# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi (2/3398)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 2/3398
- **Sunuluş tarihi:** 1 Aralık 2025
- **İlk imza:** Celal Fırat (DEM Parti, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 1
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/ebcc44a0-f6b8-423b-8125-019ada314106
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3398-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-iliskin-kanun-teklifi

> 2/3398 esas numaralı kanun teklifi 1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Celal Fırat (DEM Parti); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.

## Özet

Teklif ile, işverenler ile bankalar arasında yapılan ücret ödeme protokollerinden kaynaklanan promosyon tutarlarının tamamının işçilere ödenmesi amaçlanmaktadır.

## Teklif metni

İş Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifim gerekçesiyle birlikte ekte sunulmuştur. i Gereğinin yapılmasını arz ve talep ederim. 28.11.2025 ox

GENEL GEREKÇE

Özel Sektör Çalışanlarının Banka Promosyonu almaları yasal zorunluluk haline getirilmelidir.

Banka promosyonları, kamu çalışanları için zaten mevcut bir hak olarak tanınmakta ve adil bir şekilde özel sektör çalışanlarına da aynı hakkın tanınması gerekmektedir. Türkiye'de özel sektörde çalışan yaklaşık 14 milyon kişi bulunmaktadır ve büyük bir çoğunluk bu hakkından mahrum kalmaktadır.

Bankalar tarafından sunulan promosyonların doğrudan çalışanlara ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Ayrıca, işverenlerin bu promosyon ödemelerine müdahil olmalarının önüne geçilecek önlemler de alınmalıdır. Bu, çalışanlar arasındaki eşitliği sağlarken, iş verimliliği ve çalışan motivasyonu üzerinde de olumlu etki yaratacaktır.

Tüm özel sektör çalışanlarının finansal haklarının korunması adına özel sektör çalışanlarına promosyon verilmesi bir zorunluluk olmalıdır.

MADDE GEREKÇELERİ

Madde 1: Bu madde düzenlemesi ile tüm özel sektör çalışanlarının banka promosyonu alabilmesinin yasal zorunluluk haline getirilmesi amaçlanmıştır.

Madde 2: Yürürlük maddesidir.

Madde 3: Yürütme maddesidir.

Tali Komisyon

Esas Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler

Esas No:2/3398

Tarih: 5-12-2025

Ü1 Aralık 2025 mama amam GE TEAM LL MERCİ TYMAY

Ü 1 Aralik 2025 e İN ggç2

İŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu'na 32. maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

"Banka promosyonu

MADDE 32/A- İşçinin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakının ödenmesine ilişkin olarak işverenler ile bankalar arasında ücret ödeme protokolleri yapılması zorunludur. Bu protokoller uyarınca verilecek bankacılık hizmetlerinin yanı sıra bankalar tarafından promosyon adı altında sunulan ayni ve/veya nakdi ek mali imkânların tamamı doğrudan işçilere ödenir.

Birinci fıkra uyarınca yapılan protokoller ile bu protokollerin denetimine ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenir."

MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

---

**Kaynak gösterme:** Celal Fırat (DEM Parti, İstanbul). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/3398, 1 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3398-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-iliskin-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/ebcc44a0-f6b8-423b-8125-019ada314106

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.