# Hemşire istihdamının artırılmasına ve özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/11919
- **Veren:** Sevda Karaca Demir (EMEP, Gaziantep)
- **Muhatap:** Sağlık Bakanlığı (Fahrettin Koca)
- **Veriliş tarihi:** 13 Mayıs 2024
- **Durum:** Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d967e0af-46f7-4507-81b4-018f75df1fde
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11919-hemsire-istihdaminin-artirilmasina-ve-ozluk-haklarinin-iyilestirilmesi-talebine-iliskin

> Sevda Karaca Demir (EMEP), 13 Mayıs 2024 tarihinde 7/11919 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Sağlık Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Sağlık Bakanı Fahrettin Koca tarafından Anayasanın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

13.05.2024

12 Mayıs günü, hemşirelerin topluma yaptıkları katkıları onurlandırmak üzere her yıl dünya genelinde Dünya Hemşireler Günü olarak kutlanmaktadır.

Hemşireler, dünya çapında sağlık alanındaki en büyük iş gücüdür ve sağlık sistemlerinin daha sürdürülebilir hale gelmesine ve insanlığın gelişimine yardımcı olan bir meslek grubudur. Ancak ülkemizde özellikle şehir hastaneleri başta olmak üzere hemşireler; bantta üretim yapan işçilere dönüşmüşlerdir. Hemşireliğin toplumu güçlendirici rolleri yok sayılmakta, mesleki ve etik sorumluluklarını göz ardı etmeleri istenmekte, özgür düşünmeleri engellenmekte, iyi bir insan ve başarılı bir hemşire olma çabaları umursanmamaktadır. Bu çabanın insanların sağlığını evrensel düzeyde artırdığı gerçeği bilinmesine rağmen bu vurdumduymazlıkta ısrar edilmektedir.

Hemşireler yıllardır yetersiz istihdam düzeyleriyle çalıştırılmaktadır. Hemşire insan gücünün giderek azalması; aynı işin daha az sayıda çalışanla ortaya çıkarılması, dolayısıyla çalışanların iş yüklerini artırarak işin niteliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Sağlık politikacılarının bilimsel verilere rağmen nitelikli, güvenceli ve yeterli sayıda hemşire istihdam etmemek için son 21 yıldır özel bir çaba içerisinde olduğu görülmektedir.

Hemşireler sorunları giderilmediği için yıllardır her 12 Mayıs'ta yaşadıkları temel sorunları kamuoyu ve Bakanlığınızla paylaşmaktadır. Bunların başlıcaları; e Hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayan ücret politikalarının olmaması, performans teşvik vb. adlarla parça parça verilen ve emekliliği yansımayan yoksulluk sınırının altında ücret almaları ve fiili hizmet süresinin geriye dönük uygulanmaması e On binlerce hemşire atama beklerken, hemşire açığı var gerekçesi ile hemşire görev, yetki ve sorumluluklarının diğer sağlık çalışanlarına devredilmesi,

Fazla mesai, uzun çalışma saatleri ve aşırı iş yüküne bağlı tükenmişlik yaşanması, işten ayrılmaların ve hemşire devir hızın artması, e Sertifikalı hemşirelerin kendi alanlarında çalıştırılmaması, e Koruyucu sağlık hizmetlerinde kilit rol oynayan hemşirelerin, okul hemşireliği ve iş sağlığı hemşireliği vb. alanlarda istihdam edilmemesi,

Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi,

"e Hemşireler için güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması, e Hemşire hasta oranlarına yönelik yasal düzenlemelerin olmaması, e Liderlik pozisyonlarına hemşirelere yeterince yer verilmemesi ve yönetim pozisyonlarına (bakım hizmetleri müdürlüğü, sorumlu hemşire vb.) hemşirelik kanunu ve yönetmeliğine aykırı olarak liyakat aranmadan hemşirelik dışı atamaların yapılması, e Sendika ve hastane yöneticilerinin, karar mekanizmalarında sınırlarını aşması, hemşireler üzerinde güç kullanması ve baskı oluşturması, siyasi görüş ve yaşam tarzlarından dolayı ayrımcılığa ve etik dışı uygulamalara maruz kalınması, e Hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi, e Elli yılı aşkın bir süredir devam eden hemşirelikte lisansüstü eğitimine rağmen, kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması,

Hemşirelerin mesleki gelişimleri için yeterince desteklenmemesi, e İşyerlerimizde 7/24 hizmet veren kreşlerin ya hiç olmaması ya da var olan kreşlerin kapatılmasıdır.

Bu bağlamda;

1. Sağlık hizmetinin bütün basamaklarında ihtiyaç olan hemşire sayısı kaçtır? Mayıs 2024 itibarıyla hemşire açığı kaçtır? Açığın kapatılması için hemşire istihdamı ne zaman yapılacaktır?

2. Personel dolum cetvelinde yer almasına karşın sendika faaliyeti gerekçe gösterilerek masa başında çalışan personel sayısı kaçtır? Bu personeller hangi sendikaya üyedir?

3. Kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin haftalık ortalama çalışma saati kaçtır?

4. Sağlık hizmeti veren kamu sağlık kuruluşu sayısı kaçtır? Bunların kaçında kreş bulunmaktadır?

5. Hemşirelerin mesleğe bağlı oluşan hastalıkları nasıl tespit edilmektedir? Meslek hastalığı tespit edilen hemşire sayısı kaçtır?

TBMM İletişim : 0312 420 60 22-23

---

**Kaynak gösterme:** Sevda Karaca Demir (EMEP, Gaziantep). “Hemşire istihdamının artırılmasına ve özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11919, 13 Mayıs 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11919-hemsire-istihdaminin-artirilmasina-ve-ozluk-haklarinin-iyilestirilmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d967e0af-46f7-4507-81b4-018f75df1fde

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.