# Memurlar ve diğer kamu görevlerinin bazı disiplin cezalarının affı hakkında (s.s 952)

- **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 22. Dönem)
- **Konuşmacı:** Mehmet Eraslan (Hatay)
- **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 118. Birleşim
- **Tarih:** 21 Haziran 2006
- **Gündem:** MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLERİNİN BAZI DİSİPLİN CEZALARININ AFFI HAKKINDA (S.S 952)
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/mehmet-eraslan-22-2006-06-21-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlerinin-bazi-disiplin-cezalarinin-affi-hak-4

> Mehmet Eraslan, 21 Haziran 2006 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 118. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLERİNİN BAZI DİSİPLİN CEZALARININ AFFI HAKKINDA (S.S 952)); konuşma 331 kelime.

## Konuşma metni (tutanaktan)

MEHMET ERASLAN (Hatay) - Sayın Başkanım, çok değerli milletvekilleri; hepinizi saygıyla selamlıyorum ve bu kanun tasarısının gerçekte 20 000'in üzerinde kamu personelimizi ilgilendirdiğini ve birbuçuk yıllık zamandan sonra Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kuruluna geldiğini ve aynı şekilde, bu kanun tasarısının yine, tarafımızdan destekleneceğini öncelikle ifade etmek istiyorum.

Tabiî ki, daha önce 25.12.1985 yılında, 18.6.1992 yılında ve 28.8.1999 yılında böyle bir düzenleme yapılmış; fakat, düzenleme yapılır iken, kanunun hazırlandığı tarih ile kanunun kapsam dahiline aldığı tarih arasındaki fark, hiçbir zaman onaltı ay olmamıştır.

Sayın Bakanımız az önce bir örnek verdiler. Verdikleri tarih arasındaki farkın altı ay olduğunu; ama, buradaki tarih farkının tam onaltı ay olduğunu ben kendilerinin dikkatine sunmak istiyorum.

Ayrıca, memurumuzun ve kamu personelimizin, yine Sayın Bakanımızın yazılı soru önergeme verdiği cevapta, sözleşmeli ve kadrolu olmak üzere, toplam 2 300 000 kamu personelinin Türkiye'de mevcut olduğunu ifade etmişlerdi; ama, bu aftan yararlanacak kamu personeli sayısının 20 000 dolaylarında olduğunu biliyoruz; ama, sadece sicil affı sorunu değildir aslında sorun.

Bu kanun desteklenecek. Birtakım eksiklikleriyle, birtakım noksanlıklarıyla yine desteklenecek; ama, sicil affı, sadece kamu personelimizin sorunu değildir; yani, yegâne sorun bu değildir. Kamu personelinin etkinliği, kamu yönetimindeki etkinliğini sağlamak için, kamu personelinin mutlak suretle motive edilmesi gerekmektedir.

Kamu yönetiminin yapılandırılmasında atamaların, görevlendirmelerin liyakat ve ehliyet esasına göre yapılması, gerçekten önemli bir stratejidir. Eş dost mantığıyla, yakınlık mantığıyla veya duygusal mantaliteyle yapılan birtakım atamalar ve görevlendirmeler, kamu yönetiminde verimsizliği ve tıkanıklığı beraberinde getirecektir ve yönetim zafiyetini de aynı şekilde beraberinde getirecektir.

Türkiye'de, vekâletle görev yapan… Bu da yazılı soru önergesi cevabıdır, Sayın Bakanımızın cevabıdır. Türkiye, maalesef, şu an, vekâletle idare edilmektedir ve vekâletle idare edildiğini yazılı soru önergesinden anlıyoruz; ama, bunun rakamı da tam 2 000 dolayındadır. Şu an, bakanlıklar bünyesinde önemli yöneticilik vazifesi noktasında görev yapan, 2 000'e yakın, vekâletle görevlendirilen ve önemli mercilerde yer alan personelimiz söz konusudur. Bizimkiler ve ötekiler mantığıyla, mantalitesiyle hareket edildiği zaman, kamu yönetiminde bir etkinlikten ve verimlilikten söz etmek mümkün değildir.

Değerli arkadaşlar, kamu personelinin özlük haklarının iyileştirilmesi noktasında adımlar atılmalıdır.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

---

**Kaynak gösterme:** Mehmet Eraslan (Hatay). “Memurlar ve diğer kamu görevlerinin bazı disiplin cezalarının affı hakkında (s.s 952)”. TBMM Genel Kurulu, 118. Birleşim tutanağı, 21 Haziran 2006. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/mehmet-eraslan-22-2006-06-21-memurlar-ve-diger-kamu-gorevlerinin-bazi-disiplin-cezalarinin-affi-hak-4 (erişim: 1 Kasım 2026).

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.