# Kadınların çalışma hayatında maruz kaldıkları eşitsizliklerin belirlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için yeni politikalar oluşturulması amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi (10/1199)

- **Tür:** Meclis araştırması önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 10/1199
- **Tarih:** 30 Nisan 2024
- **İlk imza:** Gizem Özcan (CHP, Muğla)
- **İmza sayısı:** 21
- **Son durum (TBMM):** Gündemde
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/96d7ee38-9a28-46f4-8806-018f2ec5943e
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/onerge/10-1199-kadinlarin-calisma-hayatinda-maruz-kaldiklari-esitsizliklerin-belirlenmesi-ve-toplumsal-ci

> 10/1199 esas numaralı meclis araştırması önergesi 30 Nisan 2024 tarihinde verildi; ilk imza: Gizem Özcan (CHP); 21 imza. Son durum (TBMM): Gündemde.

## Önerge metni

Dünyada ve ülkemizde kadın işsizliği önemli toplumsal cinsiyet eşitsizliği göstergesi olmaya devam ediyor. Kadınların istihdama erişimi önemli kısıtlılıklar içeriyor. Dünya genelinde çalışma çağındaki kadınların yüzde 15*i, erkeklerin yüzde 10,5'1 çalışmak istemesine rağmen iş bulamamaktadır. Bu fark yoksul ülkelerde kadınlar aleyhine daha da açılmaktadır.

TÜİK'in Aralık 2023 Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 12 Şubat 202"te yayımlanmıştır. Mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,8, mevsim etkisinden arındırılmış geniş tanımlı işsizlik oranı ise yüzde 24,7 seviyesinde gerçekleşmiştir. TÜİK"e göre Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde dar tanımlı işsiz sayısı (mevsim etkisinden arındırılmış) 2023 Aralık ayında 3 milyon 98 bin olmuştur.

Bugün çalışabilir 65,6 milyon kişinin sadece 22,7 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamdadır. Geniş tanımlı işsizlik oranı ise W23 civarındadır. Geniş tanımlı kadın işsizliği ise 6 33,2'dir. Bu rakamların da gösterdiği gibi, bugün ülkemizde her 3 kadından 1'i işsizdir. Genç kadın işsizliği oranı ise 41,1'dir. Sadece, kadın ve erkek işsizliği arasındaki 13,1 puan fark bile, çalışma yaşamında kadına yönelik eşitsiz politikaların giderilmesi noktasında, sosyal devlet ilkesinin de gereği olarak, politikalar üretmeyi zorunlu kılmaktadır. ,

İşsizliğin ötesinde, eşit işe eşit ücret ilkesinin hilafına kadınlara daha az ücret verilmesi, mobbing uygulanması, çalışma yaşamı boyunca kadınlara "cam bariyerler" koyulması, kadının ev içinde görünmeyen emeğinin sömürüyü katmerlemesi gibi gerçekler çalışma yaşamını kadınlar için cehenneme çevirmektedir.

Kadın işsizliğinin ekonomik, toplumsal, siyasal sonuçlarının araştırılması ve çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması konusunda üretilmesi gereken politikaların ve yapılması gereken yasal düzenlemelerin tespiti amacıyla, Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi tüzüğünün 104. ve 105. Maddeleri gereğince meclis araştırması açılmasını arz ve teklif ederiz.08.03.2024

---

**Kaynak gösterme:** Gizem Özcan (CHP, Muğla). “Kadınların çalışma hayatında maruz kaldıkları eşitsizliklerin belirlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için yeni politikalar oluşturulması amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi”. TBMM 28. Dönem meclis araştırması önergesi 10/1199, 30 Nisan 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/onerge/10-1199-kadinlarin-calisma-hayatinda-maruz-kaldiklari-esitsizliklerin-belirlenmesi-ve-toplumsal-ci (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/96d7ee38-9a28-46f4-8806-018f2ec5943e

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.