# İş kanunu, sendikalar kanunu ile basın mes.çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki münasebetlerin tan.hak.kan.değişiklik yapılmasına ilişkin (ss.82)

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 22. Dönem)
- **Konuşmacı:** Cavit Torun (AK Parti, Diyarbakır)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 48. Birleşim
- **Tarih:** 16 Mart 2003
- **Gündem:** İŞ KANUNU, SENDİKALAR KANUNU İLE BASIN MES.ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TAN.HAK.KAN.DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN (SS.82)
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/cavit-torun-22-2003-03-16-is-kanunu-sendikalar-kanunu-ile-basin-mes-calisanlarla-calistiranlar

> Cavit Torun (AK Parti), 16 Mart 2003 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 48. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: İŞ KANUNU, SENDİKALAR KANUNU İLE BASIN MES.ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TAN.HAK.KAN.DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN (SS.82)); konuşma 262 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

CAVİT TORUN (Diyarbakır) - Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; görüşülmekte olan kanun teklifi üzerinde şahsî görüşlerimi açıklamak üzere söz almış bulunmaktayım; bu vesileyle, hepinizi sevgi ve saygıyla selamlıyorum.

4773 sayılı İş Güvencesi Yasası 9.8.2002 tarihinde çıkarılmış ve yürürlük tarihi 15 Mart 2003 olarak belirlenmiştir. İş Güvencesi Yasasının özeti şudur: İşveren, herhangi geçerli bir sebep olmaksızın, işçiyi işten çıkaramayacak; böyle bir yola başvurduğunda, işçinin mahkemeye gitme hakkı olacaktı. Daha önceki İş Yasasında, işçinin böyle bir hakkı yoktu. 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe giren bu yasanın birtakım mahzurlarının olduğu anlaşılınca, yeni bir iş kanununun çıkarılması taraflarca düşünülmüş ve uzun çalışmalar sonrasında yeni bir iş yasası tasarısı hazırlanmış ve tasarı Yüce Meclisin gündemine gelmişti; ancak, bu yasa tasarısının görüşülmesi ertelendi. İş Kanunu ile İş Güvencesi Yasasının birlikte yürürlüğe girmesi planları bu nedenle mümkün olmadı.

Bunun üzerine tarafların; yani, işçi ve işveren sendikalarının mutabakatı üzerine bu erteleme yasası teklifi Yüce Meclisin gündemine geldi. Yasa teklifiyle ilgili olarak Cumhuriyet Halk Partisi adına açıklamada bulunan Sayın Oya Araslı, ertelemenin Anayasa aykırı olduğu iddiasını ileri sürdü. Sayın Hocam, söz konusu erteleme yasası teklifi Anayasanın hangi hükmüne aykırı, sebep ve gerekçeleri nelerdir konusunda bir açıklamada bulunmadı.

Uygulamada sıkıntılar yaşanacağı konusundaki düşüncelere de katılmak mümkün değil. Zira, şu anda 4773 sayılı Yasa yürürlüktedir. Görüşmekte olduğumuz erteleme yasası teklifi Yüce Meclisimizce çıkarılıp Cumhurbaşkanı tarafından imzalanıncaya kadar 4773 sayılı Kanun hükmünü icra edecektir. O nedenle, uygulamada, hâkimlerin herhangi bir sıkıntı yaşamaları, dosyaları bilirkişilere göndermeleri söz konusu olmayacaktır. Bu alanda hukukî bir kaosun yaşanacağı varsayımı da yanlıştır. Bu yanlış anlatımı tashih etmek üzere söz aldım.

Bu vesileyle hepinizi tekrar saygıyla selamlıyorum. (AK Parti sıralarından alkışlar)

---

**Kaynak gösterme:** Cavit Torun (AK Parti, Diyarbakır). “İş kanunu, sendikalar kanunu ile basın mes.çalışanlarla çalıştıranlar arasındaki münasebetlerin tan.hak.kan.değişiklik yapılmasına ilişkin (ss.82)”. TBMM Genel Kurulu, 48. Birleşim tutanağı, 16 Mart 2003. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/cavit-torun-22-2003-03-16-is-kanunu-sendikalar-kanunu-ile-basin-mes-calisanlarla-calistiranlar (erişim: 1 Kasım 2026).

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.