# Gaziantep Başpınar Organize Sanayi Bölgesindeki bir fabrikada işçilerin yaşadığı sorunlara ilişkin - **Tür:** Yazılı soru önergesi (TBMM 28. Dönem) - **Esas no:** 7/25163 - **Veren:** Sevda Karaca Demir (EMEP, Gaziantep) - **Muhatap:** Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Vedat Işıkhan) - **Veriliş tarihi:** 11 Mart 2025 - **Durum:** TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 283 gün sonra, 19 Aralık 2025) - **TBMM kaydı:** https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ebc6acbd-805b-4cca-b986-0195894bdd54 - **Vekilpedia:** https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-25163-gaziantep-baspinar-organize-sanayi-bolgesindeki-bir-fabrikada-iscilerin-yasadigi-sorunlara > Sevda Karaca Demir (EMEP), 11 Mart 2025 tarihinde 7/25163 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 283 gün sonra, 19 Aralık 2025). ## Önerge metni Aşağıdaki sorulatımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. Türkiye'nin en büyük organize sanayi bölgelerinden Gaziantep Başpınar'da Şubat ayının başından beri, çok sayıdaki fabrikadan binlerce işçi yüzde 30"luk ücret zammına karşı iş bırakarak zam oranının yükseltilmesini talep etmiştir. İşçilerin bu eylemleri, ücret zammı üzerinden başlamış olsa da çalışma koşullarının kuralsızlığı da bütün ülkenin gündemine girmiştir. AKP Gaziantep Milletvekili İrfan Çelikaslan'ın patronu olduğu Çelikaslan Tekstil'de zam ve başkaca haklar talep eden işçiler yaptıkları açıklamalarda; e Pazar günü 12 saat olmak üzere haftanın 7 günü çalıştırıldıklarını ve hafta tatili kullanamadıklarını, e Ölüm, doğum, hastalık gibi durumlarda izin kullanamadıklarını; yıllık izin haklarını ancak patronun belirlediği şekillerde kullanabildiklerini, e İzin kullanılması gereken durumlarda işçilerin 2 yevmiyesinin ve sosyal haklarının kesildiğini, Özellikle kadın işçilerin molalarının kullandırılmadığı, İşçilere verilen yemeklerin kalitesiz ve sağlıksız olduğu, yemekler yüzünden hastalanan ve hatta zehirlenen işçilerin olduğu, e Tuvaletlerin hijyenden yoksun olduğu ve işçilerin kimi durumlarda tuvalete gitmesine dahi izin verilmediği "e İşçilerin üyesi oldukları sendikadan zorla istifa ettirildiği ve e-devlet şifreleri alınarak sendikalılık durumlarının kontrol edildiği gibi bir dizi sorun anlatmışlardır. Ortalama tekstil işçisi ücretinin çok altında ve açlık sınırına yakın ücret alan işçiler, bu çalışma koşulları dolayısıyla Çelikaslan'ın servetine servet kattığını, kendilerinin ise günden güne yoksullaştıklarını ifade etmektedir. Çelikaslan patronu ise işçilere ve üyesi oldukları sendika başkanına "Zenginliğimi Allah verdi" dediği görüntülerle gündem olmuştur. 2023 verilerine göre Türkiye'nin en büyük 531. sanayi kuruluşu olan şirket, bir önceki yıla göre 222 sıra 2.5163 ilerlemiştir. Ayrıca, 2020'de iplik imalatı için 244.4 milyon TL'lik yatırımına ve 50 milyon 832 bin TLlik güneş enerji santralı yatırımına teşvik belgesi verildiği belirtilmiştir. Öte yandan Başpınar OSB'de çalışan işçilerin büyük kısmının emek verdiği tekstil, hammaddeleri, hazır giyim, konfeksiyon gibi üretim alanları Türkiye'nin toplam ihracatının yüzde 12'sini karşılamaktadır. Özellikle Halı alanında Gaziantep ihracat rekorları kırmakta ve "zor durumda" olduğunu söyleyerek işçilerin maaşlarını yükseltmeyen patronlar, geçtiğimiz yılın ocak ayına göre yüzde 5,4 daha fazla ihracat yaptıklarını açıklamaktadır. Bu bağlamda; 1. Çelikaslan Tekstil işçilerinin ulusal basına da yansıyan ifadelerinin açığa çıkardığı, iş kanunlarına aykırı çalışma düzenine dair Bakanlığınız bir denetim gerçekleştirmiş midir? 2. Kurulduğu günden bu yana Çelikaslan fabrikasına kaç kere ve hangi nedenlerle denetim yapılmıştır? Sonuçları nedir? 3. Mevzuatla düzenlenen hafta tatili, yıllık izin ve mola gibi haklardan işçilerini faydalandırmayan; zorunlu durumlarda işe gelemeyen işçinin ücretini kesen Çelikaslan hakkında Bakanlığınız ne tür adımlar atacaktır? 4. İşçileri sendikadan zorla istifa ettiren patron hakkında ne tür yasal işlemler uygulanacaktır? 5. 4 tane tekstil fabrikası açabilen ve zenginliğini Allah'ın verdiğini söyleyen Çelikâslan patronlarının bugüne değin aldıkları teşvik, vergi muafiyeti, vergi indirimi ve sair faydalar nelerdir? 6. Daha önce de iktidarınızın Milletvekili Ferhat Nasıroğlu'nun şirketinde çalışan işçilerin çalışma koşulları ve işçilere yaşatılan hak kayıplarıyla gündem oluşu da düşünüldüğünde; patronlardan oluşan milletvekillerinizin iktidar gücünü arkasına alarak işçilere karşı suç işlediği söylenebilir mi? TBMM İletişim : 0312 420 60 22-23 ## Bakanlığın cevabı İlgi (o : 18.03.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1600185 sayılı yazınız. İlgi yazınız ile Gaziantep Milletvekili Sayın Sevda KARACA tarafından yöneltilen 7/25163 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan anayasal bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Anılan hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür. Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların tefiiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. " Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan Çankaya / ANKARA TeL:(312) 296 — 71 68 --- **Kaynak gösterme:** Sevda Karaca Demir (EMEP, Gaziantep). “Gaziantep Başpınar Organize Sanayi Bölgesindeki bir fabrikada işçilerin yaşadığı sorunlara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/25163, 11 Mart 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-25163-gaziantep-baspinar-organize-sanayi-bolgesindeki-bir-fabrikada-iscilerin-yasadigi-sorunlara (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ebc6acbd-805b-4cca-b986-0195894bdd54 Vekilpedia, TBMM’nin kamuya açık kayıtlarını derleyen bağımsız bir arşivdir; TBMM’nin resmî sitesi değildir ve yorum yapmaz.