# Kamuda Çalışan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Meslek Kanunu Teklifi (2/3007) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/3007 - **Sunuluş tarihi:** 12 Mart 2025 - **İlk imza:** Yüksel Arslan (Bağımsız, Ankara) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Plan ve Bütçe Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/5fd89ddf-af16-4927-9b74-01958ac4eff4 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3007-kamuda-calisan-muhendis-mimar-ve-sehir-plancilari-meslek-kanunu-teklifi > 2/3007 esas numaralı kanun teklifi 12 Mart 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Yüksel Arslan (Bağımsız); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile kamu kurum ve kuruluşlarında mühendislik ve mimarlık hizmetlerini yürütmekle görevli teknik sınıfına mensup meslek gruplarının mali hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları ile kariyer basamaklarının oluşturulması ve bu basamaklarda ilerlemelerinin düzenlenmesi amaçlanmaktadır. ## Teklif metni Kamuda Çalışan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Meslek Kanunu Teklifi gerekçesi ile birlikte ekte sunulmuştur. "Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili Tali Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Esas Komisyon Plan ve Bütçe Tarih: 13-3-2025 Esas No:2/3007 12 Mari 70/5 BİM imi (p ; 12 Mar 25 • (597460 lli Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili GENEL GEREKÇE Kamuda çalışan mühendisler üretim, düzenleme, denetleme, işletme gibi devletin temel görev alanlarında çalışmaktadırlar. Kamu mühendisleri birçok farklı kurum, kuruluşta ülkemizin gelişmesi ve kalkınması için hizmet etmektedir. Bilişimden enerjiye, savunmadan ulaşıma, sağlıktan gıdaya, tarımdan ormana, turizmden çevreye, sanayiden madene, üst yapıdan alt yapıya, ziraattan adalete, eğitimden güvenliğe kadar akla gelebilecek her alanda kritik noktalarda görev yapmaktadırlar. Tabip, diş tabibi gibi mühendis, mimar ve şehir planlamacıların unvanları akademik eğitimleri sonucu kazanılmakta, kanunlarla tescillenmekte ve unvanları ömürleri boyunca geçerlidir. Yaptıkları görevlerde bütünüyle almış oldukları akademik eğitime ve unvanların ile birebir bağlantılıdır. Son birkaç yıl içinde tabip, diş tabibi gibi kariyer (akademik) unvanlı veya hakim, savcı gibi meslek unvanlı kamu çalışanlarının gerek maaşlarında gerekse emekli maaşlarında iyileştirmeler yapılmıştır. Ancak bu gruplara iyileştirmeler yapılırken mühendis, mimar ve şehir planlamacılarına yönelik çalışmalar yapılmamıştır. Bu durum gerek maaş gerekse emekli maaşı açısından dengelerin bozulmasına hatta eşitsizliğe neden olmuştur. Diğer taraftan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün yayınladığı Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri uyarınca işveren tarafından yabancı mühendise ödenecek en az ücret yürürlükte bulunan asgari ücretin 4 (dört) katı olmak zorundadır. Bu durum dahi devletinin emrinde hizmet veren ülkemiz evlatlarının emeklerinin ve sorumluluklarının karşılığında aldıkları maaşların iyileştirilmesi için gerekliliği ortaya koymaktadır. Adalet ve sağlığın yanı sıra mühendislik hizmetleri gerek üretim gerekse denetim olarak devletin vatandaşlarına sunduğu en temel hizmettir. Mühendislik hizmetlerinin önemini ve yapılan hatanın telafisinin olmadığını ne yazık ki 6 Şubat 2023 tarihinde yaşadığımız deprem felaketinde bir kez daha gördük. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili Kamu mühendislerinin üstlendikleri görevler onlara birinci derecede teknik, mali ve hukuki sorumluluk yüklemektedir. Birçok kanun ve yönetmelik kamuda çalışan mühendislere yapmış oldukları işten ötürü iki yıldan başlayıp on beş yıla kadar sorumluluklar yüklemektedir. Görev yaptıkları süre boyunca yıllara dayalı olarak deneyim ve bilgileri artmaktadır. Bu da devletin vatandaşına sunduğu hizmet kalitesinin daha yukarılara çıkmasında önemli olmaktadır. Ancak ne yazık ki kazanılan deneyim ve bilgi devlet tarafından ödüllendirilmemektedir. Ayrıca, ülkemizin bulunduğu