# Elazığ'da İŞKUR tarafından gerçekleştirilen bir personel alımında usulsüzlük yapıldığı iddiasına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/11145 - **Veren:** Gürsel Erol (CHP, Elazığ) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 22 Nisan 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 151 gün sonra, 20 Eylül 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/fc98a007-600b-4379-bf82-018f0604c835 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11145-elazig-da-iskur-tarafindan-gerceklestirilen-bir-personel-aliminda-usulsuzluk-yapildigi-idd > Gürsel Erol (CHP), 22 Nisan 2024 tarihinde 7/11145 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 151 gün sonra, 20 Eylül 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98 inci ve TBMM içtüzüğünün 96. ve 99. Maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. ZAP Güfsel ERO Toplum Yararına Programlar; afet, salgın, acil durum dönemlerinde ve diğer mücbir sebeplerde kamu hizmetlerinin desteklenmesi yoluyla özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engellemek ve bu kişilere geçici gelir desteği sağlamak üzere aktif işgücü hizmetleri kapsamında İŞKUR ile kamu kurum ve kuruluşları iş birliğinde düzenlenen programlardır. Türkiye İş Kurumu, TYP kapsamında pek çok kamu kurumuna işçi alımı gerçekleştirmektedir. Katılımcıların seçiminde Noter kurası yöntemi, Liste yöntemi ve Yüzde seksen noter kurası yüzde yirmi liste yöntemi şeklinde 3 ayrı yöntem uygulanmaktadır. Her programın niteliğine göre bu yöntemlerden hangisinin kullanılacağı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenmektedir. İstihdamında güçlük çekilen özel politika gruplarına programdan yararlanma hususunda öncelik verilmektedir. Bu kapsamda liste ayrımına gidilmiş olup kadınlar, 35 yaş üstü bireyler, engelliler, eski hükümlüler ve terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar Birinci Liste, bunlar dışında kalanlar İkinci Liste olacak şekilde tasnif edilmektedir. Birinci listedeki başvuranlar tamamlanmadan 2. listeden başvuranlar yararlanıcı olamayacaktır. Fakat yerel basında çıkan haberler ve bölge halkından gelen iddialara göre; Elazığ'da 19 Mart tarihinde TYP kapsamında yapılan personel alım sürecinde alınacak kişi sayısının yüzde 20'si kura kapsamı dışında bırakılmış ve bu 20'lik liste belirli kişi veya grupların referansıyla oluşturulmuştur. Eğer iddialar doğru ise siyasi referanslara göre listelerin oluşturulması asla doğru değildir. Bu sebeplerle, İŞKUR alımlarını herkese aynı şartlarda ve adil koşullarda yapmalı ve oluşan tereddütleri ortadan kaldırmalıdır. Bu hususta; 1. Yukarıda bahsi geçen iddialar kapsamında bakanlığınıza yapılan şikâyet/şikayetler var mıdır? Bakanlığınız bu konuda neler yapmıştır? 2. Bakanlığınız iddiaların araştırılması ve eğer var ise hukuksuz işe alımların iptal edilmesi için bir soruşturma başlatacak mıdır? 3. Bahsi geçen X20'lik liste hangi gerekçelerle kura kapsamı dışında bırakılmıştır? 4. Son 1 yıl içerisinde Elazığ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından kaç kişi işe alınmıştır? 5. Son 1yıl içerisinde Elazığ'da işe alım süreci öncesinde iş ilanları nerede yayınlanmış ve adaylarda hangi kriterler aranmıştır? 6. 2020 yılında yaşanan Elazığ depremlerinden sonra TYP kapsamında işe alım süreçlerinde katılımcıların seçilmesi için uygulanan Noter kurası yöntemi, Liste yöntemi ve Yüzde seksen noter kurası yüzde yirmi liste yöntemlerinden hangisi, kaç kez kullanılmıştır? 7. Önceki yıllarda Elazığ İŞKUR tarafından yapılan personel alımlarında da usulsüzlükler olduğu yönünde Bakanlığınıza gelen şikayetler olmuş mudur? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o : 30.04.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1416256 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Elazığ Milletvekili Sayın Gürsel EROL tarafından yöneltilen 7/11145 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Toplum Yararına Programların Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 29.05.2022 tarihli ve 31850 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin 11 inci maddesinde "İL müdürlüğü; sözleşme konusu programın niteliğine ve özelliğine uygun katılımcıları belirleyebilmek amacıyla katılımcı seçiminde noter kurası yöntemi veya liste yöntemini kullanabilir ya da katılımcıların yüzde seksenini noter kurası yöntemi, yüzde yirmisini ise liste yöntemi ile belirleyebilir. İl müdürlüğü hangi yöntemi kullanacağını programın ilanında belirtir." hükmü yer almaktadır. Bu anlamda yüklenici kamu kurumu ile birlikte belirlenen seçim yöntemi program ilanında belirtilmiş ve mevzuatta belirtilen yöntemler kapsamında başvuranlar arasından katılım şartlarını sağlayanlar programlara dahil edilmiştir. Programın seçim yöntemi ve usulüne ilişkin hukuka aykırı bir duruma veya şikayete rastlanmamıştır. Bununla birlikte 2020 depreminden günümüze kadar düzenlenen programların yaklaşık 9477'sinde noter kurası yöntemi, 9623 'ünde ise liste yöntemi belirlenmiştir. Toplum Yararına Programlara ilişkin veriler, İŞKUR web sayfasında (www.iskur.gov.ir) yayımlanmakta olan aylık istatistik bültenleri, istatistik yıllıklarında yer almaktadır. " Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Gürsel Erol (CHP, Elazığ). “Elazığ'da İŞKUR tarafından gerçekleştirilen bir personel alımında usulsüzlük yapıldığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11145, 22 Nisan 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11145-elazig-da-iskur-tarafindan-gerceklestirilen-bir-personel-aliminda-usulsuzluk-yapildigi-idd (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/fc98a007-600b-4379-bf82-018f0604c835 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.