# Uşak ilinde istihdam edilen yabancı uyruklu kişilere ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/14981 - **Veren:** Ali Karaoba (CHP, Uşak) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 31 Temmuz 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 69 gün sonra, 8 Ekim 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c039cae5-d9ee-4581-ae10-01910cea3248 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-14981-usak-ilinde-istihdam-edilen-yabanci-uyruklu-kisilere-iliskin > Ali Karaoba (CHP), 31 Temmuz 2024 tarihinde 7/14981 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 69 gün sonra, 8 Ekim 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim. Türkiye'de sanayi ve hizmet sektöründe istihdam edilen yabancı uyruklu bireylere ilişkin detaylı verilerin ortaya konulması özellikle şehirlere odaklanan ekonomik, sosyal ve kültürel politikaların belirlenmesinde oldukça önemlidir. Türkiye ne yazık ki; düzensiz göç politikası ve sınır güvenliğinin azalması gibi etkenlerden dolayı son yıllarda yabancı uyruklu bireylerin farklı sektörlerde oldukça yoğun ve çoğu zaman kaçak çalıştığı bir ülke durumundadır. Türkiye'de olduğu gibi Uşak ilinde de sanayi ve hizmet sektöründe istihdam edilen yabancı Uyruklu bireylerin sayısı, çalışma koşulları, çalışma izinlerinin durumu ve sektörel dağılımının bilinmesi şehirdeki işgücü dengesini doğru planlamak adına gereklidir. Bu bağlamda; 1. Uşak'ta sanayi, hizmet ve diğer sektörlerde istihdam edilmiş yabancı uyruklu bireylerin sayısı kaçtır? Uşak'ta istihdam edilen yabancı uyruklu bireylerin demografik özellikleri nedir? Uşak'ta istihdam edilmiş olan yabancı uyruklu bireylerin çalışma izinleri ve yasalara uygun çalıştırılmasıyla ilgili Bakanlığınızın bir araştırması ya da projesi bulunmakta mıdır? Uşak'ta yabancı uyruklu çalışanlar ile yerli çalışanlar arasında çalışma koşulları ve maaş noktasında ne gibi farklılıklar bulunmaktadır? Yabancı uyruklu çalışanların eğitim durumu nedir? Uşak'ta yabancı uyruklu çalışanların bazı haklarının ve çalışma şartlarının işverenler tarafından suiistimal edilmesini önlemek amacıyla alınan tedbirler nelerdir? Uşak'ta çalışan yabancı uyruklu çalışanların 2023'te ödediği vergi miktarı nedir? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o : 15.08.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1477333 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Uşak Milletvekili Sayın Ali KARAOBA tarafından yöneltilen 7/14981 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Ülkemizde çalışmak isteyen yabancılara ilişkin çalışma izin başvuruları 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve diğer ilgili mevzuat kapsamında Bakanlığımızca değerlendirilmekte ve istemi uygun bulunanlara çalışma izni verilmektedir. 6735 sayılı Kanunun "Çalışma izninde yelki ve yükümlülük" başlıklı 6 ncı maddesinde; yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye'de çalışmaları veya çalıştırılmalarının yasak olduğu, 'Denetleme yetkisi' başlıklı 23 üncü maddesinde ise; izinsiz çalıştığı/çalıştırıldığı tespit edilen yabancılara ve çalıştıran işverenlere idari para cezası uygulanacağı, ayrıca çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancıların sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirileceği hüküm altına alınmıştır. Ülkemizde geçerli çalışma izni bulunan tüm yabancılar, İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatının öngördüğü haklardan Türk vatandaşları ile eşit ölçüde faydalanmaktadırlar. Yabancılara çalışma izni verilirken birçok faktör göz önünde bulundurulmaktadır. Türkiye'de çalışmak/çalıştırılmak istenilen yabancılar için işveren tarafından internet üzerinden yapılacak başvuruda, işveren ile işçi arasında imzalanan belirli süreli iş sözleşmesinin çalışma izni başvuru sistemine yüklenmesi beklenmektedir. Söz konusu sözleşmede yabancının çalışacağı sürenin ve ücretin yer alması gerekmektedir. Sözleşmede talep edilen çalışma süresinin uygun olup olmadığı ve yabancıya verilecek ücretin yeterli olup olmadığı ilgili mevzuatımız hükümleri çerçevesinde değerlendirilmekte ve herhangi bir çelişkinin olmamasına özellikle dikkat edilmektedir. Bakanlığımızca düzenlenen çalışma izinlerine ilişkin istatistikler, Resmi İstatistik Programı doğrultusunda yabancıların eğitim düzeylerini de içerek şekilde Bakanlığımız resmi internet sitesi üzerinden ayrıntılı bir şekilde (htips://www.csgb.gov. ir/uigm/yayin-ve-istatistik/istatistikler/) kamuoyunun istifadelerine sunulmaktadır. Yürürlükteki mevzuat uyarınca çalışma izni verilen yabancılara asgayiüyçretin altında ücret ödenmesi mümkün bulunmamaktadır." Prof. Dr. Vedat SIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Malafan: (119) 906 An On --- **Kaynak gösterme:** Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Uşak ilinde istihdam edilen yabancı uyruklu kişilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/14981, 31 Temmuz 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-14981-usak-ilinde-istihdam-edilen-yabanci-uyruklu-kisilere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c039cae5-d9ee-4581-ae10-01910cea3248 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.