# Bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşlarda yapılan görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları ile terfilere ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/10994 - **Veren:** Ayhan Barut (CHP, Adana) - **Muhatap:** Kültür ve Turizm Bakanlığı (Mehmet Nuri Ersoy) - **Veriliş tarihi:** 29 Mart 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 144 gün sonra, 20 Ağustos 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/71973215-50c3-496f-a2ed-018e8a39cab7 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-10994-bakanliga-bagli-kurum-ve-kuruluslarda-yapilan-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavl > Ayhan Barut (CHP), 29 Mart 2024 tarihinde 7/10994 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Kültür ve Turizm Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 144 gün sonra, 20 Ağustos 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Kültür ve Turizm Bakanı Sayın Mehmet Nuri Ersoy tarafından yazılı olarak yanıtlanması için; Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim. 20.03.2024 1. Bakanlığınıza bağlı kurum ve kuruluşlarda en son ne zaman görevde yükselme sınavı yapılmıştır? 2. Görevde yükselme sınavı dışında kaç kişi hangi kadrolara terfi ettirilmiştir? Yapılan Unvan değişiklikleri ve terfiler hangi kriterlerde ve hangi eleme koşullarında yapılmıştır? 3. Son 5 yılda Üst kadrolara terfi ettirilen personellerin kaç tanesi başka kurumlardan atanmıştır? Bu kurumlar nereleredir? Kaç tanesi kurum içi personeldir? Terfi ettirilen kişilerin cinsiyet oranı nedir? 4. Sınava tabi olmadan terfi yaptırılan kadrolar nelerdir? Bu kadrolara atama yapılırken hangi kriterler göz önüne alınmıştır? 5. Terfi ettirilen kişilerin dayı yeğen ilişkileriyle hemşehri, parti, sendikalar kanalları ile üst göreve atandıkları doğru mudur? ## Bakanlığın cevabı Bakanlığımız (Personel Genel Müdürlüğü)'ca; Bakanlığımızda 2021 yılında Görevde Yükselme Sınavı yapılmış ve sınav sonucunda başarılı olanların atamaları gerçekleştirilmiştir. 2024 yılında Görevde Yükselme Yazılı Sınavları gerçekleştirilmiş olup sözlü mülakat işlemleri devam etmektedir. Görevde Yükselme Sınavı ile terfisi gerçekleştirilen personel ilgili mevzuat hükümleri ve hizmet gerekleri esasınca atanmıştır. Bakanlığımız (Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü)'ca; Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde, en son Şef kadrosuna atama yapılabilmesi için 11.09.2021 tarihinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmıştır. Genel Müdürlükte, 2024 yılı itibarıyla 3 personelin Tiyatro Müdür Yardımcısı olarak ataması yapılmıştır. Sınava tabi olmadan atama yapılabilen Tiyatro Müdür Yardımcısı kadrolarına yapılan atamalarda kamu hizmetlerinin aksamaması ve hizmetin gereği göz önünde bulundurulmakta olup 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümleri ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri esas alınarak atama yapılmaktadır. Son 5 yılda başka kurumlardan 4 personelin Genel Müdürlük üst kadrolarına ataması yapılmış olup bunların 1'i kadın, 3'ü erkektir. Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde personelin terfi ettirilmesi ile üst göreve atanmasına ilişkin iş ve işlemler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve anılan Yönetmelik hükümleri esas alınarak yapılmaktadır. Bakanlığımız (Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü)'ca; Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğünde en son 03.12.2016 tarihinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmıştır. 1 Haziran 2024 tarihinde Genel Müdürlükteki boş kadroları kapsayan sınav ilanı gerçekleştirilmiş olup Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı yapılacaktır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerine tabi olan kadro veya pozisyonlara sınavsız herhangi bir atama yapılmamıştır. Yönetmelik hükümlerine tabi olmayan kadro veya pozisyonlardaki toplam 19 personelin durumunda 2016 tarihinden 13 Mart 2024 tarihine kadar ilgili mevzuat kapsamında değişiklikler yapılmıştır. Genel Müdürlüğün yönetici kadrolarına yapılan atamalar 657 sayılı Kanun'un temel ilkeleri ve liyakat unsurları esas alınarak gerçekleştirilmiştir. Bu esaslar dikkate alınarak kurum dışından ataması gerçekleştirilen 1 personel bulunmaktadır. Atanan veya terfi ettirilen personelin iş ve işlemleri liyakat esasları ile Genel. Müdürlüğün tabi olduğu mevzuat hükümleri doğrultusunda yapılmaktadır. Bakanlığımız (Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı)"ca; Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığında, kurulduğundan bu yana Görevde Yükselme Sınavı yapılmamış olup sınav dışında üst kadrolara ya da diğer kadrolara terfi ettirilen personel bulunmamaktadır. Bakanlığımız (Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı)"ca; Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığında Nisan 2024 itibarıyla, 2019-2024 yılları arasında 19 Uzman Yardımcısı, Uzman kadrosuna terfi etmiştir. Yapılan unvan değişiklikleri ve terfiler 16.12.2017 tarihli ve 30272 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığı Yönetmeliği uyarınca gerçekleştirilmiştir. Nisan 2024 itibarıyla son 5 yılda üst kadrolara terfi ettirilen personelin 4'ü kurum içinden, Vi başka kurumdan nakil yoluyla atanmıştır. Terfi ettirilen personelin 4'ü erkek, Vi kadındır. . Sınava tabi olmadan terfi yaptırılan kadrolar Daire Başkanı, Başkanlık Müşaviri, Hukuk Müşaviri ve Özel Kalem Müdürü kadrolarıdır. Bu kadrolara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi çerçevesinde atama yapılmaktadır. Bakanlığımız (Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı)"ca; Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında, Görevde Yükselme Sınavı 2007 yılında yapılmıştır. Görevde Yükselme Sınavı dışında personel terfi ve ataması yapılmamıştır. Son 5 yıl içinde, Başkan Yardımcılığına 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 2 ve 3'üncü maddeleri gereğince başka kurumda görev yapan 1 personel atanmıştır. Bakanlığımız İlgili Kurumu Olan Radyo ve Televizyon Üst Kurulundan Alınan Yazıda; 20.03.2015 tarihli ve 29301 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri çerçevesinde; kadro durumu, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak 26.12.2021 tarihinde yazılı, 10.01.2022 tarihinde ise sözlü olmak üzere Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmıştır. Söz konusu sınavda 7 kadın ve 12 erkek personel başarılı olmuştur. Görevde Yükselme © Sınavında başarılı olan 6 Müdür, 2 Uzman, 8 Araştırmacı, 2 Şef ve 1 Memur olmak üzere toplam 19 kadro unvanına atamalar yapılmış olup bu personel halen Üst Kuruldaki görevlerine devam etmektedir. Bakanlığımız (Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu)'ca; Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve bünyesinde yer alan Kurumlara yönelik 18 Ekim 2020 yılında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı yapılmıştır. Yüksek Kurum ve bünyesinde yer alan Kurumlarda Görevde Yükselme Sınavı dışında 38 personel terfi ettirilmiştir. Yapılan terfiler, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve Bünyesindeki Kurum Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 18'inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "Personelin, aynı ana görev grubuna dâhil olmak, atanılacak kadronun gerektirdiği öğrenim, sertifika, yabancı dil bilgisi düzeyine ilişkin belge şartlarını taşımak ve kendi alt görev grubu içinde kalmak şartıyla sınava girmeksizin diğer görevlere atanması mümkündür." hükmü kapsamında mevzuat ve hizmet gerekleri esasınca yapılmıştır. Bakanlığımız (Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı)'ca; Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığında, Görevde Yükselme Sınavı yapılmamış olup Başkanlıkta Uzman olarak görev yapan 3 personel Grup Başkanı kadrosuna terfi ettirilmiştir. Başkanlığın mevzuatı doğrultusunda Başkan onayı ile terfi ettirilen 3 personel erkektir. Kurum dışından atanan personel yoktur. Bakanlığımız (Kapadokya Alan BaşkanlığıYca; Kapadokya Alan Başkanlığı hizmetleri 27.6.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek: 28'inci maddesine göre iş mevzuatı kapsamında 71 10994 istihdam edilen personel eliyle yürütülmektedir. Başkanlıkta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memur kadrosu bulunmadığından personel ile ilgili herhangi bir görevde yükselme, unvan değişikliği ve terfi işlemleri yapılamamaktadır. Bakanlığımız (Uludağ Alan BaşkanlığıY'ca; Uludağ Alan Başkanlığında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek: 28'inci maddesine göre iş mevzuatı kapsamında personel istihdam edilmekte olup Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı söz konusu değildir. Teşkilatlanma çalışmaları devam eden Başkanlığın teşkilat şemasında yer alan ve atama yapılan 1 Alan Başkanı ve 2 Grup Başkanı kadrosu dışında terfi ve/veya atama yaptırılan kadro bulunmamaktadır. Bu kadrolara atanmaya ilişkin kriterler ise Uludağ Alan Başkanlığı Personel Yönetmeliği'nde tarif edilmektedir. Mehmet Nuri ERSOY Bakan --- **Kaynak gösterme:** Ayhan Barut (CHP, Adana). “Bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşlarda yapılan görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları ile terfilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/10994, 29 Mart 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-10994-bakanliga-bagli-kurum-ve-kuruluslarda-yapilan-gorevde-yukselme-ve-unvan-degisikligi-sinavl (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/71973215-50c3-496f-a2ed-018e8a39cab7 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.