# İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4314)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 27. Dönem)
- **Esas no:** 2/4314
- **Sunuluş tarihi:** 17 Mart 2022
- **İlk imza:** Arslan Kabukcuoğlu (İYİ Parti, Eskişehir)
- **İmza sayısı:** 1
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** HÜKÜMSÜZ
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-b9eb-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-4314-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi

> 2/4314 esas numaralı kanun teklifi 17 Mart 2022 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Arslan Kabukcuoğlu (İYİ Parti); 1 imza. Son durum (TBMM): HÜKÜMSÜZ.

## Özet

Teklif ile; işçiye, eşinin doğum yapması hâlinde verilen ücretli izin süresinin on güne çıkarılması amaçlanmaktadır.

---

**Kaynak gösterme:** Arslan Kabukcuoğlu (İYİ Parti, Eskişehir). “İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 27. Dönem kanun teklifi 2/4314, 17 Mart 2022. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-4314-is-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-b9eb-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.