coğrafyada günümüzde yaşanan savaşlar ve savaşlar sonucunda ülkelerin kalkınmasında; bilişim, sanayi, altyapı, savunma gibi sektörlerde ihtiyaç duyulacak mühendis, mimar ve şehir plancılarının bulunması kritik bir öneme sahiptir. Ancak son TÜİK verilerine göre yurtdışına giden meslek gruplarına bakıldığında mühendis sayısının gözle görülecek derecede fazla olması önümüzdeki yıllarda ülkemiz açısından da büyük sıkıntılar doğuracağından mühendis, mimar ve şehir plancısı göçünün önlenmesi için bahse konu personel ve emeklilerin maaşlarının bir kanun teklifi ile acilen düzenlenmesi ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda kamu mühendisleri, mimar ve şehir plancılarının görevleri, vermiş oldukları hizmet ve üstlenmiş oldukları sorumluluk gereği tazminat hakkının ve de yıllar içerisinde kazandıkları deney ve bilginin karşılığı olarak kariyer basamaklarının oluşturulduğu meslek kanunu düzenlenmesi kanun tasarısı hazırlanmıştır. Ayrıca meslek kanunu düzenlemesinde sadece çalışma hayatı değil emeklilik dönemi de değerlendirilmiştir. İlave emeklilik ödeneği verilmesi ile devlette yıllarca çalışıp hizmet etmiş emekli vatandaşların kariyerlerine uygun bir emekli maaşı almaları sağlanacaktır. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1- Amaç maddesidir MADDE 2- Kapsam maddesidir. MADDE 3- Kanunda adı geçen bazı terimlerin ve meslek mensuplarının kıdem tanımları yapılmıştır. MADDE 4- Meslek mensuplarının kamuda bulundukları dereceye göre oluşan basamakların tanımları yapılmıştır. MADDE 5- Kıdemli unvanının kapsamı belirtilmiştir. MADDE 6- Baş kıdemli unvanının kapsamı belirtilmiştir. MADDE 7- Meslek mensuplarının görev ve sorumlulukları ile zorunlu eğitim ve bağlı olunacak birimlere ilişkin hükümlere yer verilmektedir. MADDE 8- Atamaların kapsamı — şartları ve ataması yapılacak personelin niteliği belirtilmiştir. MADDE 9- Meslek mensuplarına ödenecek teknik sorumluluk tazminatına ilişkin hükümleri ifade etmektedir. MADDE 10- Unvanların kullanılmaya ve söz konusu unvana ilişkin mali ve özlük hakların kullanılmaya başlanıldığı tarihi ifade etmektedir. MADDE 11- Bazı görevlere ilişkin kazanılmış hakların devam etmesi amaçlanmıştır. MADDE 12- Mesleki mali sorumluluk sigortasının içeriği belirtilmiştir. MADDE 13-Bazı cezaların silinmesi sonrasında unvanların kazanılmasına ilişkin hükümleri ifade etmektedir. MADDE 14- 657 sayılı kanunun eki (0) sayılı cetvele ilişkin değişikliklerle gösterge rakamı arttırılmaktadır. MADDE 15- Madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 88 nci maddesinin ikinci fıkrasına bent eklenmesi hükmü getirilmiştir. MADDE 16- Madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 175 inci maddenin üçüncü fıkrasının son cümlesinden sonra gelmek üzere metin eklenmesi hükmü getirilmiştir. MADDE 17- Madde ile 5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa ek madde eklenmesi hükmü getirilmektedir. MADDE 18- Bu kanunda hüküm bulunmayan hallerde hangi kanun ve kararnamelerin uygulanacağı hükmü ifade edilmiştir. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili GEÇİCİ MADDE 1- Kanunun yürürlüğe girdiği tarihteki meslek mensuplarından 3'üncü maddedeki şartları taşıyanların bu kanun hükümlerinden ve kazanılmış haklardan istifade etmelerine ilişkin hüküm ifade edilmiştir. MADDE 19- Yürürlük maddesidir. MADDE 20- Yürütme maddesidir. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili KAMUDA ÇALIŞAN MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCILARI MESLEK KANUNU TEKLİFİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Amaç Madde 1 — Bu Kanunun amacı, kamu kurum ve kuruluşlarında mühendislik ve mimarlık hizmetlerini yürütmekle görevli teknik hizmetler sınıfına mensup meslek gruplarının mali hakları, ödev-sorumlulukları, ödül-cezaları ve kariyer basamaklarının oluşturulması ile bu basamaklarda ilerlemeleri düzenlenmektir. Kapsam Madde 2 — Bu Kanun, kamu kurum ve kuruluşlarında mühendislik ve mimarlık hizmetlerini yürüten, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında teknik hizmetler