# Uzman çavuşların ve sözleşmeli erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmalarına ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/17547 - **Veren:** Özgür Ceylan (CHP, Çanakkale) - **Muhatap:** Millî Savunma Bakanlığı (Yaşar Güler) - **Veriliş tarihi:** 11 Ekim 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 26 gün sonra, 6 Kasım 2024) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/24a9226b-8ad0-47c5-9acf-01928a0f422f - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-17547-uzman-cavuslarin-ve-sozlesmeli-erbaslarin-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-memur-olarak-atanmal > Özgür Ceylan (CHP), 11 Ekim 2024 tarihinde 7/17547 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Savunma Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 26 gün sonra, 6 Kasım 2024). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Milli Savunma Bakanı Sayın Yaşar Güler tarafından yazılı olarak yanıtlanması için gereğini arz ederim. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesi Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmalarına ilişkin esasları düzenlemiş olup, maddenin 2'nci fıkrası Devlet memurlarından 657 sayılı Kanun'a tabi olmayanların da devlet memurluğuna girebileceklerini düzenlemiştir. 3269 sayılı Uzman erbaş Kanunu'nda da "Uzman erbaşların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir" hükmü ile Uzman Erbaşların bu maddeden faydalanabileceklerine ilişkin bir hüküm yer almaktadır. Ancak, uzman erbaşların 657 sayılı ve 3269 sayılı Kanunlarla tanınan bu yeniden memurluğa atanma hakları özellikle "kadro açılmaması (bulunmaması)" ve "gireceği sınıfın niteliklerine uymaması" gerekçeleriyle uygulanamamakta, devlet memurluğuna geçiş için başvuranlar red edilmektedir. Diğer yandan yine TSK"da 6191 sayılı Kanun'a göre istihdam edilen sözleşmeli Erbaş/Erler de Uzman Erbaşlar gibi TSK saflarından kendilerine tevdi edilen görevleri büyük başarı ile yerine getirmekte, özellikle ve öncelikle teröristle mücadele görevleri olmak üzere hayatları pahasına görev yapmaktadırlar. 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş/Er Kanunu gereğince bir sözleşmeli Erbaş/Er, TSK'da en fazla 7 yıl görev yapabilmekte bu süre sonunda sözleşmesi mecburen fesih edilmektedir. Kanun'un "Kamuda istihdam" başlıklı EK 1'nci maddesi "(1) Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar. " hükmüne haizdir. Uzman erbaşlar ve Sözleşmeli Erbaş/Erler TSK'nın muhtelif birliklerinde özveri ile ve mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan, vazife ve ülke uğruna şehit veya gazi olmaktan çekinmeyen bir meslek grubudur. Statü kanunları gereği TSK"da "Sözleşmeli statüde" görev yapan uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin, başarı ile görev yaptıkları 7 yıldan itibaren kamu kurumlarındaki uygun kadrolara atanmaları hem ilgili Kanunların hükmü hem de vatana hizmetlerini gözünü kırpmadan yerine getirmiş olan uzman erbaşlarımıza bir vefa borcudur. Bu kapsamda; 1. Yıllara sari olarak uzman erbaş ve sözleşmeli erbaşlardan kamu karum ve kuruluşlarında istihdam edilenlerin sayısı ne kadardır? 2. İlgili Kanunların sağlamış olduğu ve yukarıda özetlenen hükümler uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler için ne derece uygulanmaktadır? EEE 4844448484441 , (ASU? 3. Uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerin TSK'da kazandıkları yetenekler ve ifa ettikleri görevlere de uygun olarak Kamuda açılacak olan "Silahlı güvenlik görevlisi, arama kurtarma personeli, zabıta memuru, orman muhafaza memuru, mahalle ve gece bekçisi, infaz koruma memuru, itfaiye eri, gümrük muhafaza memuru, hafif/ağır araç şoförü gibi" uygun kadrolarda öncelikli olarak istihdam edilmesi konusunda bir planlama ya da uygulama var mıdır? 4. Diğer yandan TSK'da başarı ile görev yaptıktan sonra ayrılan ya da yasal mevzuat gereğince ayrılmak zorunda kalan Uzman Erbaş ve Sözleşmeli Erbaş/Erlerden nitelikleri uygun olanların, TSK'da kazandıkları yetenek ve özelliklere uygun olarak özel sektörde de istihdamının teşvik edilmesi (İstihdam eden şirketlere SGK teşvikleri, vergi muafiyeti vb.) yönünde bir çalışma var mıdır? 5. Bu kapsamda vatanına ve devletine özveri ile hizmet etmiş bu kişilerin Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) iştiraklerindeki uygun kadrolara öncelikli olarak istihdamına yönelik bir planlama var mıdır? ## Bakanlığın cevabı Çanakkale Milletvekili Özgür CEYLAN tarafından TBMM Başkanlığına verilen ve Milli Savunma Bakanı tarafından cevap verilmesi talep edilen, 7/17547 sayılı yazılı soru önergesinin cevabı aşağıda sunulmuştur. Bakanlığımızda görev yapan tüm personele ilişkin mevzuat değişiklik çalışmaları, ülkemizin şartları ve çağdaş uygulamalar dikkate alınarak, bir sistem bütünlüğü çerçevesinde yapılmaktadır. Yaşar GÜLER Bakan Milli Savunma Uzmanı Telefon No: Dahili 2210 Mevzuat Daire Başkanlığı Soru Önergeleri Şube Müdürlüğü Santral: (0312) 466 07 37 Belgegeçer No: (0312) 417 94 41 İnternet Adresi:www.msb.gov.tr Yaşar GÜLER Bakan --- **Kaynak gösterme:** Özgür Ceylan (CHP, Çanakkale). “Uzman çavuşların ve sözleşmeli erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanmalarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/17547, 11 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-17547-uzman-cavuslarin-ve-sozlesmeli-erbaslarin-kamu-kurum-ve-kuruluslarina-memur-olarak-atanmal (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/24a9226b-8ad0-47c5-9acf-01928a0f422f Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.