# Bakanlık tarafından yayımlanan 2024/36 sayılı Genelge'ye ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/10579 - **Veren:** Mustafa Adıgüzel (CHP, Ordu) - **Muhatap:** Millî Eğitim Bakanlığı (Yusuf Tekin) - **Veriliş tarihi:** 14 Mart 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 92 gün sonra, 14 Haziran 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/76208c22-bb02-4567-a575-018e3cdc4923 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-10579-bakanlik-tarafindan-yayimlanan-2024-36-sayili-genelge-ye-iliskin > Mustafa Adıgüzel (CHP), 14 Mart 2024 tarihinde 7/10579 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 92 gün sonra, 14 Haziran 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. du Milletvekili Ülkemizde Mesleki ve Teknik Eğitim gören öğrencilerin yapmak zorunda oldukları işletmelerde beceri eğitim (staj) çalışmalarında 2023 yılı içerisinde birçok öğrenci iş kazası nedeniyle yaşamını yitirmiştir. Bu durum göz önünde bulundurularak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 02.02.2024 tarih ve 2024/ 36 sayılı Mesleki Eğitimde İş Sağlığı ve Güvenliği konulu genelge yayınlanmıştır. Fakat yayınlanan genelgenin içeriği uygulamada birçok sorunun büyümesine neden olmaktadır. Sorumluluk tamamen Okul idaresi ve İlgili koordinatör öğretmene verilmektedir. Bu bağlamda; 1. 2023-2024 eğitim öğretim yılı içeresinde kaç öğrenci iş kazasında yaşamını yitirmiş veya sakat kalmıştır? 2. 2023-2024 eğitim öğretim yılında beceri eğitimi yaptıran kaç işletmede usta öğreticilik belgesi bulunmamaktadır? 3. 2024/36 sayılı genelgeye göre işletmelerde mesleki eğitim ve staj çalışmasından öğrencinin eğitim aldığı aynı alanda ustalık/usta öğreticilik belgesine sahip olmaması durumunda öğrencilerin işletmelerde sözleşmeleri feshedilecek midir? 4. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı çalıştırmayan işletmelerde beceri eğitimi yaptırılacak mıdır? 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olmayan koordinatör öğretmenlerin okul idareleri tarafından istenen iş sağlığı ve güvenliği formunu doldurmalarını ve imzalamalarını iptal edecek misiniz? 6. İşletmelerde beceri eğitimi görecek öğrenciler için İş Sağlığı ve Güvenliği Risk değerlendirmesini kimler tarafından yaptıracaksınız? 7. İş Sağlığı ve Güvenliği şartları uygun olmayan işletmelerde beceri eğitimi hangi tarihe kadar devam edecektir? Bu süre zarfında meydana gelecek iş kazalarının sorumluluğu Bakanlık olarak kabul ediyor musunuz? 8. İşletmelerde ilgili alanda Talim Terbiye Kurulunun 118 sayılı çizelgeye göre atanma branşı ilgili alana uygun olmayan öğretmenlere neden koordinatörlük görevi verilmektedir? İlgili alan ve dal dışı koordinatör öğretmen görevlendirilmesini iptal edecek misiniz? ## Bakanlığın cevabı b) 21.03.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1399671 sayılı yazınız. Bakanlığımıza İlgi (a-b)'de kayıtlı yazıyla iletilen İzmir Milletvekili Sevda ERDAN KILIÇ'ın 7710241, İzmir Milletvekili İbrahim AKIN'ın 7/10575, Aydın Milletvekili Süleyman BÜLBÜL 'ün 7710577, Ordu Milletvekili Mustafa ADIGÜZEL'in 710579, İstanbul Milletvekili Doğan DEMİR'in 7/10580 ve Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU"'nun 7/10581 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek"te sunulmuştur. