Manisa Milletvekili Tali Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Esas Komisyon (Adalet Tarih: 10-12-2024 İsas No:2/2760 TBMM Hakkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara 1 0 Aralık 2024, we (süL 382 Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı GENEL GEREKÇE İşçi alacakları, işçinin ve ailesinin geçim kaynağını oluşturması nedeniyle sosyal açıdan büyük önem taşımaktadır. İş Kanunu ve diğer çalışma mevzuatında işçi alacaklarının güvence altına alınması için çeşitli düzenlemeler bulunmakla birlikte, işverenlerin iflas etmesi durumunda bu alacakların tahsilinde önemli sorunlar yaşanmaktadır. Mevcut İcra ve İflas Kanunu düzenlemesinde, işçi alacaklarının imtiyazlı olması iflasın açılmasından önceki bir yıllık süre ile sınırlandırılmıştır. Bu sınırlama, özellikle mali durumu bozulan ve iflas sürecine yaklaşan işletmelerde işçi alacaklarının ödenmesinin geciktirilmesi sonucunu doğurmaktadır. İşverenler, iflas sürecine yaklaşırken işçi alacaklarını ödememeyi tercih etmekte, böylece bir yıllık sürenin aşılması ile işçi alacaklarının imtiyazlı olma özelliği ortadan kalkmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 173 sayılı "İşverenin Ödeme Güçlüğü Halinde İşçi Alacaklarının Korunmasına İlişkin Sözleşme"si ve 95 sayılı "Ücretin Korunması Sözleşmesi" işçi alacaklarının etkin şekilde korunmasını öngörmektedir. Birçok gelişmiş ülkede işçi alacakları, iflas sürecinde diğer alacaklara göre mutlak önceliğe sahip kılınmıştır. Bu düzenleme ile işçi alacaklarının tamamının imtiyazlı alacak olarak kabul edilmesi ve zamanaşımı süresi içinde kalan tüm işçi alacaklarının öncelikli olarak ödenmesi amaçlanmaktadır. Böylece işçilerin, iflas sürecinden önceki dönemde işverenin ödeme yapmaması nedeniyle yaşadıkları mağduriyetler giderilecek ve emeklerinin karşılığı olan alacaklarını tahsil edebilmeleri güvence altına alınacaktır. İşçi alacaklarının tamamının imtiyazlı hale getirilmesi, Anayasamızın sosyal devlet ilkesinin ve çalışma hakkının bir gereğidir. Bu düzenleme ile çalışanların alacaklarının korunması güçlendirilecek, iflas sürecinde işçilerin ve ailelerinin ekonomik açıdan mağdur olmaları önlenecektir. Ayrıca, iflas sürecine yaklaşan işverenlerin işçi alacaklarını ödemekten kaçınma eğiliminin önüne geçilecek, işçi haklarına saygılı bir çalışma düzeni teşvik edilecektir. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara İŞİ. 0) Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Manisa Milletvekili MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1 — Madde ile işçi alacaklarının imtiyazlı olma özelliğinin bir yıllık süre ile sınırlandırılması kaldırılarak, zamanaşımına uğramamış tüm işçi alacaklarının imtiyazlı alacak olarak kabul edilmesi öngörülmektedir. MADDE 2 — Yürürlük maddesidir. MADDE 3 - Yürütme maddesidir. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara 4 OL LEZ ni nie e yöne v. vaz Selma Aliye KAVAF DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı İCRA VE İFLAS KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1 - 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 206 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan "işçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları," ibaresi "işçilerin, iş ilişkisine dayanan ve zamanaşımına uğramamış tüm alacakları ile ihbar ve kıdem tazminatları," şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 2 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 - Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara --- **Kaynak gösterme:** Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “İcra ve İflas Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2760, 10 Aralık 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2760-icra-ve-iflas-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/c6e0c6c3-ed42-4f7f-a1da-0193b0446adf Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.