# Bakanlık bünyesinde istihdam edilen meslek elemanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/11971
- **Veren:** Hüsmen Kırkpınar (İYİ Parti, İzmir)
- **Muhatap:** Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Mahinur Özdemir Göktaş)
- **Veriliş tarihi:** 15 Mayıs 2024
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 44 gün sonra, 28 Haziran 2024)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a2925182-afd1-4c5f-b3a3-018f81828c26
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11971-bakanlik-bunyesinde-istihdam-edilen-meslek-elemanlarinin-ozluk-haklarinin-iyilestirilmesi

> Hüsmen Kırkpınar (İYİ Parti), 15 Mayıs 2024 tarihinde 7/11971 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 44 gün sonra, 28 Haziran 2024).

## Önerge metni

Aşağıda belirtilen sorularımın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. İzmir Milletvekili

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 89.maddesine dayanılarak hazırlanan, 16/03/2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu eki "Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslar"ı uyarınca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Taşra Teşkilatında, Bakanlık makamı oluru ile meslek elemanı alımı yapılmaktadır. Görevlendirilenler, sosyal çalışmacı, öğretmen, çocuk gelişimci, psikolog, sosyolog, fizyoterapist, hemşire ve lisans düzeyinde eğitim almış seramik, resim, tiyatro, giyim, müzik, görsel sanatlar, güzel sanatlar ve el sanatları gibi usta öğretici sertifikasına sahip mezunlardan oluşmaktadır. Bu meslek grupları Bakanlığın bünyesinde muhtelif hizmet birimlerinde çalışmakta ve deprem afetinin yaşandığı zamanlarda ilk çağrılan grupların başında gelmektedirler.

Bu bağlamda;

1. Tam zamanlı ve süresiz olarak çalıştırılan meslek elemanlarının yıllık, analık/babalık, evlilik, süt, askerlik ve idari izinleri bulunmamaktadır. İş güvencesi, kıdem tazminat ve yolluk hakkı ve kurumsal kimlikleri yoktur. SGK primleri eksik yatırılmaktadır. Resmi ve dini bayramlarda, SGK prim kesintisinden vazgeçilecek midir? Bu kişilerin özlük haklarının düzenlemesi için çalışma yapılmakta mıdır?

2. Haftada 39 saate kadar, yılın on iki ayı memur mesai saatlerine uygun, tam zamanlı çalışmalarına rağmen bu meslek gruplarına asgari ücretin altında ödeme yapılmaktadır. İstihdam şekilleri bakımından diğer kurumlardaki ek dersli personellerle bir tutulmaması gereken meslek elemanlarının maaşlarının iyileştirilmesi için adım atılacak mıdır?

3. Tam zamanlı ve sürekli olarak bir istihdam modeli üzere aynı kurumda yıllardır çalışan, mesleki alanda uzmanlaşmış, ek dersli meslek elemanlarının tek sefere mahsus olmak üzere sözleşmeli statüye geçirilmesi talebi bulunmaktadır. Bu konu gündeminizde yer almakta mıdır?

Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, 1. Kat, Oda No: D104

## Bakanlığın cevabı

İlgi . 24.05.2024 tarihli ve 1432549 sayılı yazınız.

İlgi yazı ekinde alınan İzmir Milletvekili Sayın Hüsmen KIRKPINAR tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/11971 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmuştur.

Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ Bakan

EEE

İzmir Milletvekili Sayın Hüsmen KIRKPINAR'a Ait 7/11971 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni

24.04.2015 tarihli 29336 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 16/03/2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki "Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslar"ın 7 inci maddesinin 1 inci ve 2 nci fıkralarında;

"Madde 7-1) Hizmet içi eğitim, kurs ve seminer faaliyetleri ile hizmet alanlara yönelik psiko-sosyal destek programı, beden eğitimi ve spor çalışmaları ile müsabaka, kamp, izcilik, müzik, halk oyunları ve güzel sanatlarla ilgili dallarda ücretli ders görevi alacak olan eğitim görevlilerinden;

d) Resmi görevi bulunmayanlara haftada 36 (Değişik:11/11/2023-2023/7767) saate kadar ek ders görevi verilebilir.

2) Bu şekilde ek ders görevi verilenlere, 637 sayılı Kanunun 176 ncı maddesi uyarınca ek ders ücreti ödenir." hükmü yer almakta olup hüküm çerçevesinde ek dersli personel istihdamı sağlanmaktadır.

2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile ek ders karşılığı çalışanların 30 (otuz) olan ek ders saati 35 (otuzbeş) olarak düzenlenmiş, son 5 (beş) yıl içerisinde önce 5 Mart 2021 tarihli ve 31414 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4 Mart 2021 tarihli ve 3590 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile haftalık çalışma süresi "35" saatten "39" saate yükseltilmiş, sonrasında 11.11.2023 tarihli ve 32366 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 10.11.2023 tarihli ve 7767 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Esaslarda yapılan değişiklik ile haftalık çalışma saat süresi "36" saat olarak düzenlenmiş ve (d) bendi kapsamında ders görevi verilenlere fiilen çalıştıkları her 4 saat için | saat daha hizmetlere destek görevi karşılığında ayrıca ek ders ücreti ödenmesine ilişkin düzenleme yapılmıştır.

Ek ders karşılığı çalışma, çalışanların verdikleri ek derse karşılık gelen ücretin ödendiği bir çalışma yöntemidir.

Ek Ders Karşılığı çalışanların sigorta işlemlerine ilişkin düzenlemeler 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80 inci maddesi kapsamında yapılmaktadır.

Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** Hüsmen Kırkpınar (İYİ Parti, İzmir). “Bakanlık bünyesinde istihdam edilen meslek elemanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11971, 15 Mayıs 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11971-bakanlik-bunyesinde-istihdam-edilen-meslek-elemanlarinin-ozluk-haklarinin-iyilestirilmesi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a2925182-afd1-4c5f-b3a3-018f81828c26

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.
