# İş sağlığı ve güvenliği hizmeti alan iş yerlerine ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/21049 - **Veren:** Kayıhan Pala (CHP, Bursa) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 23 Aralık 2024 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 249 gün sonra, 29 Ağustos 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/7a3686a5-e757-4fa0-8999-0193f83c24d3 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-21049-is-sagligi-ve-guvenligi-hizmeti-alan-is-yerlerine-iliskin > Kayıhan Pala (CHP), 23 Aralık 2024 tarihinde 7/21049 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 249 gün sonra, 29 Ağustos 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 96 ve 99*uncu maddelerine uygun olarak, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanması için gereğinin yapılmasını arz ederim. KPA Kayıhan PALA 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılında yürürlüğe girmiş olmasına karşın, yürürlük maddesi (Madde 38) birçok kez ertelenmiş, son erteleme ile 50'den az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerleri ve kamu çalışanlarına İSG hizmeti sunulmasının yürürlük tarihi 31/12/2024 olarak belirlenmiştir. Oysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve özellikle 50*den az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerleri ile kamu kurumlarında İSG hizmeti sunulması konusu hayati önem taşımaktadır. Uzun süredir ertelenen bu uygulamanın, eğer yeni bir erteleme olmazsa, 2025 yılından itibaren hayata geçirilmesinin planlandığı bilinmektedir. Bu plan ile birlikte, yurt çapında İSG hizmetlerinin nasıl sağlanacağı, kaç işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanına ihtiyaç duyulacağı, mevcut kapasitenin yeterliliği ve bu kapasiteyi artırmakla ilgili girişimler gibi sorular yanıt beklemektedir. Bu bağlamda; 1. 2024 yılı sonu itibarıyla, ülkemizdeki toplam işyeri sayısı kaçtır? Kaç işyerleri hâlihazırda İSG hizmeti almaktadır? 2. 2024yılı sonu itibarıyla, işyerinde çalışan işçi sayısına göre (0-9, 10-19, 20-49, 50-249, 2504) işyerlerinin toplam sayısı ve İSG hizmeti alan işyerlerinin sayısı kaçtır? 3. Türkiye genelinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı sayısı kaçtır? Bu meslek gruplarının ne kadarı aktif olarak çalışmaktadır? 4. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, işyeri hemşiresi ve çalışan sağlığı ve güvenliği alanında hizmet sunması gereken diğer profesyonel insan kaynağının ülke genelindeki işyerlerinin İSG ihtiyaçlarını karşılamakta yeterli olup olmadığı konusunda Bakanlığınızın yapmış olduğu herhangi bir değerlendirme var mıdır? 5. Bilindiği gibi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu"nun 50"den az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerleri ve kamu çalışanlarına İSG hizmeti sunulmasına ilişkin düzenleme 12 yıldır ertelenmektedir. Bu 12 yıllık süre içerisinde söz konusu işyerlerinde İSG hizmeti sunulabilmesine ilişkin Bakanlığınızın hedefleri ve eylem planları neler Türkiye Büyük Millet Meclisi Halkla İlişkiler Binası 2.Kat No: F-216 Çankaya / Ankara 0654 Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Üyesi olmuştur? Neden 12 yıl boyunca söz konusu maddelerin ertelenmesine ihtiyaç duyulmuştur? 6. Bir kez daha ertelenmemesi halinde, 2025 yılının Ocak ayında yürürlüğe girmesi beklenen 50'den az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerleri ve kamu çalışanlarına İSG hizmeti sunulmasına ilişkin düzenleme ile kaç işyerinin İSG hizmeti alma zorunluluğu ortaya çıkacaktır? Bu işyerleri için kaç işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanına ihtiyaç duyulacaktır? 7. İSG hizmetlerinin daha yaygın ve etkili sunulabilmesine ilişkin olarak Bakanlığınızın herhangi bir hazırlığı veya bir eylem planı var mıdır? 8. İşyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları, işyeri hemşireleri ve çalışan sağlığı ve güvenliği alanında hizmet sunması gereken diğer profesyonellerin işverene özlük hakları açısından bağlı olmadan özerk bir kamu kurumu tarafından istihdam edilebilmelerine yönelik olarak Bakanlığınızın her hangi bir çalışması var mıdır? Türkiye Büyük Millet Meclisi Halkla İlişkiler Binası 2.Kat No: F-216 Çankaya / Ankara 0654 ## Bakanlığın cevabı İlgi (o :31.12.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1557690 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Bursa Milletvekili Sayın Kayıhan PALA tarafından yöneltilen 7/21049 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Ülkemizde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli görevlendirilmesine ilişkin hükmü tüm işyerleri için yürürlüğe girmiştir. Halihazırda, işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ihtiyacının karşılanmasına yönelik herhangi bir sorun bulunmamaktadır. Bununla birlikte, 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin işverenleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu olmaksızın, Bakanlıkla protokol yapmış kurumlar tarafindan verilen eğitimleri tamamlayarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirebilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği kültürünün toplumun tüm kesimlerine kazandırılmasına yönelik ilgili kamu kurumları, üniversiteler, sendikalar ve sivil toplum kuruluşları ile ulusal ve uluslararası projeler yürütülmektedir. Çalışma hayatında önemli bir yere sahip olan iş ekipmanlarının güvenli kullanımını sağlamak amacıyla, yapılması zorunlu olan periyodik kontrollerin rapor ve kriterlerine ilişkin dokümanlar yayımlanarak tarafların kullanımına sunulmakta böylece uluslararası düzeyde standartlara uyum sağlanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 8'inci maddesinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamayacağı, uzman ve hekimlerin görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürüteceği ve görevlerinin işverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmakla sınırlı olduğu hüküm altına alınmıştır. İşverenler söz konusu iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirirken kendi çalışanları arasından görevlendirme yapabileceği gibi ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya Sağlık Bakanlığına bağlı Çalışan Sağlığı Merkezlerinden de hizmet alabilmektedirler. Ülkemizde hali hazırda işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı sertifikasına sahip kişi sayısı iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunulmasına imkan verecek düzeydedir. Diğer taraftan, önergede bahsi geçen işyeri sayılarına ilişkin veriler Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) internet adresinde (www.sgk.gov.tr) yayımlanmaktadır. " Prof. Dr. Vedat IŞİ Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Kayıhan Pala (CHP, Bursa). “İş sağlığı ve güvenliği hizmeti alan iş yerlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/21049, 23 Aralık 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-21049-is-sagligi-ve-guvenligi-hizmeti-alan-is-yerlerine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/7a3686a5-e757-4fa0-8999-0193f83c24d3 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.