# Bakanlık tarafından bir şirkete yapılan denetimlere ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/18525 - **Veren:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 22 Ekim 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 311 gün sonra, 29 Ağustos 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/79375f59-2fe2-472c-bac7-0192b8724313 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-18525-bakanlik-tarafindan-bir-sirkete-yapilan-denetimlere-iliskin > Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 22 Ekim 2024 tarihinde 7/18525 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 311 gün sonra, 29 Ağustos 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. Tarafıma iletilen mesajda; "15-16 Ağustos ve takip eden günlerde avukatlarından biri olduğum Bağımsız Maden-İş Sendikasına üye 6 madenci arkadaş sendikaya üye oldukları için Fernas Madencilik tarafından işten çıkartıldı. İşyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerine dair çok ciddi eksiklikler var. Gün aşırı iş kazalarının yaşandığı madende 23 gündür 100'e yakın işçi işten kaçınma haklarını kullanarak iş bırakmış durumda direniyorlar. İşçilerden Erdinç Demirtaş'ın Çalışma Bakanlığı, Sendika sistemi ve E-Devlet dışında şirket yetkililerinin görüntülemesi yasak olan, "kişisel veri" niteliğindeki sendika üyelik dökümü ve sendika örgütlenme uzmanı Başaran Aksu'nun SGK geçmişi Fernas Madencilik şirket müdürü Serkan Güncü tarafından sosyal medyaya sızdırıldı. Sendikal özgürlüklerin engellenmesi Anayasa madde 51 ve TCK madde 118 kapsamında tarafımızca yapılan suç duyuruları, KVKK ihlaline karşı bâşvurular, Çalışma Bakanlığına denetim yapılması adına İşçi Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ihlaline ilişkin başvurular ve gözaltı sonrası adli kontrollerin kaldırılması adına yapılan itirazların hiçbirine dönüş yapılmadı. Ancak işçilere ihtar çekildi, her gün gece gündüz maden önünde iş bırakan ve ISİG önlemleri alınması için yasal olarak işten kaçınma hakkını kullanan madenciler "devamsızlık" nedeniyle tazminatsız şekilde işten atılmakla tehdit edildi. Geçtiğimiz 14 Eylül Cumartesi günü, eylemlerini AKP Batman Milletvekili patron Ferhat Nasıroğlu'nun Bodrum'daki lüks oteli "Cape Bodrum Luxury" önüne yaşıyan madencilere tam iki kere peş peşe gözaltı yapıldı.Sendikaya üye olduğu için işten çıkarılan arkadaşlarımızdan hakkında hiçbir tutanak olmayan 4"ünün işe dönüşünün sağlanması ve 2'sinin tazminatlarının verilmesi. İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerine dair eksikliklerin giderilmesi İşyerindeki ücretler Temmuz'da diğer işyerlerinde yapılan zamlardan da sonra Soma havzasındaki ücretlerin 10-15 bin gerisinde kaldı. Ücretlere, en azından Fernas'ın ortaklığının da bulunduğu DEFAŞ örneğinin ele alınması. Bunun için 9620 düzeyinde bir zam yapılarak, şu an 34.000 civarında olan en düşük işçi maaşının 40.000 düzeyine getirilmesi gibi talepleri var." ifadeleri yer almaktadır. i TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara Bu bağlamda; Tarafıma iletilen iddialar doğru mudur? 2)Eğer bu iddialar doğruysa konu ile ilgili açılan soruşturma var mıdır? Varsa akıbeti ne durumdadır? 3)Bahsi geçen işyeri ile ilgili tarafınıza benzer şikayetler iletilmiş midir? 4)Manisa Çalışma ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü konudan haberdar mıdır? 5)Bahsi geçen işyerinin tarafınızca gerektiği gibi denetlenmediği iddiası doğru mudur? 6)Bahsi geçen işyeri tarafınızca en son ne zaman denetlenmiştir? 7)Bahsi geçen işyeri ne sıklıkla denetlenmektedir? 8)İşçilerin taleplerinin yerine getirilmesi ile ilgili bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar nelerdir? 9)İşyerinde çekildiği iddia edilen sosyal medyada yer alan iş sağlığı ve iş güvenliğine aykırı görüntülere ilişkin yapılan çalışmalar nelerdir? 10) Son 10 yılda bahsi geçen işyeri kaç kez denetlenmiştir? Denetleme raporlarında ne gibi aksaklıklara rastlanmıştır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o : 04.11.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1522939 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7(18525 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Bununla birlikte, sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan anayasal bir haktır. 6336 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Anılan hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 53237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür. Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı tefiişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı (tefiişler, çalışma hayatındaki sorunların odeğerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. " Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Bakanlık tarafından bir şirkete yapılan denetimlere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/18525, 22 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-18525-bakanlik-tarafindan-bir-sirkete-yapilan-denetimlere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/79375f59-2fe2-472c-bac7-0192b8724313 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.