# Şanlıurfa'da kadın istihdamını artırmak için yürütülen çalışmalara ilişkin

- **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem)
- **Esas no:** 7/25063
- **Veren:** Dilan Kunt Ayan (DEM Parti, Şanlıurfa)
- **Muhatap:** Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Mahinur Özdemir Göktaş)
- **Veriliş tarihi:** 7 Mart 2025
- **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 87 gün sonra, 2 Haziran 2025)
- **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/469c71e3-de80-4d16-8c63-01957fd509b7
- **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-25063-sanliurfa-da-kadin-istihdamini-artirmak-icin-yurutulen-calismalara-iliskin

> Dilan Kunt Ayan (DEM Parti), 7 Mart 2025 tarihinde 7/25063 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 87 gün sonra, 2 Haziran 2025).

## Önerge metni

Aşağıdaki sorularımın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ tarafından Anayasanın 98. ve İçtüzüğün 96. ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Türkiye?de toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bir yansıması olarak istihdamdaki cinsiyet dağılımı kadınların aleyhine olmaya devam etmektedir. İstihdam alanlarında kadınların ya istihdam edilmemesi ya da kadın istihdam alanlarının çoğaltılmaması sonucu kadınlar emek dünyasından dışlanmakta, ekonomik olarak özgür olamamaktadırlar. Kadına yönelik istihdamın arttırılmaması kadın yoksulluğunun her geçen gün artmasına sebep olurken bir diğer neticesi ise kadınların erkek şiddetine daha fazla maruz kalması olmaktadır.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) "kayıt dışı çalışma" verilerine göre Türkiye?de kayıt dışı çalışan erkek oranı 023.8 iken bu oran kadınlarda 9634.4"tür. OECD ülkeleri arasında Eylül ayı itibari ile erkekler lehine en büyük cinsiyet farkına sahip olarak kayda geçmiştir. Dünya Ekonomik Forumu 2023 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu'ndaki işgücüne katılım reytinginde de Türkiye 146 ülke arasında 133. sırada yer almıştır. ii

İki buçuk milyona yakın nüfusunun, bir buçuk milyona yakını kadın olan Şanlıurfa'da da bu tablo değişmemektedir. Verimli tarım arazilerinin, kültürel bir mirasın üzerine kurulu olan ve ciddi bir genç nüfus potansiyeli taşıyan Urfa'da maalesef ki başta genç kadınlar olmak üzere Urfalı kadınlar işsiz. Türkiye genelinde kadınların istihdama katılımı yaklaşık olarak 9034 iken, Urfa'da bu oran 9615-20 civarında kalmaktadır. Kadınların istihdam oranı ise genel istihdam oranı içerisinde 010"lardadır.

Hayatta kalabilmek için çoğu kadın ailesi ile birlikte yazın güvencesiz ve kötü koşullarda mevsimlik tarım işçiliği yapmakta, bu da dönemsel bir iş olarak kışın yine zorlu koşulların başlaması manasına gelmektedir. Türkiye'nin her yerinde olduğu gibi Urfa'da da işsizlikten en çok etkilenen kadınlar olmakta, kadınların istihdama katılımı için: Urfa'da neredeyse hiçbir adım atılmamaktadır. Ekonomik güvenceleri olmayan ve iş bulamayan kadınlar defalarca tarafımıza şikayetlerini iletmiş, işsizlik yüzünden çoğu zaman ev içi şiddete maruz kalmaya devam ettiklerini belirtmişlerdir. Kadınların istihdam alanından dışlanması sosyal, kültürel, siyasal haklarından maruz kalmasına yol açmakta, toplumsal cinsiyet eşitsizliği derinleşmektedir.

Bu bağlamda;

1. Şanlıurfa'da yaşayan kadınların istihdam ve işsizlik sorunu Bakanlığınızın bilgisi dahilinde midir?

2. Şanlıurfa'da kadın yoksulluğu ve işsizliğine dair yürüttüğünüz bir fizibilite çalışması var mıdır? Varsa sonuçları nelerdir?

3. Şanlıurfa'da Mart 2025 itibari ile kayıtlı istihdamda olan kaç kadın vardır?

4. Mart 2025 itibari ile kayıt dışı çalışan kaç kadın vardır?

5. 2024 yaz ayları baz alınarak, geçtiğimiz yaz mevsimlik tarım işçisi olarak çalışan kadınların oranının ne kadar olduğuna dair elinizde veri var mıdır? Varsa sonuçları nelerdir?

