# Kadro atamalarına yönelik sorunların araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi (10/374)

- **Tür:** Meclis araştırması önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 10/374
- **Tarih:** 5 Ekim 2023
- **İlk imza:** Ersin Beyaz (İYİ Parti, İstanbul)
- **İmza sayısı:** 20
- **Son durum (TBMM):** Gündemde
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/782ee629-e321-436f-bdf6-018b1830cfba
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/onerge/10-374-kadro-atamalarina-yonelik-sorunlarin-arastirilarak-alinmasi-gereken-onlemlerin-belirlenmes

> 10/374 esas numaralı meclis araştırması önergesi 5 Ekim 2023 tarihinde verildi; ilk imza: Ersin Beyaz (İYİ Parti); 20 imza. Son durum (TBMM): Gündemde.

## Önerge metni

Üniversitelerin kadro ilanlarında kişiye özel ilan yapılmaması konusunda hem yüksek öğretim kurulu hem de Danıştay kararları bulunmaktadır. 9 Mart 2021 de yayınlanan YÖK yönetmeliğinde "İlana başvuru koşulu olarak adayların lisansüstü tez veya uzmanlık tezi adlarının kısmi veya tamamı yazılamayacağı gibi ilanda sadece belirli bir adayı tanımlayan özel şartlara yer verilemez "şartı konmuştur. Danıştay idari davaları daireler kurulunda başvuru koşullarının kişiye özel olmaması yönünde karara hükmetmiştir. Buna rağmen birçok üniversitede kişiye özel kadro ilanlarının açıldığı görülmektedir. Adrese teslim atamalar uzun yıllar emek vererek çalışmış meslek sahibi olup hayat kurmak isteyen vatandaşlarımız açısından büyük bir rahatsızlık oluşturmaktadır. Bu bağlamda atamaların nasıl bir sistem ve hakkaniyet ile yapıldığının belirlenmesi kadro atamalarında gerçek hak sahiplerine haklarının teslim edilmesi hususunda, Anayasanın 98. İçtüzüğün 104. ve 105. Maddeleri uyarınca meclis araştırması açılmasınız arz ederiz. 2/1401 2023

GEREKÇE

Ülkemizde uzun yıllardır süre gelen mülakat uygulaması çoğu zaman haksızlığa yol açmaktadır.. Girdikleri sınavlardan diğer adaylara göre daha yüksek puan almasına rağmen mülakatta elenen yüzbinlerce vatandaşımızın mağduriyeti aşikardır. 21 yıllık Ak Parti hükümetleri süresinde mülakat, iktidarın en büyük kozu olmuş liyakat esasına göre değil daha ziyade sadakat esasına göre yandaş atamalarıyla 21 yıldır sürekli can sıkıcı ve devlete karşı güven kırıcı bir gündem oluşmuştur. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamaları insanlarımızın bir nebze yüzünü güldürmüş, açıklamalara güvenmek isteyen vatandaşlarımızda bir nebze olsun ümit uyandırmıştır. Ancak geçtiğimiz günlerde Milli Eğitim Bakanının yaptığı açıklamaya göre uygulamanın kaldırılmayacağını, sınavlarda mülakatın etki oranının yüzde olarak düşürüleceği paylaşıldı. Bu konu insanların gözü önünde olan adam kayırmacılığın ve bu can sıkıcı zihniyetin değişmediğinin göstergesidir. "Bitaraf olan bertaraf olur" zihniyetiyle yola çıkan Ak Parti siyaseti son 20 yılda hiçbir yol almamış, insanlarımızın geleceğe dair umutlarinı yok etmeye devam ederek sözünü tutmayarak da gerçek yüzünü yine ve tekrar göstermiştir.

Devletin birinci ağzından verilen sözün, Milli Eğitim Bakanı tarafından aslında tutulmayacağını söylemesi ülkemiz, milletimiz ve devletimiz açısından üzücü bir durumdur. Ak parti hükümetleri döneminde sizden-bizden anlayışının tezahürü olarak son 20 yılda başından mülakat hadisesi geçmiş vatandaşlarımızın sosyal ve ekonomik psikolojisinin de çöktüğünü özellikle belirtmek gerekmektedir. Adam kayırmanın hat safhaya çıktığı Ak Parti iktidarları döneminde yaşanan hadiseler halk nezdinde umutsuzluk ve tükenmişlik yaratmaktadır. Oysa bundan 100 yıl önce ilan edilen cumhuriyetin vatandaşlarına kazandırdığı fırsat eşitliği ve her bir vatandaşın kanunlar önündeki eşit olduğu vurgusuna rağmen bugün çeşitli oyunlarla bu kaidelerin çiğnendiği görülmektedir.

Bu çarpık düzene, kayırmacılığa bir örnek verecek olursak; Sağlık Bilimleri Üniversitesine bağlı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve Eczacılık Fakültelerinde açılan kadro ilanları halen adrese teslim olarak ilan edilmektedir. 23.07.2023-27.05.2023-18.05.2023- 30.12.2022-21.12.2022-14.12.2022 tarihli ilanlarda görüldüğü gibi adrese teslim kadro ilanları hız kesmeden devam etmektedir. 23.07.2023 tarihinde İstanbul Mehmet Akif Ersoy Hastanesi Göğüs ve Kalp Damar Cerrahisi biriminde "Kardiyoloji alanında doçent unvanına sahip olmak. Kardiyak kaşeksisi olan hastalarda adropin ve irisinin rolü konusunda çalışması olmak" yetkinlikleri istenmiştir. Ne tesadüf ki 85 Milyon insanımızın içinde bu yetkinliğe sahip olan tek bir doktor olduğu ortaya çıkmış, bu doktorda direkt olarak atanmıştır. Her yıl, tıpkı bu atama gibi binlerce atama gerçekleştirilmektedir. Siyasi iktidarın, "Mazlumun yanında olacağız!" diye çıktığı bu yolda yanında olduğu sadece yandaşları olmuştur. Bu ve buna benzer konularda kişiye özel kadro uygulamasının araştırılması, sorumluların tespit edilmesi, kişiye özel kadro, kayırmacılık ve yandaş ataması gibi konuların toplumda açtığı sosyal ve ekonomik sorunların araştırılması konusunda Anayasanın 98 İçtüzüğün 104 ve 105. Maddeleri uyarınca meclis araştırması açılmasını arz ederiz. o o İSİM -SOYİSİM BÖLGE İMZA Onat örlal Lemi ZE lS İk Saf Olga Şekerim ONA Çelen Yazçı Hamsifğin | Yikneer / İurharetim Yizmanz | Herem e Asu ADIN İso) Mİ. SE hrarrap ta Job >E Tse Türlkği Yura YAA TE Ea

---

**Kaynak gösterme:** Ersin Beyaz (İYİ Parti, İstanbul). “Kadro atamalarına yönelik sorunların araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi”. TBMM 28. Dönem meclis araştırması önergesi 10/374, 5 Ekim 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/onerge/10-374-kadro-atamalarina-yonelik-sorunlarin-arastirilarak-alinmasi-gereken-onlemlerin-belirlenmes (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Meclis-Arastirma-Onergesi-Detay/782ee629-e321-436f-bdf6-018b1830cfba

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.