# Staj ve çıraklıkta geçen süreler için borçlanma hakkı verilmesine ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/1366
- **Veren:** Ömer Fethi Gürer (CHP, Niğde)
- **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan)
- **Veriliş tarihi:** 6 Temmuz 2023
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 102 gün sonra, 16 Ekim 2023)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/57755d96-4248-42b9-9560-01892fad6be9
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-1366-staj-ve-ciraklikta-gecen-sureler-icin-borclanma-hakki-verilmesine-iliskin

> Ömer Fethi Gürer (CHP), 6 Temmuz 2023 tarihinde 7/1366 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 102 gün sonra, 16 Ekim 2023).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98 ve TBMM İçtüzüğünün 96. Ve 99. Maddeleri uyarınca T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.

Saygılarımla. 04.07.2023

Fethi Gürer iğde Milletvekili

1. SGK'nın uygulamadaki kanuna göre aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanmaktadır. Stajyer ve çıraklık sigortası SGK kapsamında bulunmaktadır. Ancak emekliliğe yarayan uzun vadeli sigorta kolları diye tabir edilen yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında bulunmamaktadır. Stajyer ve çırakların çalışma başlangıçlarının doğrudan emeklilikte başlangıç kabul edilmesi için bir çalışma var mıdır?

2. Staj ve çıraklıkta geçen sürelerin aynen askerlikte olduğu gibi borçlanma hakkının verilmesine yönelik bir çalışma var mıdır?

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o: 13.07.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1247429 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Niğde Milletvekili Sayın Ömer Fethi GÜRER tarafından yöneltilen 7/1366 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Mesleki eğitim; kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerleri ile mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğrenimi kapsamaktadır.

İşletmelerde mesleki eğitimin amacı, öğrencinin iş hayatına dahil olması değil eğitiminin bir parçası olarak eğitim gördüğü mesleği uygulama ile öğrenmesidir. Başka bir ifade ile bunlar bildiğimiz anlamda bir çalışan değil öğrencidirler.

Bu durumda yalnızca uygulama esnasında meydana gelebilecek risklere karşı kısa vadeli sigorta kolları kapsamında sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmışlardır.

Dolayısıyla çıraklık ve stajyerlikte geçen süreler malullük yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında bulunmadığından söz konusu sürelerdeki işe başlama tarihinin, aylığa hak kazanmada ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilmesi mümkün bulunmamaktadır."

Prof. Dr. VediX IŞIKHAN Bakan

Emek Mahallesi Naci AYVALIOGLU Cad. No:13 Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru-Önergeleri Birimi

---

**Kaynak gösterme:** Ömer Fethi Gürer (CHP, Niğde). “Staj ve çıraklıkta geçen süreler için borçlanma hakkı verilmesine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/1366, 6 Temmuz 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-1366-staj-ve-ciraklikta-gecen-sureler-icin-borclanma-hakki-verilmesine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/57755d96-4248-42b9-9560-01892fad6be9

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.