sınıfı kadrosunda yer alan, dört ve daha fazla süreli yükseköğrenim görmüş Mühendis, Mimar, Peyzaj Mimarı, İç Mimar, Şehir Plancısı veya Bölge Plancısı teknik kariyerine haiz meslek mensuplarını kapsar. Tanımlar Madde 3 — Bu kanunun uygulanmasında; a) Meslek mensubu: Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar, Peyzaj Mimarı, İç Mimar, Şehir Plancısı veya Bölge Plancısı kadro unvanına sahip olan kamu çalışanını, b) Teknik Sorumluluk Tazminatı: Kamuda çalışan dört yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim görmüş Mühendis, Mimar, Peyzaj Mimarı, İç Mimar, Şehir Plancısı veya Bölge Plancısı teknik kariyerine haiz meslek gruplarına ödenecek tazminatı, b) Teknik hizmetler sınıfı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen hizmet sınıfını, c) Teknik kariyer: Dört ve daha fazla süreli yükseköğrenim sonrası 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hakkındaki Kanunun birinci maddesinde kabul edilen diplomaları almaya hak kazanmış olmayı, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Mesleki Kariyer Kariyer basamakları Madde 4 — Meslek mensubu olarak kamuda bulundukları dereceye göre kıdemli ve baş kıdemli olmak üzere iki basamaktan oluşur. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili Kıdemli Madde 5 —Teknik hizmetler sınıfında meslek mensubu olarak 4-5 dereceden aylık alanlardan kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olmayan bu kanun kapsamındaki personel, kıdemli unvanı alır. Ancak görevde yükselme sınavı ile mühendislik kadrosuna geçenlerden derece şartlarını sağlamış olanlar için en az 5 yıl meslek mensubu olarak çalıştıktan sonra kıdemli unvanını alır. Baş Kıdemli Madde 6 — (1) Teknik hizmetler sınıfında meslek mensubu olarak 1-3 dereceden aylık alanlardan kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olmayan bu kanun kapsamındaki personel baş kıdemli unvanı alır. Ancak görevde yükselme sınavı ile mühendislik kadrosuna geçenlerden derece şartlarını sağlamış olanlar için en az 10 yıl meslek mensubu olarak çalıştıktan sonra baş kıdemli unvanını alır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Personele İlişkin Hükümler Görev, sorumluluk ve üst amir Madde 7 —(1) Kıdemli ve baş kıdemli dahil olmak üzere meslek mensuplarına; a) Meslekleri ve mesleki unvanları ile bağlantılı olmayan herhangi bir görev veya iş verilemez, b) Meslekleri ve mesleki unvanları ile bağlantılı olsa dahi, özel ihtisas veya uzmanlık isteyen görev ve işlerde akredite olmuş veya kurum ve kuruluşlardan eğitim almış olmaları zorunludur. (2) Kıdemli ve baş kıdemli dahil olmak üzere meslek mensuplarının sayısının beş ve daha az olduğu birimlerde meslek mensupları doğrudan ita amirine bağlı çalışırlar. Kıdemli ve baş kıdemli dahil olmak üzere meslek mensubu sayısının beşten fazla çalıştığı birimlerde büro, servis veya müdürlük kurulması zorunludur. Atama ve personelin niteliği Madde 8 — (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının mühendislik, mimarlık veya teknik hizmetlerin yürütüldüğü büro, servis, şube müdürlüğü, müdürlük veya bölge müdürlüklerinde; (a) Büro, servis veya birim sorumlusu, şef, teknik şef, atölye şefi, yapı denetim (kontrol) şefi, yapı denetim (kontrol) amiri, şube müdürü gibi görev ve kadrolara kıdemli unvanındakiler, (b) Grup başmühendisi, il müdür yardımcısı, bölge müdür yardımcısı gibi görev ve kadrolara baş kıdemli unvanındakiler, vekâleten veya asaleten atanabilir ya da görevlendirilebilir. