# İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı münasebetiyle

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 26. Dönem)
- **Konuşmacı:** Filiz Kerestecioğlu Demir (Halkların Demokratik Partisi, İstanbul)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 86. Birleşim
- **Tarih:** 5 Mayıs 2016
- **Gündem:** İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı münasebetiyle
- **Tutanak (TBMM):** https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=48585
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/filiz-kerestecioglu-demir-26-2016-05-05-is-kanunu-ile-turkiye-is-kurumu-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair

> Filiz Kerestecioğlu Demir (Halkların Demokratik Partisi), 5 Mayıs 2016 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 86. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı münasebetiyle); konuşma 66 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

FİLİZ KERESTECİOĞLU DEMİR (İstanbul) – Sayın Bakan, çalışanların yaklaşık yüzde 40’ı kayıt dışı, toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçilerin oranı yüzde 4,5. SGK verilerine göre 2014 yılında 16 milyon 437 bin 232 kişi için işten çıkış bildirgesi düzenlenmiş ve isteyen her işveren kısmi süreli sözleşmeyle iş gücü bulabildiği bir ortamda “İş gücü piyasaları katı.” derken kastettiğiniz nedir; kastettiğiniz kıdem tazminatı, sosyal haklar ve sendikal hakların fazlalığı mıdır?

---

**Kaynak gösterme:** Filiz Kerestecioğlu Demir (Halkların Demokratik Partisi, İstanbul). “İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı münasebetiyle”. TBMM Genel Kurulu, 86. Birleşim tutanağı, 5 Mayıs 2016. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/filiz-kerestecioglu-demir-26-2016-05-05-is-kanunu-ile-turkiye-is-kurumu-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair (erişim: 29 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeGenelKurulKonusmalariDetay?eid=48585

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.