# Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4849)

- **Tür:** Komisyon konuşması (TBMM 27. Dönem)
- **Konuşmacı:** Halil Etyemez (AK Parti, Konya)
- **Yer:** TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu
- **Tarih:** 16 Ocak 2023
- **Gündem:** Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4849)
- **Tutanak (TBMM):** https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeKomisyonKonusmaTutanakDetay?tutanakId=57350
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/halil-etyemez-27-2023-01-16-devlet-memurlari-kanunu-ve-bazi-kanunlar-ile-663-sayili-kanun-hukmunde-5

> Halil Etyemez (AK Parti), 16 Ocak 2023 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu oturumunda konuştu (gündem: Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4849)); konuşma 208 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

HALİL ETYEMEZ (Konya) - Teşekkürler Başkanım.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/B maddesine yeniden düzenleme getiriliyor. Yani 3'üncü maddede zaten mevcut sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi var ama bu maddede, bundan sonraki sözleşmeli personelin alım şeklini düzenliyoruz. 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre, bundan sonra işe alınacak sözleşmeli personelle ilgili düzenleme yapılmaktadır.

Buna göre, istisnalar, proje bazlı işlerde, bir yıldan az süreli hizmetlerde, yabancı uyruklu personel istihdam edilmesini gerektiren hizmetlerde, yurt dışı teşkilatında çalışanlar kadroya geçemeyecek, sözleşmeli olarak çalışmaya devam edecektir.

Yukarıdaki istisnalar dışında işe alınan sözleşmeli personel üç yılın sonunda talepleri hâlinde kadroya geçebileceklerdir. Bu personel, can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere, üç yıl, kadroya geçtikten sonra bir yıl olmak üzere 3+1 toplam dört yıl hizmet süresini tamamladıktan sonra naklen atanabilecekler.

Sözleşmeli olarak geçirilen süreler memuriyet derece ve kademesinde değerlendirilecek. Kadroya atanma talebinde bulunmayanlar sözleşmeli olarak kalacaklar.

Sözleşmeli personelde, memurlarda uygulandığı şekliyle disiplin ve görevden uzaklaştırmaya ilişkin düzenleme yapılmaktadır. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha üst bir disiplin cezası verilmesini gerektiren hâllerde ise disiplin kurulunun kararı üzerine atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmeli personelin görevine son verilecektir.

Bu madde gereği 4/B maddesindeki değişikliklere uygun olarak, Cumhurbaşkanlığınca sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda düzenleme yapılması gerekmektedir.

Bu alımlarda, sözleşmeli alımlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda memur alımlarındaki şartlar uygulanacak.

Teşekkür ediyorum.

---

**Kaynak gösterme:** Halil Etyemez (AK Parti, Konya). “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (2/4849)”. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu tutanağı, 16 Ocak 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/halil-etyemez-27-2023-01-16-devlet-memurlari-kanunu-ve-bazi-kanunlar-ile-663-sayili-kanun-hukmunde-5 (erişim: 28 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeKomisyonKonusmaTutanakDetay?tutanakId=57350

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.