# Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı münasebetiyle

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 26. Dönem)
- **Konuşmacı:** Erhan Usta (MHP, Samsun)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 74. Birleşim
- **Tarih:** 20 Mart 2018
- **Gündem:** Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı münasebetiyle
- **Tutanak (TBMM):** https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=67932
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/erhan-usta-26-2018-03-20-vergi-kanunlari-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisi

> Erhan Usta (MHP), 20 Mart 2018 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 74. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı münasebetiyle); konuşma 207 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

ERHAN USTA (Samsun) – Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Bu görüşmekte olduğumuz tasarının 67’nci maddesine ilişkin ben de bir değerlendirmemi sizlerle paylaşmak istiyorum. Tabii, 18-25 yaş gençlerde işsizlik oranı çok yüksek. Hükûmetin 18-25 yaş gençlerin istihdamını artırmaya yönelik gayretleri takdire şayandır. Ancak bu maddeyle getirilen husus, bizim endişemiz de odur ki kayıt dışılığı artıracaktır Sayın Başkan. Çünkü yani aynı gün bir denetim esnasında bugün başladığını ifade ederek kayıt dışı çalıştırma yönünde bir gayret içerisinde işveren olmayacaktır. Şimdi şunu da çok net bir şekilde ifade etmemiz lazım ki bunun net istihdama da bir katkısı olmayacaktır, bunun bir dışlama etkisi olacaktır, “crowding out” etkisi olacaktır. Nasıl olacak? 25 artının üzerinden çıkartacak, ondan sonra 18-25 yaş gençleri daha ucuz bir şekilde, kayıt dışı bir şekilde çalıştırmanın yoluna bakacaktır işverenler.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

ERHAN USTA (Samsun) – Ben şunu anlayamıyorum: Yani bir gün önce bildirmenin nasıl bir istihdamı caydırıcı etkisi olabilir? Bunun istihdamı caydırıcı etkisi olduğunu söylemek çok doğru bir yaklaşım olmaz. Dolayısıyla yani kayıt dışı çalıştırmayı biz buradan o zaman teşvik edelim… Bu bir esnek çalışma modelidir gibi düşünmek de, eğer böyle bir düşünce varsa bu da son derece yanlış olur. Esnek çalışma yöntemleri vardır ancak hiçbir şekilde kayıt dışı çalıştırma bir esnek çalıştırma yöntemi olarak denenmemelidir.

Teşekkür ederim.

---

**Kaynak gösterme:** Erhan Usta (MHP, Samsun). “Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı münasebetiyle”. TBMM Genel Kurulu, 74. Birleşim tutanağı, 20 Mart 2018. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/erhan-usta-26-2018-03-20-vergi-kanunlari-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisi (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=67932

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.