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili (c) Kıdemli ünvanlı yeter sayıda personel bulunmaması durumlarında, (a) bendindeki görev kadrolara meslek mensupları arasından görevlendirme yapılabilir. (d) Baş kıdemli ünvanlı yeter sayıda personel bulunmaması durumlarında, (b) bendindeki görev kadrolara kıdemli unvanlılar arasından görevlendirme yapılabilir. (2) Teknik şef, atölye şefi, teknik şube müdürü ve benzeri kadrolara atanmak için açılacak görevde yükselme sınavına girmek için kıdemli unvanına sahip olunması zorunludur. Teknik sorumluluk tazminatı Madde 9 — (1) Bu Kanun kapsamına giren meslek mensuplarına bu kanuna ekli (1) Sayılı Cetvelde yer alan kadrolarına karşılık gelen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda teknik sorumluluk tazminatı ödemesi yapılır. (2) Bu kanuna ekli (1) Sayılı Cetvelde yer alan kadrolarına karşılık gelen gösterge rakamları, kıdemli unvanına sahip olanlar için 2500, baş kıdemli unvanına sahip olanlar için 5000 ilave edilerek uygulanır. (3) Bu ödemeye hak kazanılmasında ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. (4) Bu ilave ödeme, başka bir ödeme veya ücret tavanının hesaplanmasında ya da her ne ad altında olursa olsun ödenmekte olan aylık, zam, tazminat, ücret ve benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz. Diğer kanunların bu fikraya aykırı hükümleri uygulanmaz. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Haklardan yararlanma Madde 10 — Kıdemli ve baş kidemli olmaya hak kazanıldığı tarihten itibaren bu unvan kullanılmaya, mali ve özlük haklarından yararlanmaya başlanılır. Kazanılmış haklar Madde 11 -Sorumlu, şef, şube müdürü, müdür yardımcısı, il müdür yardımcısı, bölge müdür yardımcısı ve benzeri unvanlı görev ve kadrolara, vekâleten veya asaleten atanan meslek mensupları bu kanunla kazanılan mali hakların yanı sıra diğer kanunlar uyarınca kazanmış oldukları mali haklardan yararlanır ve yararlanmaya devam eder. Mesleki mali sorumluluk sigortası Madde 12 — (1) Bu kanuna tabi meslek mensupları, mesleki yanlış uygulama nedeniyle kendilerinden talep edilebilecek zararlar ile kurumlarınca kendilerine yapılacak rüculara karşı sigorta yaptırmak zorundadır. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili Bu sigorta priminin yarısı kendileri tarafından, diğer yarısı döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermayeden, döner sermayesi bulunmayan kurumlarda kurum bütçelerinden ödenir. (2) Zorunlu sigortalara ilişkin teminat tutarları ile uygulama usul ve esasları Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının, Tarım ve Orman Bakanlığının ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının görüşü alınarak Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Çeşitli hükümler Madde 13 — (1) Kanun kapsamında belirtilen meslek mensuplarının kademe ilerlemesi cezası alanların cezaları özlük dosyalarından silindikten sonra ancak kıdemli ve baş kıdemli unvanlarını alabilirler. 697 Sayılı Devlet Memurları Kanunda yer alan kademe ilerlemesi cezası haricinde disiplin cezası alan meslek mensuplarının bu cezaları özlük dosyasından silinmesine gerek olmadan kıdemli veya baş kıdemli unvanı kazanabilirler. (2) Kamu kurum ve kuruluşlarında bu kanuna tabi olarak görev yapan meslek mensuplarının gerekli şartları taşıdıklarını belgelemeleri koşuluyla kurumlar tarafından düzenlenecek eğitimlere ve sınavlara katılabilmeleri herhangi bir izin ya da onaya tabi değildir. Madde 14 — 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun eki (1) Sayılı Cetvelin "1I- Teknik Hizmetler Sınıfı" bölümünün (a) sırasında ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (IV) Sayılı Cetvelin "TI- Teknik Hizmetler Sınıfı" bölümünün (a) sırasında yer alan unvan ve derecelerin karşılığına gelen ek gösterge rakamları 1200 artırılmıştır. Madde 15 — 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu"nun 88"nci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklemiştir. "(e) Yüksek Mühendis, yüksek mimar, mühendis, mimar, peyzaj mimarı, iç mimar ve şehir plancılarına; büro, servis veya birim sorumlusu, şef, teknik şef, atölye şefi, yapı denetim (kontrol) şefi, grup başmühendisi, yapı denetim (kontrol) amiri ile kurum ve kuruluşların merkez ve taşra teşkilatında teknik hizmetlerin yürütüldüğü şube müdürlükleri," Madde 16 — 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 175 inci maddenin üçüncü fikrasının son cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki metin eklemiştir. Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili "Ancak, yüksek mühendis, yüksek mimar, mühendis, mimar, peyzaj mimarı, iç mimar ve şehir plancılarının kadro şartı aranmaksızın; büro, servis veya birim sorumlusu, şef, teknik şef, atölye şefi, yapı denetim (kontrol) şefi, grup başmühendisi, yapı denetim (kontrol) amiri hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde almakta oldukları aylığın üçte biri, şube müdürlüğü hizmetinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev aylığı olarak ödenir." Madde 17 — 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanuna Ek Madde 86'den sonra gelmek üzere aşağıdaki ek madde eklemiştir: l "Ek Madde 87 — Bu Kanuna göre başmühendis, başmimar, yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, peyzaj mimarı, iç mimar, bölge plancısı ve şehir plancı kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olup, aylıklarıyla birlikte makam tazminatı ödenmesine hak kazanamamış olanlara (30.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda her ay emekli aylıklarıyla birlikte ilave ödeme yapılır. Birinci fıkra kapsamında yapılacak ödeme, ölenlerin mülga 67 nci maddede belirtilen aylığa müstahak dul ve yetimlerine mülga 68 inci maddede belirtilen oranlar üzerinden ödenir. Bu madde kapsamında yapılacak ilave ödeme tutarları, ödemeyi izleyen iki ay içinde faturası karşılığında Hazineden tahsil edilir. Bu madde uyarınca verilecek ilave ödeme, 5454 sayılı Kanunun | inci maddesi uyarınca yapılacak ek ödemenin matrahına dâhil edilmez. Bu madde kapsamında ilave ödemeden yararlanacaklardan, sosyal güvenlik destek primi ödemek suretiyle çalışanlar dâhil herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak çalışanların ilave ödemeleri, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir. Bu ödemeden yararlanma şartlarını kaybedenler en geç bir ay içinde durumu Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdürler. Zamanında bildirimde bulunmayanlara yapılan ödemeler kanuni faiziyle birlikte geri alınır. Bu fıkra uyarınca ilave ödemeleri kesilenlerin, çalışmalarının sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilave ödemeleri, çalışmalarının sona erdiği tarihi takip eden ay başından itibaren yeniden ödenmeye başlanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönem için geçmişe dönük herhangi bir ödeme yapılmaz. Yukarıdaki hükümler 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalılar ile hak sahipleri hakkında ilgisine göre uygulanır." Yüksel ARSLAN Ankara Milletvekili Hüküm bulunmayan hâller Madde 18 — Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanun ile diğer kanunların bu Kanun ile çelişmeyen hükümleri uygulanır. Geçici Madde Geçici Madde 1 — Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında olan grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, yüksek mühendis, yüksek mimar, mühendis, mimar, şehir plancısı, bölge plancısı, peyzaj mimarı, iç mimar kadrolarında olanlar aylık aldıkları dereceye bağlı olarak kıdemli ve baş kıdemli unvanına sahip olurlar ve bu kanunun sağladığı haklardan kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yararlanırlar. Yürürlük Madde 19 — Bu Kanunun 13'üncü maddesi kanunun yürürlüğe girdiği tarihten bir yıl sonra, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 20 — Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. (D SAYILI CETVEL (Teknik Sorumluluk Tazminatı Gösterge Cetveli) Kadro Unvanı Kadro Derecesi Tazminat Göstergesi Başmühendis, Oo başmimar, | | -3 derecelerden aylık alanlar için | 45.000 yüksek mühendis, mühendis, | 4 - 5 derecelerden aylık alanlar için | 41.000 yüksek oOmimar, mimar, peyzaj mimarı, iç mimar, . | Diğer derecelerden aylık alanlar 37.000 bölge plancısı ve şehir plancısı --- **Kaynak gösterme:** Yüksel Arslan (Bağımsız, Ankara). “Kamuda Çalışan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Meslek Kanunu Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/3007, 12 Mart 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3007-kamuda-calisan-muhendis-mimar-ve-sehir-plancilari-meslek-kanunu-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/5fd89ddf-af16-4927-9b74-01958ac4eff4 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.