# 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/3549) - **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 2/3549 - **Sunuluş tarihi:** 20 Şubat 2026 - **İlk imza:** Tahsin Ocaklı (CHP, Rize) - **İmza sayısı:** 1 - **Esas komisyon:** Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu - **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f1ac59a9-e64e-4463-9a91-019c893ea867 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3549-2547-sayili-yuksekogretim-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi > 2/3549 esas numaralı kanun teklifi 20 Şubat 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Tahsin Ocaklı (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA. ## Özet Teklif ile, öğretim görevlilerinin de öğretim üyelerinin emeklilikleri için öngörülen 67 yaş haddi kapsamına alınması ve sözleşmeli olarak 75 yaşına kadar çalışabilmelerine imkân tanınması amaçlanmaktadır. ## Teklif metni 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ve gerekçesi ekte sunulmuştur. Gereğini saygılarımla arz ederim. 12.02.2026 Tali Komisyon Esas Komisyon Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Tarih: 24-2-2026 Esas No:2/3549 2 O ^ubat /' [i'/G 2 0SubalZ026 î-lSûCâaZ GEREKÇE 06.11.1981 tarih ve 17506 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 30 uncu maddesinde, yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim üyelerinin emeklilik yaş hadleri düzenlenmiştir. Kanun'un mevcut metninde; "Öğretim üyelerinin görevleri ile ilişkilerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 67 yaşını doldurdukları tarihtir" hükmü yer almaktadır. Buna karşın, 2547 sayılı Kanun'un 3 üncü maddesinde "öğretim elemanları" sınıfı içerisinde öğretim üyeleri ile birlikte tanımlanan "öğretim görevlileri", 30 uncu maddedeki yaş haddi düzenlemesinin kapsamı dışında bırakılmıştır. i Mevcut durumda öğretim görevlileri; 5510 sayılı Kanun'un Geçici 4 üncü maddesinin onüçüncü fıkrasına dayanarak, 5434 sayılı Kanun'un 40 ıncı maddesinde yer alan genel yaş haddi hükümlerine tabi tutulmakta ve 65 yaşında re'sen emekli edilmektedirler. Söz konusu ikili uygulama, aşağıdaki hukuki ve akademik sorunları beraberinde getirmektedir: Aynı çatı altında, benzer akademik sorumluluklar üstlenen ve "öğretim elemanı" tanımı içerisinde yer alan personeller arasında sadece unvan bazlı yaş haddi ayrımı yapılması, Anayasa'nın 10 uncu maddesinde yer alan "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesiyle bağdaşmamaktadır. Öğretim görevlileri, özellikle meslek yüksekokullarında ve yabancı dil hazırlık birimlerinde yüksek tecrübe gerektiren dersleri yürütmektedir. Akademik üretkenliğin en verimli safhasında olan personelin 65 yaşında sistem dışına çıkarılması, devletin nitelikli insan kaynağından faydalanma kapasitesini kısıtlamaktadır. Devletin eğitim-öğretim hizmetlerini kesintisiz ve nitelikli sürdürme yükümlülüğü (Anayasa m. 42), yetişmiş akademik kadroların makul bir süre daha görevde kalmasını gerektirmektedir. Bu nedenle öğretim üyeleri için emeklilik yaş haddi 67'ye çıkarılmış ve ikişer yıllık sözleşmelerle 75 yaşına kadar çalışabilme imkanı getirilmiştir. Ne var ki, öğretim görevlileri bu düzenlemeye dahil edilmediği için akademik kadrolar arasında eşitsizlik meydana gelmektedir. Bu teklif ile 2547 sayılı Kanun'un 30 uncu maddesinde yer alan yaş haddi hükmüne ve Geçici 55 inci maddedeki 75 yaşına kadar çalışabilmeye imkan veren düzenlemeye "öğretim görevlileri" de dâhil edilerek, akademik personel... arasındaki statü farklılığından kaynaklanan hak kayıplarının önlenmöği ve yükseköğretimde norm birliğinin sağlanması amaçlanmaktadır. 5 MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1- 2547 sayılı Kanun'un 30 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında yapılan değişiklikle, öğretim üyeleri için öngörülen 67 yaş haddinin öğretim görevlilerini de kapsaması sağlanarak, akademik kadrolar arasındaki eşitsizlik giderilmektedir. MADDE 2- 2547 sayılı Kanun'un Geçici Madde 55'inci maddesine ibare eklenerek öğretim görevlilerinin de öğretim üyeleri gibi sözleşmeli olarak 75 yaşına kadar çalışabilmesine imkan tanınmaktadır. MADDE 3- Yürürlük maddesidir. MADDE 4- Yürütme maddesidir. 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ MADDE 1- (1) 04.11.1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "öğretim üyelerinin" ibaresi "öğretim üyeleri ile öğretim görevlilerinin" şeklinde değiştirilmiştir. (2) 2547 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve öğretim görevlisi" ibaresi eklenmiştir. MADDE 2- (1) 2547 sayılı Kanun'un Geçici 55'inci maddesinin ikinci paragrafında yer alan "30 uncu maddede öğretim üyeleri" ibaresinden sonra gelmek üzere "ve öğretim görevlileri" ibaresi eklenmiştir. MADDE 2- (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- (1) Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. --- **Kaynak gösterme:** Tahsin Ocaklı (CHP, Rize). “2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/3549, 20 Şubat 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3549-2547-sayili-yuksekogretim-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f1ac59a9-e64e-4463-9a91-019c893ea867 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.