# ÇAYKUR bünyesinde çalışan mevsimlik işçilerin sorunlarına ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/18467
- **Veren:** Uğur Bayraktutan (CHP, Artvin)
- **Muhatap:** Tarım ve Orman Bakanlığı (İbrahim Yumaklı)
- **Veriliş tarihi:** 21 Ekim 2024
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 45 gün sonra, 5 Aralık 2024)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/79095058-4f32-4405-a8d4-0192b32202e5
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-18467-caykur-bunyesinde-calisan-mevsimlik-iscilerin-sorunlarina-iliskin

> Uğur Bayraktutan (CHP), 21 Ekim 2024 tarihinde 7/18467 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Tarım ve Orman Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 45 gün sonra, 5 Aralık 2024).

## Önerge metni

Aşağıda belirtilen sorularımın Tarım ve Orman Bakanı Sayın İbrahim YUMAKLI tarafından yazılı olarak cevaplandırılması hususunu; Anayasanın 98. ve İçtüzüğün 96. ve 99. maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim.

Çaykur fabrikalarında çalışan 9000'den fazla Mevsimlik İşçi bulunr Bünyesindeki Mevsimlik işçilerin yıl içinde çayın verimlilik durum süreleri en az 120, en çok 179 gündür. Mevsimlik işçiler; yılın 179'4cu gününde kadro vermemek adına işten çıkarılır. İşten çıkarılan işçilerin sigorta Ödemeleri de kesilir. Hiçbir işveren geçici eleman almak istemediği için, kalan aylarda sigortalı olarak herhangi bir işte de çalışamamaktadırlar. göre çalışma

Ülkemiz genelindeki ekonomik sıkıntılar da göz önüne alındığında; özlük, sosyal ve ekonomik hakları Mevsimlik işçilerin mağduriyetlerini bir kat.daha arttırmaktadır. Gerekli düzenlemeler yapılarak Çaykur bünyesinde çalışan Mevsim işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir.

Bu çerçevede;

1. Çaykur Bünyesinde çalışan Mevsimlik işçilerin sorunları hakkında ilgili kurumların bir bilgisi var mıdır?

2. Çaykur'un yıl içinde 4-6 ay çalıştırdığı mevsimlik işçilerin özlük ve sosyal hakları ile ilgili bir çalışmanız, iyileştirme planınız var mıdır?

3. Çaykur Bünyesinde Mevsimlik işçi statüsünde çalışanların kadroya geçmeleri hususunda yürütülen bir çalışmanız mevcut mudur? Mevcut ise detaylarını Kamuoyuyla paylaşır mısınız?

4. Çaykur Bünyesinde çalışan Mevsimlik işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi adına bir takvim açıklar mısınız?

## Bakanlığın cevabı

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bir iktisadi devlet teşekkülü olup ekonomik gereklere uygun olarak verimlilik ve kârlılık ilkeleri doğrultusunda faaliyetini yürütmektedir. ÇAYKUR yaş çay kampanyası süresince mevsimlik işçi istihdam etmektedir.

Bu itibarla, mevsimlik işçilerimiz 5620 sayılı Kanun ve toplu iş sözleşmesi hükmü gereğince en fazla 180 gün çalıştırılmaları ilgili kurumların bilgisi ve izni dâhilinde yapılmaktadır.

ÇAYKUR'da 10.349 mevsimlik işçi, 525 kadrolu işçi istihdam edilmektedir. Her iki statüdeki işçilerimizin özlük ve sosyal hakları meri mevzuat gereği 2 yılda bir yapılan toplu iş sözleşmesiyle düzenlenmektedir.

İbrahim YUMAKLI
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** Uğur Bayraktutan (CHP, Artvin). “ÇAYKUR bünyesinde çalışan mevsimlik işçilerin sorunlarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/18467, 21 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-18467-caykur-bunyesinde-calisan-mevsimlik-iscilerin-sorunlarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/79095058-4f32-4405-a8d4-0192b32202e5

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.