# Kamuda çalışan mühendislerin özlük haklarında iyileştirilme yapılması talebine ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/24202 - **Veren:** Yüksel Arslan (Bağımsız, Ankara) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 19 Şubat 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 198 gün sonra, 5 Eylül 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/09b9787c-6b2c-4cd1-bd2c-01951f6f1924 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-24202-kamuda-calisan-muhendislerin-ozluk-haklarinda-iyilestirilme-yapilmasi-talebine-iliskin > Yüksel Arslan (Bağımsız), 19 Şubat 2025 tarihinde 7/24202 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 198 gün sonra, 5 Eylül 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96. Maddeleri uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. İf Mühendislik; şehircilik, üretim, altyapı ve inşaat gibi kritik alanlara doğrudan katkı sağlarken; bu mesleğin yeterince desteklenmemesi, toplumsal kalkınma açısından büyük bir kayba neden olmaktadır. Her geçen gün artan iş yüklerine rağmen mühendislerimizin iş güvenliği eksiklikleri ve özlük haklarındaki adaletsizlikleri bulunmaktadır. Ülkemizde teknik hizmetler sınıfının en üst düzeyinde görev yapan mühendislerimizin, üstlendikleri görevler onlara birinci derece teknik, mali ve hukuki sorumluluklar yüklemektedir. Bu riskler ve sorumluluklara karşın tanınan haklar ve aldıkları ücretler ise çok düşük kalmakta, hatta kendi sorumlulukları altında çalışan personellerin maaşlarından daha düşük maaş almaktadırlar. Bu durum mesleki itibarlarını zedelemekle birlikte büyük mağduriyetlere neden olmaktadır. Bu bağlamda; ALLAR 1. Kamu ve özel sektörde çalışan mühendis karşı karşıya kaldığı özlük hakları: eşitsizliklerini gidermek için Bakanlığınızca planlanan adımlar nelerdir? Özellikle ek gösterge, maaş dengesizliği ve sosyal haklar konularında bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir? 2. Ülkemiz genelinde 2002 yılından başlamak sureti ile ve yıllar itibari ile kamu mühendislerinin ortalama maaşları ne kadardır? 3. Bakanlığınızın kamu mühendislerinin özlük haklarının diğer dengi meslek gruplarına eşitlemek adına bir çalışmanız var mıdır? Diğer meslek gruplarında uygulandığı gibi "Teknik Sorumluluk Tazminatı" adı altında yeni bir ödeme kalemi oluşturma hususunda bir çalışmanız olacak mıdır? Mühendislerin iş yükünün giderek artmasına karşın, kadro yetersizlikleri ve yeni personel alımındaki kısıtlamalar da önemli bir sorun olarak görülmektedir. Teknik personel eksikliklerinin giderilmesi ve kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik bir planlama yapılmakta mıdır? Mühendislerin uzmanlık alanlarına uygun olmayan görevlerde istihdam edilmesi, mesleki yeterlilik ve liyakat ilkesine uygun mudur? Bu durumun düzeltilmesi adına Bakanlığınızın bir strateji belirlemesi ve düzenleme yapması düşünülmekte midir? Kamu kurumlarında görev yapan mühendislerin kariyer gelişimi sürecinde karşılaştıkları engeller nelerdir? Bu engellerin ortadan kaldırılmasına yönelik herhangi çalışmanız mevcut mudur? Söz konusu mağduriyetlerin önlenmesi ve mesleki gelişimin teşvik edilmesi adına "Mühendislik Meslek Kanunu" üzerinde bir çalışmanız olacak mıdır? ## Bakanlığın cevabı İlgi (o :26.02.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1588687 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Ankara Milletvekili Sayın Yüksel ARSLAN tarafından yöneltilen 7/24202 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında | sayılı . Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 522 nci maddesinin birinci fikrasının (0 bendi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve Sosyal durumlarının düzenlenmesi için ücretlerin asgari hadlerinin, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile Asgari Ücret Yönetmeliği'nde belirlenen ilke ve esaslara göre belirleneceği öngörülmüştür. Asgari ücret, brüt olarak tespit edilmekte ve kanuni kesintiler yapıldıktan sonra kalan miktar işçiye ödenmektedir. Asgari ücret, kamu düzeni ile ilgili olup, işçilere Asgari Ücret 7. espi! Komisyonu'nca belirlenen miktarın altında bir ücretin ödenmesi mümkün bulunmamaktadır. Öte yandan, asgari ücretin üzerindeki ücret ve sosyal haklar ise, işçi ve işveren arasında akdedilen iş sözleşmeleri ve taraflar arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmeleri ile ya da işyeri personel yönetmelikleriyle serbestçe belirlenebilmektedir. Bununla birlikte, 1 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 8'inci maddesinde 21.04.2021 tarihli ve 31461 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 73 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle yapılan değişiklik ile; memur ve diğer kamu görevlilerinin tabi olacakları personel rejimlerinin temel ilke ve esaslarının belirlenmesi, hukuki ve mali statülerinin ve uygulama esaslarının tespit edilmesi, düzenlenmesi, geliştirilmesi, personel rejimleri arasında uyum, denge ve koordinasyonun sağlanmasına ilişkin iş ve işlemlerin ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülmesi görevi, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından yerine getirilmektedir. " Prof. Dr. Vedat I#İKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Teleafan: (219190946 &nnn --- **Kaynak gösterme:** Yüksel Arslan (Bağımsız, Ankara). “Kamuda çalışan mühendislerin özlük haklarında iyileştirilme yapılması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/24202, 19 Şubat 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-24202-kamuda-calisan-muhendislerin-ozluk-haklarinda-iyilestirilme-yapilmasi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/09b9787c-6b2c-4cd1-bd2c-01951f6f1924 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.