# Uzman çavuşların ve sözleşmeli erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmalarına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/17457 - **Veren:** Özgür Ceylan (CHP, Çanakkale) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 11 Ekim 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 74 gün sonra, 24 Aralık 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/7d9cd813-7712-4c32-8f4b-01928aac6539 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-17457-uzman-cavuslarin-ve-sozlesmeli-erbaslarin-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-memur-olarak-atanmal > Özgür Ceylan (CHP), 11 Ekim 2024 tarihinde 7/17457 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 74 gün sonra, 24 Aralık 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanması için gereğini arz ederim. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesi Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmalarına ilişkin esasları düzenlemiş olup, maddenin 2'nci fıkrası Devlet memurlarından 657 sayılı Kanun'a tabi olmayanların da devlet memurluğuna girebileceklerini düzenlemiştir. 3269 sayılı Uzman erbaş Kanunu'nda da "Uzman erbaşların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir." hükmü ile Uzman Erbaşların bu maddeden faydalanabileceklerine ilişkin bir hüküm yer almaktadır. Ancak, uzman erbaşların 657 sayılı ve 3269 sayılı Kanunlarla tanınan bu yeniden memurluğa atanma hakları özellikle "kadro açılmaması (bulunmaması)" ve "gireceği sınıfın niteliklerine uymaması" gerekçeleriyle uygulanamamakta, devlet memurluğuna geçiş için başvuranlar red edilmektedir. Diğer yandan yine TSK"da 6191 sayılı Kanun'a göre istihdam edilen sözleşmeli Erbaş/Erler de Uzman Erbaşlar gibi TSK saflarından kendilerine tevdi edilen görevleri büyük başarı ile yerine getirmekte, özellikle ve öncelikle teröristle mücadele görevleri olmak üzere hayatları pahasına görev yapmaktadırlar. 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş/Er Kanunu gereğince bir sözleşmeli Erbaş/Er, TSK'da en fazla 7 yıl görev yapabilmekte bu süre sonunda sözleşmesi mecburen fesih edilmektedir. Kanun'un "Kamuda istihdam" başlıklı EK 1'nci maddesi "(1) Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar." hükmüne haizdir. Uzman erbaşlar ve Sözleşmeli Erbaş/Erler TSK"nın muhtelif birliklerinde özveri ile ve mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan, vazife ve ülke uğruna şehit veya gazi olmaktan çekinmeyen bir meslek grubudur. Statü kanunları gereği TSK'da "Sözleşmeli statüde" görev yapan uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin, başarı ile görev yaptıkları 7 yıldan itibaren kamu kurumlarındaki uygun kadrolara atanmaları hem ilgili Kanunların hükmü hem de vatana hizmetlerini gözünü kırpmadan yerine getirmiş olan uzman erbaşlarımıza bir vefa borcudur. Bu kapsamda; 1. Yıllara sari olarak uzman erbaş ve sözleşmeli erbaşlardan kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilenlerin sayısı ne kadardır? 2. İlgili Kanunların sağlamış olduğu ve yukarıda özetlenen hükümler uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler için ne derece uygulanmaktadır? 3. Uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin TSK ?da kazandıkları yetenekler ve ifa ettikleri görevlere de uygun olarak Kamuda açılacak olan "Silahlı güvenlik görevlisi, arama kurtarma personeli, zabıta memuru, orman muhafaza memuru, mahalle ve gece bekçisi, infaz koruma mehmuru, itfaiye eri, gümrük muhafaza memuru, hafif/ağır araç şoförü gibi" uygun kadrolarda öncelikli Olarak istihdam edilmesi" - konusunda bir planlama ya da uygulama var mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi o : 17.10.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1514450 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Çanakkale Milletvekili Sayın Özgür CEYLAN tarafından yöneltilen 7/17457 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan uzman erbaşlarla ilgili düzenlemeler 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ile düzenlenmiştir. Anılan Kanunun "Hizmet Süresi' başlıklı 5 inci maddesinde "Uzman erbaşların 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir.' hükmüne yer verilmiştir. Uzman erbaş olarak görev yapan personelin 7 hizmet yılını tamamlamalarının ardından hizmet sözleşmelerini yenilememeleri halinde kamu kurumlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi kapsamında atanmak üzere başvurmaları mümkündür. Bu başvurular başvuru yapılan kamu kurumlarınca değerlendirilmektedir. İlgili mevzuat çerçevesinde Bakanlığımız, 6191 sayılı Kanun kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli erbaş ve er taleplerinin toplanmasından, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca oluşturularak Bakanlığımıza bildirilen başvuru listelerinde yer alan kişilerden mülakata tabi tutulmak üzere aday listelerinin belirlenmesinden ve kurumlar ile adaylara duyurulmasından sorumludur. 6191 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinde, bu madde kapsamında personel istihdam etmek isteyen kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapmak istedikleri boş kadro ve pozisyon sayısını her yılın 15 Mart tarihine kadar talep edecekleri ve yılda bir kez I Mayıs tarihine kadar talepte bulunan kamu kurum ve kuruluşlarına talep edilen kadro/pozisyon sayısının iki katı aday listelerinin mülakata tabi tutulmak üzere gönderileceği belirtilmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde Bakanlığımızca 2024 yılında gerekli işlemler yerine getirilmiş olup, 2025 yılında da işlemler belirtilen süre içerisinde mevzuata uygun olarak gerçekleştirilecektir. Bununla birlikte, uzman erbaşların kamu kurumlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi kapsamında atanmalarında Bakanlığımızın herhangi bir görev ve yelkisi bulunmamakta olup kamu kurumlarında istihdam edilen uzman erbaşlarla ilgili herhangi bir veri tutulmamaktadır. Bu verilerin, Cumhurbaşkanlığı Sirateji ve Başkanlığından talep edilmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir. " Bakan Çankaya / ANKARA TeL(312) 296 — 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Özgür Ceylan (CHP, Çanakkale). “Uzman çavuşların ve sözleşmeli erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmalarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/17457, 11 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-17457-uzman-cavuslarin-ve-sozlesmeli-erbaslarin-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-memur-olarak-atanmal (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/7d9cd813-7712-4c32-8f4b-01928aac6539 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.