# Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2792) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/2792 - **Sunuluş tarihi:** 17 Aralık 2024 - **İlk imza:** Cem Avşar (DEVA Partisi, Tekirdağ) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Plan ve Bütçe Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/b835eeee-63ec-48b8-8fa3-0193d4d8fa33 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2792-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/2792 esas numaralı kanun teklifi 17 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Cem Avşar (DEVA Partisi); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, memurların ve uzman yardımcılarının atamalarında sözlü sınav usulünün kaldırılması amaçlanmaktadır. ## Teklif metni Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifim ve gerekçesi ekte Başkanlığınıza sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla. Cem AVŞAR Tekirdağ Milletvekili Tali Komisyon Esas Komisyon Plan ve Bütçe Tarih: 18-12-2024 Esas No:2/2792 Adres: Halkla İlişkiler Binası 3.Kat B-3 12 TBMM-ANKARA aml ei KANUNLAR ve kabası a 1443605 Cem AVŞAR Tekirdağ Milletvekili DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı GENEL GEREKÇE Kamu personeli alımlarında adalet ve şeffaflığın sağlanması; devletin her kademesinde liyakat ilkesine uygun atamaların gerçekleştirilmesi ve kamu hizmetlerinin etkin, ekonomik ve verimli bir şekilde sunulabilmesi için hayati önem arz etmektedir. İlgili yasal düzenlemeler dışında çıkılarak adil ve liyakat esaslı aday belirleme kriterleri aşıldığında; gençlerin ülke hizmetinde bulunma istek ve idealleri örselenmekte, umutla çalışma ve bu doğrultuda yeteneklerini geliştirme azimleri yok olmaktadır. Bu durum gençleri çoğunlukla geleceklerini yurtdışında aramaya sevk etmektedir. Dolayısıyla her bir genç için ayrılan zaman, emek ve kaynak kamu yararına değil, dışarıya aktarılmış olmaktadır. Ülkemizin temel zenginliklerinden olan yetişmiş genç potansiyelinin ülkede tutulması ve kamu hizmetinde kullanılması ülkemizin esas gelecek meselelerinden biridir. Bu gerçeklik ışığında Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından 2023 Genel Seçimleri öncesinde bu sorunun temel sebebi olan mülakat sisteminin kaldırılacağına dair vaatler verilmiştir. Ancak üzerinden geçen onca zamana rağmen bu sistem kaldırılmadığı gibi bu sistemi iyileştirmeye yönelik adil ve liyakat esaslı düzenlemelere de gidilmemiştir. Bu durum toplumsal infilak oluşturan çeşitli problemlere yol açtığı gibi bireysel sonuçlar da doğurmaktadır. Geçtiğimiz günlerde basına da yansıyan Milli Eğitim Bakanlığı web sitesinde öğretmen mülakat sonuçları "yanlışlıkla" açıklanması olayı bu durumun bariz örneğidir. Başka bir örnek ise Samsun'da kaldığı yurdun 6. katından atlayarak hayatına son veren 22 yaşındaki gencin, olaydan üç gün önce açık ara puan farkıyla birinci sıradan girdiği mülakattan elendiği ve bu ruh haliyle intihar ettiği iddia edilmesidir. Buna karşın bu teklifle; liyakat esaslı, bilgi, beceri ve temsiliyet gibi kabiliyetlere sahip ideal sahibi tüm gençlerin hiçbir korku ve endişeye kapılmadan ülke hizmetinde bulunma istek ve azmini ortaya koymalarını sağlamak ve bununla birlikte, herkesin emeğinin karşılığını objektif kriterlere göre aldığı ve toplumun tasvip etmediği bu tarz acı olayların da bir daha yaşanmadığı bir sistem amaçlanmaktadır. Bu bağlamda önerdiğimiz 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifimizin 1 inci maddesiyle; Emniyet Hizmetleri Sınıfı, Jandarma Hizmetleri Sınıfı, Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı ve Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı istisna tutarak Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atamalarda ek olarak sözlü sınavın kaldırılmasını ve sözlü sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenmesi öngörülmüştür. Uzman yardımcılığı giriş sürecinde değişiklik öngören teklifimizin 2 nci maddesinde ise; uzman yardımcılığı giriş sınavının merkezi sınav sonuçlarına göre; yalnızca yazılı sınavdan oluşması ve diğer bütün süreçlerin bu çerçevede yeniden düzenlenmesini öngörmektedir. Böylece, liyakat ve performans esaslı bir personel sisteminin kurulması ve dolayısıyla kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanılması, ülkenin ali menfaatlerine ve yüksek hedeflerine ulaşması bakımından son derece önem arz eden bir unsur olan insan kaynağının nitelikli kadrolardan oluşması sağlanacaktır. i Adres: Halkla İlişkiler Binası 3.Kat B-312 TBMM-ANKARA Cem AVŞAR Tekirdağ Milletvekili DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1- Madde ile Bu Kanunun 36 ncı maddesinde sayılan hizmet sınıfları hariç Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atamalarda ek olarak yapılan sözlü sınavın kaldırılması teklif edilmektedir. . MADDE 2- Madde ile yardımcılığı giriş sınavının merkezi sınav sonuçlarına göre; yalnızca yazılı sınavdan oluşması ve buna göre diğer ilgili hükümlerin yeniden düzenlenmesi teklif edilmektedir. MADDE 3- Yürürlük maddesidir. MADDE 4- Yürütme maddesidir. Adres: Halkla İlişkiler Binası 3.Kat B-312 TBMM-ANKARA Cem AVŞAR Tekirdağ Milletvekili DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 50 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atamalarda ek olarak sözlü sınav yapılmaz. Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar, sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir. Bu Kanunun 36 ncı maddesinde sayılan Emniyet Hizmetleri Sınıfı, Jandarma Hizmetleri Sınıfı, Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı ve Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı için bu fıkra hükümleri uygulanmaz." MADDE 2- 657 sayılı Kanunun ek 41 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre; yalnızca yazılı sınavdan oluşur. Öğrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı için, eleme sınavı sonucunda aranacak puan türleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı derecelerine göre çağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının on katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun görev alanına göre yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. © Sınav komisyonu, kurum içinden veya dışından yönetmelikle belirlenen kişilerden oluşur. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için, yüz tam puan üzerinden en az yetmiş alınmış olması şarttır. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir." MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. Adres: Halkla İlişkiler Binası 3.Kat B-312 TBMM-ANKARA --- **Kaynak gösterme:** Cem Avşar (DEVA Partisi, Tekirdağ). “Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2792, 17 Aralık 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2792-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/b835eeee-63ec-48b8-8fa3-0193d4d8fa33 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.