# Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi (2/3132) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/3132 - **Sunuluş tarihi:** 21 Mayıs 2025 - **İlk imza:** İdris Şahin (Yeni Yol, Ankara) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Plan ve Bütçe Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/8a80eddf-78e7-4945-8b64-0196f29962c2 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3132-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-iliskin-kanun-teklifi > 2/3132 esas numaralı kanun teklifi 21 Mayıs 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: İdris Şahin (Yeni Yol); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, fiili olarak yardımcı hizmetler sınıfında çalışan kişilerden lise ve üstü eğitimi olanların bir defaya mahsus olmak üzere genel idari hizmetler sınıfında memur unvanlı kadrolara atanması amaçlanmaktadır. ## Teklif metni 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifimiz ve gerekçesi ekte sunulmuştur. i Gereğini saygılarımla arz ederim. Tali Komisyon Esas Komisyon Plan ve Bütçe Tarih: 21-5-2025 Esas No:2/3132 IRMMA 21 Mane 775 TBM GENEL EYMAK 2.1 Mans 2025 No; | 3 Ja|9 ii i GEREKÇE Yardımcı Hizmetler Sınıfı 14 Temmuz 1965 yılında yasalaşmış, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36 inci Maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu kadroda KPSS ve EKPSS ile merkezi ve açıktan atama ile istihdam edilenler, Şehit ve Gazi yakınları ile 2828 Sayılı kanun kapsamında istihdam edilenler görev yapmaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında Lise, Ön Lisans, Yüksek Lisans ve doktora mezunu, mesleğini icra eden hizmetli, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci, terzi, berber, garson, bahçıvan, matbaacı, dağıtıcı, destek personeli vb. unvanlarda görev yapan yaklaşık 200.000 kişiye yakın yardımcı hizmetler sınıfı personeli bulunmaktadır. Yardımcı hizmetler sınıfı kapsamında görev yapan personeller kadro unvanlarına ilişkin görevlerin sınırının unvan bazında net olarak belirlenmemiş olmasından kaynaklı sorunlar yaşamaktadırlar. Günümüzde, taşeron firmalara bağlı olarak kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle devlet kadrolarına işçi olarak geçirilmiş, kurumlarda iş ve işleyişe yardımcı mahiyetteki görevlerin bu personel eliyle yürütülmesi sonucu yardımcı hizmetler sınıfı personeline olan ihtiyaç azalmıştır. Bazı görev ve işlerin yardımcı hizmetler sınıfı personeline yaptırılması, işçi kadrosundaki personellerin ise görevlendirme ile memur ve amir pozisyonunda görevlendirilmesi sonucu hiyerarşik sorunlar meydana gelmektedir. Sınavlarda başarılı olmaları sonucunda atanan yardımcı hizmetler sınıfı personeline açıktan atama ile görevlendiren personeller ile aynı işlerin yaptırılması ve bu personelin özlük ve mali açıdan daha iyi şartlara sahip olması kanun önünde eşitliğe aykırı olup çalışma hayatında olumsuzluklara sebebiyet vermektedir. Anayasa'nın 128'inci maddesi: "Devletin kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle yürütülür." hükmünü içermektedir. Mübaşirler için 05 Şubat 2019 tarihindeki Cumhurbaşkanı kararı ve 06 Şubat (2019 tarihli 30678 sayılı Resmi Gazete yayımı ile genel İdari hizmetler sınıfına geçişleri sağlanmıştır. Mübaşirlere tanınan hak kamuda çalışan diğer tüm yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının da hakkıdır. Kanun teklifimizle yardımcı hizmetler sınıfındaki personellerin bir defaya mahsus olmak üzere yn dereceli genel idari hizmetler (GİH) sınıfına ve teknik hizmetler (THS) sınıfına alınması amaçlanmıştır. MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1- Devlet Memurları Kanunu'na bir geçici madde eklenerek, yardımcı hizmet sınıfı" kapsamında görev yapan personelin bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız olarak genel idare hizmetleri sınıfına dahil edilmesi ve memur unvanlı kadrolara geçişlerin sağlanması öngörülmekte; böylece Anayasa 10? üncü Madde Kanun Önünde Eşitlik İlkesi ve Anayasa 49'üncü madde Çalışma Hakkı ve Ödevi başlığında çalışma barışının sağlanması ile hukuk ve hakkaniyete uygun şekilde mağduriyetin giderilmesi amaçlanmaktadır. MADDE 2- Yürürlük maddesidir. MADDE 3- Yürütme maddesidir. DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ MADDE 1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna aşağıdaki ek geçici madde eklenmiştir. "GEÇİCİ MADDE 60- Kamu kurumlarında fili olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamında görev yapan lise ve üstü eğitimi bulunanlar bir defaya mahsus olmak üzere kanunun yürürlüğe girdiği ayı takip eden 30 gün içinde mevcut hakları korunarak aynı dereceli Genel İdare Hizmetleri Sınıfında memur unvanlı kadrolara atanırlar. MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. --- **Kaynak gösterme:** İdris Şahin (Yeni Yol, Ankara). “Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/3132, 21 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3132-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-iliskin-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/8a80eddf-78e7-4945-8b64-0196f29962c2 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.