# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/719)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 26. Dönem)
- **Esas no:** 2/719
- **Sunuluş tarihi:** 20 Ocak 2016
- **İlk imza:** Yakup Akkaya (CHP, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 26
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** KOMİSYONDA
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c0-23c4-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/26-donem-2-719-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi

> 2/719 esas numaralı kanun teklifi 20 Ocak 2016 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Yakup Akkaya (CHP); 26 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.

## Özet

Teklif ile, iş sözleşmesinin feshinde işverence geçerli sebep gösterilmediğinin veya gösterilen sebebin geçerli olmadığının mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verilmesi halinde, işe iade veya tazminat alma konusunda tercih hakkının işçiye bırakılması öngörülmektedir.

---

**Kaynak gösterme:** Yakup Akkaya (CHP, İstanbul). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 26. Dönem kanun teklifi 2/719, 20 Ocak 2016. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/26-donem-2-719-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c0-23c4-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.