# Samsun çarşamba belediyesinde çalışan işçilerin işten çıkartılması hakkında - **Tür:** Genel Kurul konuşması (TBMM 23. Dönem) - **Konuşmacı:** Osman Çakır (MHP, Samsun) - **Yer:** TBMM Genel Kurulu, 44. Birleşim - **Tarih:** 2 Ocak 2008 - **Gündem:** SAMSUN ÇARŞAMBA BELEDİYESİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKARTILMASI HAKKINDA - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/konusma/osman-cakir-23-2008-01-02-samsun-carsamba-belediyesinde-calisan-iscilerin-isten-cikartilmasi-hak > Osman Çakır (MHP), 2 Ocak 2008 tarihinde TBMM Genel Kurulu, 44. Birleşim oturumunda konuştu (gündem: SAMSUN ÇARŞAMBA BELEDİYESİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKARTILMASI HAKKINDA); konuşma 573 kelime. ## Konuşma metni (tutanaktan) OSMAN ÇAKIR (Samsun) – Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; 2008 yılının bu ilk toplantısında konuşmama başlarken öncelikle hepinizin yeni yılını kutlar, çalışmalarınızda başarılar diler, saygılar sunarım. Yeni yılın başlangıcında biraz daha iyimser ve herkese hoş gelecek konulardan bahsetmek isterdim ancak ne yazık ki Samsun’da şahit olduğum gelişmeler buna imkân vermemektedir. Samsun Çarşamba Belediyesinde çalışmakta olan 126 işçinin Belediye-İş Sendikasına üye olmalarının hemen ardından ekonomik sebep gerekçe gösterilerek 12 Aralık 2007 tarihinde Belediye Başkanlığı tarafından işlerine son verilmiştir. Çarşamba ilçesinin AKP’li Belediye Başkanı her ne kadar ısrarla “geçici işçi” tabirini kullansa da 21 Nisan 2007 tarihli Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren geçici işçilere kadro yasası ile bu arkadaşlarımız daimî işçi, yani kadrolu işçi hakkını kazanmışlardır. Dolayısıyla şu anda işine son verilen geçici işçiler ya da mevsimlik işçiler değil kadrolu işçilerdir. Belediye Başkanı ekonomik nedenleri gerekçe olarak göstererek “İş akitlerini feshettim,” dese de asıl maksadın bu olmadığı, işçilerin Belediye-İş Sendikasına üye olduğunu bildiren dilekçelerinin Çarşamba Belediyesine gelmesiyle birlikte belediye yönetimi tarafından bazı daire amirleri vasıtasıyla işçilere “istifa et yoksa işine son verilecektir” şeklinde tehdit ve baskılar yapıldığı, bu baskılar sonucunda 5 işçinin sendikadan istifa ettiği bütün belediye personeli ve Çarşamba kamuoyu tarafından bilinmektedir. İşçiler, amirler tarafından kendilerine karşı rencide edici ve tehditkâr ifadelerin kullanıldığını, sendika üyeliğinden istifa edecek işçilerin noter masraflarının belediye tarafından da ödeneceğini ifade etmişlerdir. Mevcut iş yasalarımıza göre, on beş gün önceden işçilere işine son verileceği ihbarı ve resmî çıkış tebligatı yapılmadan, işçileri, sözle, tek taraflı olarak “İşten attım.” diyerek ve akabinde hiçbir iş vermeyerek işten çıkarmak yasa dışı bir eylemdir. Şu ana kadar kime çıkış verilip kime verilmediğini işçiler de, sendika yöneticileri de resmî olarak bilmemektedir. Sadece sözlü olarak “Sen çalış; sen çalışma, atıldın.” denerek, iş verilmemektedir. Yapılan işlemin hukuki tabanı belirsizdir. Bu işçiler işten atıldıysa, neden hiçbir işçinin elinde yazılı bir belge yoktur? Sayın Başkan, değerli üyeler; Türkiye Cumhuriyeti, bir hukuk devletidir, “ben yaptım oldu” devleti değildir. Belediyenin her türlü hizmetini yerine getiren, görevlerinde bir ihmal veya eksiklik olmayan, gerektiğinde mesai saatleri dışında ve hafta sonları bile fazladan ücret ödenmeden çalışan bu işçilerin sendikaya üye olmak en doğal ve temel anayasal haklarıdır. Nitekim bu hakkı engellemek, ceza kanunlarımıza göre de suçtur. Yasal olarak işçilerin sahip olduğu ve ülkemizin de bu konuda uluslararası hukuk sözleşmelerinin altına imza atarak güvence altına aldığı bu hak, adaleti temsil ettiğini iddia eden iktidar partisinin belediye başkanı tarafından kullandırılmak istenmiyor ve işçiler işlerinden atılarak, hakları engellenmeye çalışılıyor. Bu işçilerin önemli bir bölümü bu kurumda yıllardan beri çalışan işçilerdir. Hatta bunların bazılarının emekliliği dahi yaklaşmıştır. Kurban Bayramı arifesinde sokağa dökülen bu işçiler, haftalardır, Çarşamba belediye binasının kapısında, soğuk ve yağmur altında aileleriyle beklemektedir. Kurban Bayramı’nı huzursuz, mutsuz ve endişe içerisinde belediye önünde geçiren bu insanlarımız, yeni yılı da huzursuzluk, endişe ve çaresizlikleriyle karşılamışlardır. Tek amaçları çalışmak, emeğini kazanmak ve Çarşamba’ya hizmet etmek olan bu işçi arkadaşlarımız, geçen yıldan ötelenen zamların yağmuru altında, karda, kışta, belediye meydanında çoluk çocuğuyla beklerken, yetkililer ve yöneticiler, acaba, sıcak mekânlarında, vicdanları hiç sızlamadan rahat bir Kurban Bayramı geçirebildi mi? Bunun yanında, özelleştirme kapsamına alınan ve ihaleye çıkılarak satılacak olan sigara fabrikalarından olan Tokat ve Samsun Ballıca Sigara Fabrikalarının önünde de, bayram günü, yüzlerce işçi, akıbetlerinin ne olacağını ve çalıştıkları fabrikalar satıldıktan sonra, iş yerleri kapandıktan sonra nelerle karşılaşacağını düşünmektedir. 4/C gibi kadrolarda belirli sürelerde çalışıp, az bir maaşla nasıl geçineceklerini, gidecekleri yerlerde nerede barınacaklarını, yani, yakın bir gelecekte ne olacaklarını kara kara düşünmektedirler. Özlük haklarının korunması konusunda Hükûmetten çözüm beklemektedirler. Samsun’da yaşanan bu tablolar bu şekilde devam ederken… (Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı) --- **Kaynak gösterme:** Osman Çakır (MHP, Samsun). “Samsun çarşamba belediyesinde çalışan işçilerin işten çıkartılması hakkında”. TBMM Genel Kurulu, 44. Birleşim tutanağı, 2 Ocak 2008. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/konusma/osman-cakir-23-2008-01-02-samsun-carsamba-belediyesinde-calisan-iscilerin-isten-cikartilmasi-hak (erişim: 29 Ekim 2026). Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.