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nin "İşletmelerin mesleki eğitimle ilgili görev ve sorumlulukları" başlıklı 144'üncü maddesinin birinci fırkasının (c) ve (ç) bentlerinde; "İşletmede mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim yapılacak alan/dalların her biri için öğrencilerin beceri eğitiminden sorumlu olmak üzere ustalık veya mesleki yeterliğe sahip ve iş pedagojisi eğitimi görmüş yelerli sayıda ve nitelikte usta öğretici veya eğitici personel görevlendirir. Özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler için okulla işbirliği yaparak gerekli tedbirleri alır. (ç) Yeterli sayıda ve nitelikte usta öğretici veya eğitici personel bulunmaması durumunda, okul müdürlükleriyle koordineli olarak açılacak iş pedagojisi kurslarına ilgili personelin katılımını sağlar." hükümleri bulunmaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine göre işletmelerde mesleki eğitim yaptıracak işletmelerin öğrencinin beceri eğitiminden sorumlu usta öğretici veya eğitici personel bulundurması zorunlu olup bu husus taraflarca imzalanan işletmelerde mesleki eğitim ve staj sözleşmesinde belirtilmektedir. Konu ile ilgili olarak, Bakanlığımızca 81 İl Valiliğine gönderilen yazıda "İlgi (a) Kanunun (3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu) 31'inci, 12'nci, 15'inci ve 18' inci maddeleri doğrultusunda çıraklık eğitimi ve işletmelerde mesleki eğitimin usta öğretici gözetiminde yapılması esastır. Usta öğretici belgesi bulunmayan ilgililerin İlgi (a) Kanunun 31'inci maddesi ve İlgi (d) Yönetmelik (Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği) 70/4 maddesi doğrultusunda iş pedagojisi kursu ve usta öğreticilik belgesini alabilmeleri için milli eğitim müdürlüklerinin alacağı tedbirler doğrultusunda okul/kurum müdürlüklerince eğitimler açılacak ve başarılı olanlara belgeleri verilecektir. Bununla birlikte iş pedagojisi eğitim ve sınavının Bakanlıkça çevirim içi yapılmasına ilişkin çalışmalar devam etmektedir." ifadelerine yer verilmiştir.Bu kapsamda yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmelerin tespiti hâlinde ilgili sözleşmeler feshedilerek öğrencilerin farklı bir işletmede eğitimlerine devam etmesi sağlanmaktadır. İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hususlarındaki sorumlulukları 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte ilgili diğer mevzuat hükümleri ile belirlenmiştir. Bu kapsamda öğrencilerin beceri eğitimini takip etmekle görevli olan koordinatör öğretmenlerin işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki sorumluluklarına yönelik bir görevi bulunmamaktadır. Bu hususta Bakanlığımızca 81 İl Valiliğine gönderilen yazıda "İlgi (a) Kanunun (3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu) 41'inci maddesinde; "... iş ortamı, sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca denetlenir. Denetimle ilgili raporlar valiliğe verilir. Raporlarda belirtilen hususlar valilikçe değerlendirilir ve gereği yapılır." hükmü gereği denetimlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili personeli tarafından yapılması gerekmektedir. Bakanlığımızın ilgili personelince, yine aynı madde de ifade edildiği üzere "Bu Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarında yapılan aday çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitim, öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veya birliklerin temsilcilerinin katılımı ile Bakanlıkça; ... denetlenir." hükmü gereği işletmelerde mesleki eğitim ilgili mevzuat ve öğretim programına uygunluğu bakımından Bakanlığımızca denetlenecektir." ifadelerine yer verilerek Bakanlığımızın 2024/36 sayılı Genelgesine açıklama getirilmiştir. 7/(0573 --- **Kaynak gösterme:** Mustafa Adıgüzel (CHP, Ordu). “Bakanlık tarafından yayımlanan 2024/36 sayılı Genelge'ye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/10579, 14 Mart 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-10579-bakanlik-tarafindan-yayimlanan-2024-36-sayili-genelge-ye-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/76208c22-bb02-4567-a575-018e3cdc4923 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.