# Üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasına ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı (s.s.: 418)

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 23. Dönem)
- **Konuşmacı:** Mehmet Domaç (AK Parti, İstanbul)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 50. Birleşim
- **Tarih:** 20 Ocak 2010
- **Gündem:** ÜNİVERSİTE VE SAĞLIK PERSONELİNİN TAM GÜN ÇALIŞMASINA VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (S.S.: 418)
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/mehmet-domac-23-2010-01-20-universite-ve-saglik-personelinin-tam-gun-calismasina-ve-bazi-kanunlar

> Mehmet Domaç (AK Parti), 20 Ocak 2010 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 50. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: ÜNİVERSİTE VE SAĞLIK PERSONELİNİN TAM GÜN ÇALIŞMASINA VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI (S.S.: 418)); konuşma 329 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

MEHMET DOMAÇ (İstanbul) – Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; sağlık personelinin tam gün çalışması konusunda söz almış bulunuyorum şahsım adına.

Daha önce de tam gün yasasıyla ilgili düşüncelerimi belirtmiştim ama bir kez daha burada belirtmekte yarar görüyorum. Tam Gün Yasası otuz yıl önce kaldırılmamış olsaydı bu kürsüde belki bulunmayacaktım tekrar. Tam gün yasasının yeniden konulması ve sağlık personelinin tam gün olarak çalışması, ülkemizde sağlık hizmetinin gerçek anlamda sunulmasını ve sağlık çalışanının tam gün olarak hizmetlerinin değerlendirilmesini sağlayacak ve vatandaşlarımızın daha nitelikli bir sağlık hizmetine kavuşması ve sürdürülmesi bu yasayla birlikte daha etkin ve efektif olarak gerçekleşecektir.

Ülkemizde hekimlerin sorumluluğu son derece gelişmiş ve önemlidir. Eğitim ve mesleğinin doğası gereği de fedakâr olarak hekimlerimiz çalışmaktadırlar. Hekimlerimiz ile vatandaş arasında bu yasayla birlikte güven ilişkisi tekrar pekişecek ve hekimlerimizin sağlık hizmetinin daha rahat verilmesi sağlanacaktır.

Bu yasayla nöbet hizmetlerinde düzenlemeler gerçekleştirilmekte ve sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri artırılmaktadır. Sağlık çalışanlarının mesaileri düşürülmekle birlikte mesai sonrasında da çalışma olanakları kendilerine verilmekte ayrıca bu mesai sonrasında da ek ödemeler gündeme gelmektedir.

Yine sağlık personelinin bir kısmında bazı alanlardaki eşitsizlikler bu yasayla ortadan kalkmaktadır. Örneğin eczacıların Sağlık Bakanlığındaki tam gün tazminatları yüzde 250 iken üniversitelerde yüzde 150 seviyesindeydi; bu, 250’ye çıkarılmaktadır ve Sağlık Bakanlığıyla üniversiteler arasında bir eşitlik söz konusu olmaktadır bu yasayla birlikte.

Yine, çok sayıda hekimimizin, sağlık çalışanımızın tam günle birlikte vatandaşla olan hizmet ilişkisinde aradaki para kalktığı için hizmetin niteliği ve kalitesi yükselmektedir.

Tam gün yasası, hepimizin çok iyi bildiği gibi, sağlık toplumu içerisinde yaklaşık kırk yıldır değişik yasalarla gündeme gelmiş ve tüm sağlık çalışanları tam gün çalışmayı bir hedef olarak amaçlamıştır. Bu hedef bugün, yasa Parlamentomuzda yasalaştığında gerçekleşecektir ve sağlık çalışanı artık ya kamuda yahut da özel alanda çalışacaktır. Muayenehanesi olanlar muayenehanesini tercih edecek, özel hastanelerde bulunanlar özel hastaneleri tercih edecekler. Ayrıca, ikisinin birlikteliği bu yasayla birlikte ortadan kaldırılmaktadır.

Bu, sağlık çalışanlarının vazgeçilmez bir hizmet olarak uzun yıllardır önlerine koydukları bir hedeftir. Bu hedefin gerçekleştirilmesinde Parlamentoda katkı sağlayan tüm sayın vekillerimize ben şimdiden teşekkür ediyorum.

Hepinizi saygıyla selamlıyorum. (AK PARTİ sıralarından alkışlar)

---

**Kaynak gösterme:** Mehmet Domaç (AK Parti, İstanbul). “Üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasına ve bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı (s.s.: 418)”. TBMM Genel Kurulu, 50. Birleşim tutanağı, 20 Ocak 2010. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/mehmet-domac-23-2010-01-20-universite-ve-saglik-personelinin-tam-gun-calismasina-ve-bazi-kanunlar (erişim: 29 Ekim 2026).

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.