# 4857 Sayılı İş Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/1488)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 24. Dönem)
- **Esas no:** 2/1488
- **Sunuluş tarihi:** 25 Nisan 2013
- **İlk imza:** Abdullah Levent Tüzel (Bağımsız, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 1
- **Esas komisyon:** Plan ve Bütçe Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** KANUNLAŞTI
- **Kabul tarihi:** 10 Eylül 2014
- **Kanun no:** 6552
- **Resmî Gazete:** 11 Eylül 2014, sayı 29116
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877bf-27dd-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/24-donem-2-1488-4857-sayili-is-kanunu-ve-657-sayili-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair

> 2/1488 esas numaralı kanun teklifi 25 Nisan 2013 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Abdullah Levent Tüzel (Bağımsız); 1 imza. 10 Eylül 2014 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edildi; 6552 sayılı Kanun, 11 Eylül 2014 tarihli Resmî Gazete (sayı 29116).

## Özet

Teklif ile, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bağlamında gözetilen asıl iş-yardımcı iş ayrımının kaldırılması, işyerinde süreklilik arz eden asıl ve yardımcı işlerin tümünün asıl işveren tarafından yürütülmesi, alt işverene verilebilecek işlerin teknolojik nedenlerle özel uzmanlık gerektiren ayrıksı ve geçici işlerle sınırlandırılması, aynı işyerinde eşdeğer nitelikte iş yapan çalışanların eşit ücret alması ve aynı mali ve sosyal haklardan yararlandırılması, alt işveren işçilerinin asıl işverenin işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanabilmesi için toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına üye olma dışında bir koşula tabi olmamalarının hüküm altına alınması, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi hâllerinde çalışanların ücretlerinin Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanması ve bu ödemelerin daha sonra işverene rücu edilmesi, Teklif'in kanunlaşması hâlinde söz konusu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde alt işverene bağlı olarak çalışanların asıl işverene bağlı çalışanlar durumuna geçişlerinin sağlanması, işçiler için haftalık çalışma saatinin otuz beş saate düşürülmesi ve bu çalışma süresinin gün bazındaki dağıtımı ve denkleştirme ile ilgili esasların belirlenmesi, çocuklarda çalıştırma yasağını belirleyen alt yaş sınırının on beşten on sekize çıkarılması ve bu kuralın istisnalarının düzenlenmesi, Devlet memurlarının günlük çalışma süresinin yedi, haftalık çalışma süresinin otuz beş saat olarak belirlenmesi, Devlet memurları ve işçiler için analık hâlinde çalışmama ve süt izni sürelerinin artırılması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel ve geçici personel olarak çalışanların memur ve sürekli işçi konumuna getirilmeleri, özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan veya kalacak olan işçilerin, kamu kurumlarında memur veya sürekli işçi olarak görevlendirilmelerinin sağlanması amaçlanmaktadır.

---

**Kaynak gösterme:** Abdullah Levent Tüzel (Bağımsız, İstanbul). “4857 Sayılı İş Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 24. Dönem kanun teklifi 2/1488, 25 Nisan 2013. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/24-donem-2-1488-4857-sayili-is-kanunu-ve-657-sayili-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877bf-27dd-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.