# Akademik kadro ilanlarındaki hukuka aykırı uygulamaların tespit edilerek alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi (10/2385)

- **Tür:** Meclis araştırması önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 10/2385
- **Tarih:** 13 Şubat 2025
- **İlk imza:** Hakan Şeref Olgun (İYİ Parti, Afyonkarahisar)
- **İmza sayısı:** 20
- **Son durum (TBMM):** Gündemde
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/856a5025-d476-4216-9f56-019500544641
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/onerge/10-2385-akademik-kadro-ilanlarindaki-hukuka-aykiri-uygulamalarin-tespit-edilerek-alinmasi-gereken

> 10/2385 esas numaralı meclis araştırması önergesi 13 Şubat 2025 tarihinde verildi; ilk imza: Hakan Şeref Olgun (İYİ Parti); 20 imza. Son durum (TBMM): Gündemde.

## Önerge metni

. © TBMM.

. ' İYİ PARTİ

| Kamuoyuna yansıyan bazı iddialar, akademik atamalarda adrese teslim kadro ilanlarının | yapıldığına, belirli adayların atanmasını sağlamak amacıyla kişiye özel şartlar belirlendiğine ve | akademik rekabetin engellendiğine işaret etmektedir.

Akademik kadro ilanlarının belirlenme süreçlerinde hukuka ve liyakat esasına aykırı uygulamaların tespit edilmesi ve benzeri durumların önlenmesi için alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi amacıyla Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 104 ve 105, maddeleri uyarınca bir Meclis Araştırması açılmasını arz ve teklif ederiz.

GEREKÇE

Türkiye'de yükseköğretim kurumlarında akademik kadro atamaları, bilimsel rekabetin korunması, liyakat esasına dayalı atamaların sağlanması ve akademik özgürlüğün güvence altına alınması açısından büyük önem taşımaktadır. Ancak son yıllarda akademik kadro ilanlarının belirli adaylara avantaj sağlayacak şekilde düzenlendiği, kişiye özel şartlar konularak akademik rekabetin engellendiği ve bazı adayların atanmaları için keyfi uygulamalar yapıldığı yönünde kamuoyuna yansıyan ciddi iddialar bulunmaktadır.

Üniversitelerde açılan öğretim üyesi kadrolarına yönelik yapılan ilanlarda, akademik gerekliliklerden ziyade belirli bir kişiyi tarif eden şartların konulması, liyakat ilkesinin ihlali anlamına gelmekte ve akademik camiada ciddi huzursuzluk yaratmaktadır. Bunun yanı sıra, akademik kadro alımlarında baskı, mobbing ve etik dışı uygulamaların olduğu yönündeki iddialar, akademinin geleceği açısından endişe vericidir.

Türkiye'de akademik kadro ilanlarında liyakat esasına aykırı uygulamaların olduğu yönünde kamuoyuna yansıyan ciddi iddialar bulunmaktadır. Üniversitelerde akademik kadrolara yapılan atamaların şeffaflık, eşitlik ve liyakat ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Akademik atamalarda belirli kişilere yönelik avantaj sağlanması, akademik rekabeti ortadan kaldırmakta ve bilimsel gelişimi olumsuz etkilemektedir.

Üniversitelerde öğretim üyeleri üzerinde baskı, tehdit ve mobbing uygulandığı yönündeki iddialar, akademik özgürlüğün tehdit altında olduğunu göstermektedir.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ve üniversiteler tarafından akademik atama süreçlerinin denetlenmesi ve olası usulsüzlüklerin araştırılması, kamu yararı açısından büyük bir gerekliliktir. ji

Bu konuda Meclis tarafından yapılacak bir araştırma, akademik atamalarda liyakat ve adaletin sağlanmasına, akademik camiada güvenin tesis edilmesine ve benzeri etik dışı uygulamaların önüne geçilmesine katkı sağlayacaktır.

---

**Kaynak gösterme:** Hakan Şeref Olgun (İYİ Parti, Afyonkarahisar). “Akademik kadro ilanlarındaki hukuka aykırı uygulamaların tespit edilerek alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi”. TBMM 28. Dönem meclis araştırması önergesi 10/2385, 13 Şubat 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/onerge/10-2385-akademik-kadro-ilanlarindaki-hukuka-aykiri-uygulamalarin-tespit-edilerek-alinmasi-gereken (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/856a5025-d476-4216-9f56-019500544641

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.