# 17 Mayıs 2024 tarihinde yayımlanan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi kapsamında personel servislerinin sonlandırılmasına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/16245 - **Veren:** Koray Aydın (Bağımsız, Ankara) - **Muhatap:** Cumhurbaşkanı Yardımcılığı (Cevdet Yılmaz) - **Veriliş tarihi:** 6 Eylül 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 87 gün sonra, 2 Aralık 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9c8892d5-c4f6-4073-8431-0191d5d85095 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-16245-17-mayis-2024-tarihinde-yayimlanan-tasarruf-tedbirleri-genelgesi-kapsaminda-personel-servi > Koray Aydın (Bağımsız), 6 Eylül 2024 tarihinde 7/16245 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Cumhurbaşkanı Yardımcılığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 87 gün sonra, 2 Aralık 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet YILMAZ tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 17 Mayıs 2024 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ve kamuoyunda "Tasarruf Tedbirleri" olarak bilinen Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile savunma ve güvenlik hizmetleri hariç, kamu kurumlarında toplu taşıma olan yerlerde personel servis hizmetlerinin sonlandırılmasına karar verilmişti. Bu karar hem memurlar arasında hem sendikalarca hem de servis hizmeti veren özel şirketler tarafından büyük bir tepkiyle karşılanmıştır. Memur temsilcisi sendikalarca imzalanan toplu sözleşme hükümlerine de aykırı olan bu karar özellikle büyükşehirlerde personelin kişisel araç kullanmaya yönelmesine, toplu taşıma sistemlerinin yetersiz kalmasıyla yol sürelerinin uzamasına ve hatta ulaşımın durma noktasına gelmesine sebep olmuştur. Pek çok servis hizmeti veren özel şirket ise batma noktasına gelmiştir. Kamu personelinin temsilinde yetkili sendika ile imzalanmış olan son Toplu Sözleşme ile 10 yıldır sürmekte olan kamu personeline servis sağlanması hakki yeni dönem için de karara bağlanmıştır. Anayasa*mız, Türkiye"nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü normları ve uluslararası anlaşmalar Toplu Sözleşme hükümlerinin başka bir kurum kararıyla yürürlükten kaldırılamayacağını işaret etmektedir. Bu bağlamda; 1. Toplu Sözleşme gereği kamu personeline verilmesi gereken servis hizmetinin Anayasa ve uluslararası normlara rağmen "tasarruf tedbirleri" adı altında ortadan kaldırılması noktasında Cumhurbaşkanlığı yeni bir değerlendirme yapacak mıdır? Bu Genelgenin yürürlükten kaldırılması düşünülmekte midir? 2. Kamu personeline hizmet veren servislerin kaldırılmasıyla ortaya çıkacak diğer harcamalar hakkında bir etki analizi yapılmış mıdır? Örneğin büyükşehirlerde toplu taşımaya binecek yükün karşılanması için yapılacak harcamalar ne düzeyde olacaktır? Eğer etki analizi yapılmadıysa neden yapılmamıştır? Adres: Halkla İlişkiler Binası, 6. Kat, Oda No: FG22 TBMM/ANKARA 3. Kamu personeline tanınan servis hakkının kaldırılmasının Toplu Sözleşme bağlamında hukuksuz olduğuna dair Danıştay'da süren bir dava mevcuttur. Bu süreç sonuçlanmamışken genelge kararını uygulamak doğru mudur? Danıştay'ın genelge aleyhinde karar vermesi halinde yeni kamu zararları yaşanması mümkün müdür? Mümkünse tasarruf gibi önemli bir hususta neden bu kadar plansız ve özensiz politikalar yürütülmektedir? 4. Savunma ve güvenlik hizmetleri ile Cumhurbaşkanlığı İdari Teşkilatı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği ilgili tasarruf tedbirinden muaf tutulmuşlardır. Bunun sebebi nedir? Diğer Bakanlıklar ve kurumlar daha mı önemsizdir ya da buralarda çalışan personel daha mı önemsizdir? Bu durum Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı değil midir? 5. Cumhurbaşkanlığı İdari Teşkilatı kendi içinde herhangi bir tasarruf tedbiri almış mıdır? Aldıysa bunlar nelerdir? Bunlardan ne kadar tasarruf edilmesi beklenmektedir? Adres: Halkla İlişkiler Binası, 6. Kat, Oda No: FG22 TBMM/ANKARA ## Bakanlığın cevabı Kamu kurum ve kuruluşlarının harcamalarında tasarruf sağlanması, bürokratik işlemlerin azaltılması ve kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanımına ilişkin olarak 17/5/2024 tarihli ve 32549 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2024/7 sayılı "Tasarruf Tedbirleri" konulu Genelge ile 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (1), (ID, (11) ve (IV) sayılı cetveller kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları, 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ile diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarının uyacakları tedbirler belirlenmiştir. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı söz konusu Genelge kapsamında bulunmaktadır. Savunma ve güvenlik hizmetlerinin kritik öneme sahip olmasından dolayı mesleklerinin ihtiva ettiği risklere maruz kalmamaları açısından bahsi geçen hizmetleri yürüten personele servis hizmeti sağlanması için mezkur Genelge ile belirlenen tedbirlerden istisna tutulmuştur. Personel servisi hizmeti sunması Cumhurbaşkanlığı iznine tabi bulunan kamu kurum ve kuruluşlarına, mezkur Genelgede yer alan personel servislerine ilişkin kriterlere uyulması ile kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanılması kaydıyla personel servisi hizmeti sağlaması hususunda Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının 12/10/2024 tarihli ve 254320 sayılı yazısıyla izin verilmiştir. Telefon No : (0312)525 55 55 Fax : (0312) 525 5831 Cevdet YILMAZ Cumhurbaşkanı Yardımcısı --- **Kaynak gösterme:** Koray Aydın (Bağımsız, Ankara). “17 Mayıs 2024 tarihinde yayımlanan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi kapsamında personel servislerinin sonlandırılmasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/16245, 6 Eylül 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-16245-17-mayis-2024-tarihinde-yayimlanan-tasarruf-tedbirleri-genelgesi-kapsaminda-personel-servi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9c8892d5-c4f6-4073-8431-0191d5d85095 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.