# 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/1694)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 27. Dönem)
- **Esas no:** 2/1694
- **Sunuluş tarihi:** 1 Şubat 2019
- **İlk imza:** Sibel Özdemir (CHP, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 1
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** HÜKÜMSÜZ
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-0db8-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-1694-4857-sayili-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi

> 2/1694 esas numaralı kanun teklifi 1 Şubat 2019 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Sibel Özdemir (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): HÜKÜMSÜZ.

## Özet

Teklif ile, hamile işçilerin analık izin sürelerinin doğum öncesi ve sonrası on ikişer hafta olmak üzere toplam yirmi dört haftaya, bir buçuk saat olan süt izinlerinin ise üç saate çıkarılması amaçlanmaktadır.

---

**Kaynak gösterme:** Sibel Özdemir (CHP, İstanbul). “4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 27. Dönem kanun teklifi 2/1694, 1 Şubat 2019. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-1694-4857-sayili-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-0db8-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.