6. Mevsimlik tarım işçisi kadınların şartlarının iyileştirilmesi, kayıt dışı çalıştırmanın önüne geçilmesi için adım atılacak mıdır?

7. Türkiye'nin diğer kentlerine oranla kadınların istihdama katılım oranı oldukça düşük olan Şanlıurfa'da, işgücüne katılımının arttırılması için Bakanlık olarak hali hazırda yürüyen çalışmalarınız nelerdir?

8. Kadınların Şanlıurfa'da istihdama katılmasının arttırılması için adım atılacak mıdır?

## Bakanlığın cevabı

İlgi (o :a)14.02.2025 tarihli ve 1583244 sayılı yazınız.

b) 13.03.2025 tarihli ve 1598252 sayılı yazınız.

İlgi yazılar ekinde alınan Şanlıurfa Milletvekili Sayın Dilan KUNT AYAN tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/23451 ve 7/25063 Esas Numaralı soru önergelerine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazılarımız ekte sunulmuştur.

Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ Bakan

1. 7/23451 Cevap Metni (2 Sayfa)

2. 725063 Cevap Metni (1 Sayfa) Telefon No:(312) 705 58 09

7125065

Şanlıurfa Milletvekili Sayın Dilan KUNT AYAN"a Ait 7/25063 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni

Bakanlığımızca, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları aracılığıyla başta 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu olmak üzere 2022 sayılı 69 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ve diğer mevzuat hükümleri doğrultusunda çeşitli sosyal yardım programları yürütülmektedir. Yürütülmekte olan sosyal yardım programları düzenli ve süreli nitelikte olmak üzere aile yardımları, barınma ve gıda yardımları, engelli yaşlı yardımları, sağlık yardımları, eğitim yardımları ve proje destekleri olarak sınıflandırılmaktadır.

Bakanlığımızca yürütülen sosyal yardım programları, kadınların yoksulluktan daha fazla etkilendiği ve yoksulluk riski ile daha fazla karşılaştığı gerçeğinden hareketle özellikle düzenli yardım programlarında kadın hak sahipliğini destekler nitelik taşımaktadır. Nitekim düzenli sosyal yardım hak sahiplerinin 9660*ını kadınlar oluşturmaktadır.

Hak sahiplerinin kadın olduğu Eşi Vefat Etmiş Kadınlara Yönelik Yardım, Şartlı Sağlık Yardımı, Doğum Yardımı, Asker Ailelerine Yönelik Yardım, Çoklu Doğum Yardımı gibi düzenli yardımlar gerçekleştirilmektedir. Söz konusu yardım programlarında ödemelerin kadınlara yapılması öncelenmektedir.

Ayrıca Proje desteklerinde kadınları hedefleyen kota ve hibe uygulamaları ile Aile Destek Merkezi (ADEM) ve Sosyal Dayanışma Merkezi (SODAM) Projeleri gibi kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımlarını arttırıcı uygulamalar hayata geçirilmiştir. Özellikle son dönemde kadınların sürdürülebilir gelir elde etmelerine katkı sağlamak amacıyla ADEM ve SODAM Projelerinin daha etkili yürütülebilmesi için paydaşlarımızla işbirliğini geliştiriyoruz.

Bu merkezlerde kursiyerlerimizin psiko-sosyal, sosyokültürel, mesleki ve kişisel yönden gelişimlerinin ve toplumsal entegrasyonlarının sağlanması amacıyla kurslar düzenlenmekte ve kurslara düzenli katılım sağlayan kursiyerlerimize aylık teşvik ödemeleri yapılmaktadır.

Öte yandan kursiyerlerimize çeşitli konularda eğitim ve seminerler düzenlenmektedir. Ayrıca belirli aralıklarda düzenlenen kermesler aracılığı ile de kadınların merkezlerimizde üretmiş oldukları ürünlerden gelir elde etmeleri sağlanmaktadır.

Böylelikle kadınların ekonomik ve sosyal statülerinin güçlenmesi ile toplumsal hayata katılımlarının artması hedeflenmektedir.

Soru önergesinde yer alan diğer konular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görev ve faaliyet alanı içerisinde bulunduğundan Bakanlığımızca değerlendirilememiştir.

Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ
Bakan

---

**Kaynak gösterme:** Dilan Kunt Ayan (DEM Parti, Şanlıurfa). “Şanlıurfa'da kadın istihdamını artırmak için yürütülen çalışmalara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/25063, 7 Mart 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-25063-sanliurfa-da-kadin-istihdamini-artirmak-icin-yurutulen-calismalara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/469c71e3-de80-4d16-8c63-01957fd509b7

Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.