# Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi münasebetiyle

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 28. Dönem)
- **Konuşmacı:** Burhanettin Kocamaz (İYİ Parti, Mersin)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 82. Birleşim
- **Tarih:** 30 Nisan 2025
- **Gündem:** Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi münasebetiyle
- **Tutanak (TBMM):** https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=134620
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/burhanettin-kocamaz-2025-04-30-bazi-kanunlar-ile-375-sayili-kanun-hukmunde-kararnamede-degisiklik-yap

> Burhanettin Kocamaz (İYİ Parti), 30 Nisan 2025 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 82. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi münasebetiyle); konuşma 506 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

BURHANETTİN KOCAMAZ (Mersin) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; 200 sıra sayılı Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin 1'inci maddesi üzerine İYİ Parti Grubumuz adına söz aldım. Yüce Meclisi ve aziz milletimizi saygıyla selamlıyorum.

Ayrıca, yarın kutlanacak 1 Mayıs İşçi Bayramı'nın tüm emekçiler için hayırlı olmasını temenni ediyorum.

Maddeyle bakan ve müşavirlerinin istihdamı ve özlük haklarına yönelik düzenleme yapılmaktadır.

Değerli milletvekilleri, iktidar, defalarca uyarılmasına rağmen birbirinden farklı konuları birleştirerek kanun yapma ilkeleriyle bağdaşmayan bir anlayış ve inatla torba yasa konusundaki ısrarını sürdürüyor. Bu torba yasada da daha önce Cumhurbaşkanı tarafından imzalanıp Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulan ve Anayasa'ya aykırılığı nedeniyle bizzat Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen kanun hükmünde kararnameler bulunmaktadır. Teklifte 13 farklı kanun ile bir kanun hükmünde kararnamede düzenlemeye gidilmekte, yer alan 30 maddenin 2 maddesi hariç 28'i Anayasa Mahkemesinin iptal kararları uyarınca yeniden hazırlanan maddelerden oluşmaktadır. Cumhurbaşkanlığı tarafından, Anayasa'ya aykırı olması dikkate alınmadan, yayımlanarak yürürlüğe konulan bu tür kararnameleri düzeltmeye çalışmak şu anda Meclisin en önemli görevlerinden biri hâline gelmiştir.

Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin en büyük sakıncası da mevcut Anayasa'ya aykırı olmasına rağmen Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilinceye kadarki sürede uygulanması ve de geçerli sayılmasıdır. Yani halkımızın tabiriyle tam bir "Ben yaptım, oldu." mantığı. Yani denilmek isteniyor ki: "Ben yaparım, Anayasa Mahkemesi iptal edene kadar da atı alan Üsküdar'ı zaten geçer."

İşte, tüm bu nedenlerle biz İYİ Partililer olarak bir an evvel bu ucube sistemden vazgeçilerek daha önce uygulanan parlamenter sistemin varsa eksiklerinin de giderilmesi şartıyla parlamenter sisteme dönülmesi ısrarımızı sürdürüyoruz. Aksi takdirde, devlet yapboz tahtasına döndürülüyor ki bu durum devlet ciddiyetiyle bağdaşmaz.

Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; AKP'nin en büyük vaatlerinden biri olan kamuda eşit işe eşit ücret söylemi aradan geçen onca yıla rağmen can çekişmeye başlamış, kamuda hiçbir konuda eşitlik kalmamıştır. Kamu kurumlarında eş değer unvanlar arasındaki özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarında büyük bir dengesizlik yaşanmaktadır. Bu dengesizlik kamu çalışanlarının maaşlarında çok ciddi farklılıklara yol açmakta ve çalışma barışını bozmaktadır. Bu nedenle, kamuda eşit işe eşit ücret düzenlemesi acilen ve adil bir şekilde yeniden ele alınmalıdır.

Her ne kadar iktidar tarafından seçim programlarında en başından beri yer almasına rağmen ancak 2011 yılında 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle "eşit işe eşit ücret" adı altında dar kapsamlı ve göstermelik bir çalışma yapılmış olsa da kamuda tam anlamıyla eşit işe eşit ücret konusunda adil bir çözüm sağlanamamıştır. Bakanlıklar ve unvanlar arası maaş adaletsizliği her alanda artarak devam etmektedir. Mesela Adalet Bakanlığında -2024 bütçesinde- çalışan üniversite mezunu 1'inci derece memur 44.030 TL maaş alırken Millî Eğitim Bakanlığında aynı durumdaki memur 42.328 lira maaş almaktadır. Kamuda sadece memur kesiminde değil diğer birçok unvanlarda çalışan personelde de benzer durum ve haksızlıklar yaşanmaktadır. Yine sosyal güvenlik denetmenleri, aynı ve benzer işi yapan unvanlarda özlük hakları ve maaşlar konusunda çok büyük adaletsizlik yaşamaktadır. Merkezi kadroda görev yapan müfettiş, denetçi ve kontrolörlerin ek göstergesi 4200, makam tazminatı 2000, görev tazminatı 8000 ve özel hizmet tazminatı yüzde 125-180 arasında değişirken sosyal güvenlik denetmenlerinin ek göstergesi 3600 ve özel hizmet tazminatları yüzde 92 ile 125 arasında değişmekte olup makam ve görev tazminatları bulunmamaktadır.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

---

**Kaynak gösterme:** Burhanettin Kocamaz (İYİ Parti, Mersin). “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi münasebetiyle”. TBMM Genel Kurulu, 82. Birleşim tutanağı, 30 Nisan 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/burhanettin-kocamaz-2025-04-30-bazi-kanunlar-ile-375-sayili-kanun-hukmunde-kararnamede-degisiklik-yap (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=134620

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.