# İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/2546)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 24. Dönem)
- **Esas no:** 2/2546
- **Sunuluş tarihi:** 28 Kasım 2014
- **İlk imza:** Mehmet Akif Hamzaçebi (CHP, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 8
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** KANUNLAŞTI
- **Kabul tarihi:** 4 Nisan 2015
- **Kanun no:** 6645
- **Resmî Gazete:** 23 Nisan 2015, sayı 29335
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877bf-fcf3-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/24-donem-2-2546-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik

> 2/2546 esas numaralı kanun teklifi 28 Kasım 2014 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Mehmet Akif Hamzaçebi (CHP); 8 imza. 4 Nisan 2015 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edildi; 6645 sayılı Kanun, 23 Nisan 2015 tarihli Resmî Gazete (sayı 29335).

## Özet

Teklif ile; kamu sektöründe taşeron sistemine son verilmesi, maden ocaklarında yaşam odalarının kurulması, açık ve kapalı maden ocaklarında çalışan işçilere verilen ücretlerin artırılması, yer altı işlerinde çalışanların haftalık çalışma saatlerinin azaltılması, iş kazası ve meslek hastalığından dolayı sigortalıya bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin artırılması, iş kazası ya da meslek hastalığına bağlı nedenlerden dolayı ölen işçi veya kamu görevlilerinin mirasçılarına yarısı Hazineden diğer yarısı ise işverenden olmak üzere tazminat ödenmesi, iş kazalarında hayatını kaybedenlerin mirasçılarına bedelsiz sosyal konut verilmesi, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölenlerin eş veya çocuklarından birinin, eşi ve çocuğu yoksa kardeşlerinden birinin Devlet memurluğuna sınavsız alınması, tazminat ödeme ve sosyal konut verme ile Devlet memurluğuna sınavsız alma uygulamalarının 4857 sayılı İş Kanununun yürürlüğe girdiği 10.6.2003 tarihinden başlatılması, yer altı maden işlerinde çalışanların emeklilik haklarının söz konusu işlerin insan sağlığını tehdit eden ve iş kazasına açık olan özellikleri gözetilerek sigortalı olarak en az 20 yıl çalışma ve en az 4500 prim ödeme şartına bağlanıp, yaş sınırı şartının kaldırılması ve 8100 prim ödeme günü üzerinden emekli aylığı bağlanması, yer altı maden ocaklarında çalışacakların üç aylık uygulamalı eğitimden sonra maden ocaklarında çalıştırılması, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumu kurulması, havza madenciliğine geçilmesi, Maden İşleri Genel Müdürlüğünün güçlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli yatırımların yapılmadığı işletmelerin işletme izinlerinin kaldırılarak üretimde bulunmalarına izin verilmemesi öngörülmektedir.

---

**Kaynak gösterme:** Mehmet Akif Hamzaçebi (CHP, İstanbul). “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 24. Dönem kanun teklifi 2/2546, 28 Kasım 2014. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/24-donem-2-2546-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik (erişim: 29 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877bf-fcf3-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.