# İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi (2/2386)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 27. Dönem)
- **Esas no:** 2/2386
- **Sunuluş tarihi:** 18 Kasım 2019
- **İlk imza:** Ömer Fethi Gürer (CHP, Niğde)
- **İmza sayısı:** 2
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** HÜKÜMSÜZ
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-349e-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-2386-is-kanununda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun-teklifi

> 2/2386 esas numaralı kanun teklifi 18 Kasım 2019 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Ömer Fethi Gürer (CHP); 2 imza. Son durum (TBMM): HÜKÜMSÜZ.

## Özet

Teklif ile, yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat, kötü niyet tazminatı ve iş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminata ilişkin zaman aşımı sürelerinin 5 yıldan 10 yıla çıkarılması amaçlanmaktadır.

---

**Kaynak gösterme:** Ömer Fethi Gürer (CHP, Niğde). “İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi”. TBMM 27. Dönem kanun teklifi 2/2386, 18 Kasım 2019. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-2386-is-kanununda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun-teklifi (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-349e-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.