# İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi (2/4362)

- **Tür:** Kanun teklifi (TBMM 27. Dönem)
- **Esas no:** 2/4362
- **Sunuluş tarihi:** 4 Nisan 2022
- **İlk imza:** Sibel Özdemir (CHP, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 1
- **Esas komisyon:** Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu
- **Son durum (TBMM):** HÜKÜMSÜZ
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-fa62-037b-e050-007f01005610
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-4362-is-kanununda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun-teklifi

> 2/4362 esas numaralı kanun teklifi 4 Nisan 2022 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Sibel Özdemir (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): HÜKÜMSÜZ.

## Özet

Teklif ile, mahkemece veya özel hakem tarafından; işverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde işverenin bir ay içinde işçiyi işe başlatmaması durumunda ödeyeceği tazminatın, feshin geçersizliğinin kadın işçinin doğum izni veya bundan kaynaklı durumlardan kaynaklanması hâlinde, artırılması amaçlanmaktadır.

---

**Kaynak gösterme:** Sibel Özdemir (CHP, İstanbul). “İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi”. TBMM 27. Dönem kanun teklifi 2/4362, 4 Nisan 2022. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/27-donem-2-4362-is-kanununda-degisiklik-yapilmasi-hakkinda-kanun-teklifi (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/f72877c1-fa62-037b-e050-007f01005610

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.