# İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 22. Dönem)
- **Konuşmacı:** Hamza Albayrak (AK Parti, Amasya)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 79. Birleşim
- **Tarih:** 14 Mayıs 2003
- **Gündem:** İŞ KANUN TASARISI VE SAĞLIK AİLE ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER (S,S, 73)
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/hamza-albayrak-22-2003-05-14-is-kanun-tasarisi-ve-saglik-aile-calisma-ve-sosyal-isler-s-s-73-2

> Hamza Albayrak (AK Parti), 14 Mayıs 2003 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 79. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: İŞ KANUN TASARISI VE SAĞLIK AİLE ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER (S,S, 73)); konuşma 289 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

HAMZA ALBAYRAK (Amasya) - Sayın Başkan, Yüce Meclisin değerli üyeleri; görüşülmekte olan İş Kanunu Tasarısının 92 nci maddesiyle ilgili söz almış bulunuyorum; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Efendim, 92 nci madde, 1475 sayılı İş Yasasının 89 uncu maddesiyle aynen örtüşmektedir, motamot aynıdır; dolayısıyla, iş hayatının denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı iş müfettişlerinin uhdesindedir. 92 nci maddede 91 inci maddeye de atıf vardır. İşçi ve işverenleri denetleyen Bakanlık müfettişleri bu görevlerini yerine getirirken elbetteki icraya müdahale edemezler, iş ve işlemlerin yürütümünü de engelleyemezler. Teftiş esnasında denetim elemanlarına, teftiş edilenler de gerekli kolaylığı gösterir, kendilerine istenilen belge, araç ve gereci de takdim ederler.

Takip eden diğer maddelerde ise, diğer memurlara elbetteki atıf vardır. Şahsî kanaatim odur ki, Türkiye'de tüm kamu kurum ve kuruluşlarındaki denetim elemanlarında, kadro noktasında yaklaşık üçte 2 yetersizlik vardır. Dolayısıyla, iş hukuku açısından olaya yaklaştığımızda üç, dört yıldır kuruluş denetimi yapılmayan işyerleri vardır. Tatbikattaki bu eksikliği gidermek için, otokontrol noktasında kurumiçi denetime de fırsat tanımak uygun olacaktır.

Malumunuzdur ki, 1978 yılında çıkarılan Bakanlar Kurulu kararnamesiyle, kariyer mesleği olan müfettişliğin oluşumu, müfettişliğe girişteki yarışma sınavıyla yeterlik sınavı belirlenmiş, müfettiş olacak kişilerin hangi branşlardan ne tür sınava girerek, kaç puan almaları gerektiği belirlenen tek meslektir müfettişlik mesleği. Müfettişlik mesleğinin daha etkin hale getirilebilmesi, kendisinden beklenilen faydanın ölçülebilir olabilmesi için, bir an önce müfettişlik kadrolarındaki eksikliğin giderilmesi ve şeffaf denetime önem verilmesi, elbette ki, sosyal taraflar açısından çok yararlı olacaktır.

Müfettişler, yapmış oldukları teftiş sonucunu rapora bağlarlar ve işyerini teftiş eden iş müfettişleri de, tespit etmiş oldukları eksiklikleri tutanaklarında belirler, aksi sabit oluncaya kadar, bu tutanak ve raporlar geçerliliğini korur.

Eskisi ile yeni maddeyi karşılaştırdığımızda, gerçekten, ben, şahsen, örtüşmeyen bir hususa rastlamadım. Dolayısıyla, bu 92 nci maddenin Yüce Meclis tarafından kabul göreceği kanaatimi sizlerle paylaşıyor, saygılar sunuyorum. (AK Parti sıralarından alkışlar)

---

**Kaynak gösterme:** Hamza Albayrak (AK Parti, Amasya). “İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)”. TBMM Genel Kurulu, 79. Birleşim tutanağı, 14 Mayıs 2003. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/hamza-albayrak-22-2003-05-14-is-kanun-tasarisi-ve-saglik-aile-calisma-ve-sosyal-isler-s-s-73-2 (erişim: 1 Kasım 2026).

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.