# Özel sektörde istihdam edilen işçilerin sorunlarının araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi (10/1276)

- **Tür:** Meclis araştırması önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 10/1276
- **Tarih:** 14 Mayıs 2024
- **İlk imza:** Mahmut Tanal (CHP, Şanlıurfa)
- **İmza sayısı:** 23
- **Son durum (TBMM):** Gündemde
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/b675c920-1229-457b-94a7-018f816cb96e
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/onerge/10-1276-ozel-sektorde-istihdam-edilen-iscilerin-sorunlarinin-arastirilarak-alinmasi-gereken-onleml

> 10/1276 esas numaralı meclis araştırması önergesi 14 Mayıs 2024 tarihinde verildi; ilk imza: Mahmut Tanal (CHP); 23 imza. Son durum (TBMM): Gündemde.

## Önerge metni

Özel sektörde istihdam edilen işçilerin çalışma saatlerine ve karşılığında aldıkları ücretlere ilişkin sorunların araştırılması ve giderilmesi konusunda Anayasa'nın 98. ve

İçtüzüğün 104. ve 105. Maddeleri gereğince Meclis Araştırması açılmasını arz ve teklif (02.05.2024)

Hak Me

GEREKÇE

Kamu kurumlarının özelleştirildiği, taşeronlaşmanın ve güvencesiz işçi istihdamının yaygınlaştığı, mevzuat uyarınca kamu görevlilerince yapılması gereken işlerin dahi özel şirketlerin sağladığı işçilere yaptırıldığı yeni bir istihdam düzeni hayatımıza yerleşmiştir. Bu düzen, devlet ciddiyetini sarsarken güvencesiz ve kötü koşullarda işçi çalıştırmanın da önünü açmaktadır. Taşeronlaşma, eski yıllarda yalnızca düzenlilik arz etmeyen uzmanlık isteyen işler için Söz konusuyken uygulanan yanlış istihdam politikaları sebebiyle kamu ve özel sektörde varsayılan çalışma biçimi haline dönüşmüştür. Mevzuatta yapılan değişiklikler neticesinde yerel yönetimlerde özelleştirmenin önü açılmış ve her alanda taşeron şirket işçisi çalıştırma eğilimi artmıştır. Mevzuata aykırı biçimde istihdam edilen işçilerin hukuki statüleri tartışmalı hale gelmiş ve bu durum beraberinde bir dizi mağduriyet doğurmuştur.

Özel sektörün insafına bırakılan işçilerin problemleri her geçen gün katlanarak artmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununda belirlenen haftalık çalışma sürelerinin aşılması, aşıları sürelere karşın fazla mesai ücretinin ödenmemesi, işten çıkarılma tehdidi sebebiyle hukuki haklarını arayamama, çalışan nüfusun nitelikli olup olmamasına bakılmaksızın asgari ücretle ücretlendirilmesi, kayıt dışı işçi istihdamı problemleriyle karşı karşıya kalan işçiler Anayasal hükümler ile güvence altına alınmış sendikalaşma ve örgütlenme haklarını da kullanamamaktadır.

İşbu Meclis Araştırma Önergesi ile özel sektörde çalışan işçilerin sorunlarının giderilmesi amacıyla uygulanabilecek politikaların belirlenmesi, eşitliğe aykırı uygulamaların bertaraf edilebilmesi için atılması gereken adımların tespiti, kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi için yapılması gerekenler, İş Kanununda belirlenen haftalık çalışma süresinin çokça üzerinde yapılan mesailerin önüne geçebilmek için yapılması gerekenler, çalışanın niteliğine bakılmaksızın asgari ücret ödenmesi şeklindeki uygulamanın ortadan kaldırılması ve işçi ücretlerinin günümüz ekonomisiyle yaşanabilir hale getirilmesi için çözüm yöntemleri üretilmesi konularında gerekli araştırmanın yapılması ve neticeten söz konusu sorunların ve mağduriyetlerin çözüme kavuşturulması amaçlanmaktadır.

---

**Kaynak gösterme:** Mahmut Tanal (CHP, Şanlıurfa). “Özel sektörde istihdam edilen işçilerin sorunlarının araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi”. TBMM 28. Dönem meclis araştırması önergesi 10/1276, 14 Mayıs 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/onerge/10-1276-ozel-sektorde-istihdam-edilen-iscilerin-sorunlarinin-arastirilarak-alinmasi-gereken-onleml (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/b675c920-1229-457b-94a7-018f816cb96e

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.